深圳富士康招聘网「面试攻略」面试结束后HR加我微信，面试是不是稳了？

富士康招聘网 2022年12月24日 25210

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享「面试攻略」面试结束后HR加我微信，面试是不是稳了？的知识，会对龙华富士康普工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都富士康一月能拿多少

深圳富士康招聘网「面试攻略」面试结束后HR加我微信，面试是不是稳了？-第1张图片-龙华富士康官方直招

“前段时间面试，面试结束后，HR和我互换了微信，并且还聊了一下期望的薪资与福利待遇，以及可以最快入职的时间等等，这其实是表明对我很有好感的吧！可是过去这么久了，一直没有收到对方发来的offer，到底是为什么呢？”

观澜富士康好不好龙华富士康内部推荐这应该是很多求职者在面试时会遇到的状况，面试的时候和HR相谈甚欢，甚至还加了微信聊了薪资待遇，结果却没有得到入职的邀请。其实，大家要注意以下几点：

// 关于offer不要多想 //

观澜富士康官方招聘中心龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 涉及到offer这种关键，大家难免容易多想，特别喜欢根据面试官HR的只言片语细微动作等一切蛛丝马迹，去判定自己面试到底有没有成。

面试官一直对我微笑，有戏

HR热情加我微信了，有戏

HR问我家住的远不远了，那肯定是喜欢我，有戏

HR问我期望薪资了，说明对我面试满意，有戏

龙华富士康人才招募中心 ……

深圳观澜富士康招工信息这些细节表现有可能是HR青睐吗？有可能，但青不青睐和最终给不给offer是两码事，大家稍安勿躁，切勿多想。

观澜富士康是做什么的决定一个offer的因素太多，除了你本身的面试表现，HR还需要衡量你的性价比，确认岗位发放的多项审批，甚至大老板的心意有没有变动，多项因素叠加OK，你可能才能收到宝贵的offer。 *富士康招工信息*

观澜富士康招工吗我有一个朋友，面试后HR电话表达了对他的满意，给出了薪资，发放了offer邀请，看起来顺理成章即将走向人生巅峰对吗？然后就没有然后了……

观澜富士康招工电话请大家一切以正式offer邮件为准，在此之前，变数都是存在的，即使HR加你微信表现得你是全天下她最欣赏的人，也不作数。

// 聊得不错，为啥没offer //

前文咱们有提到，影响offer最终发放的因素是很多的，至于你感觉聊得不错，也谈了薪资，最后还是没有拿到offer的原因：

观澜富士康招聘吗? 1. HR对你客气，和满不满意没关系

跟你聊很多，问你薪资，家住何方，仅仅可能是出于礼貌和流程。许多好公司面试官素质高，HR专业，遇到不合适的候选人，也依然客客气气笑意满满，就像读书时喜欢的男神，连拒绝你的时候都是面带微笑的。

2. 要合适的，更要性价比高的

深圳龙华富士康直招在哪个门龙华富士康招聘一个岗位竞争激烈，HR和业务部门必定会在多个候选人中优中选优。

深圳龙华富士康招聘电话是多少也许你表现很不错，但比你表现更优秀的人出现了。

龙华富士康招聘信息也许你表现很不错，但和你表现一样优秀的人，要的薪资更低。

观澜富士康加班多吗富士康官方直招也许你表现很不错，但有其他候选人既表现优秀，薪资也合适，之前的经历比你更吻合岗位要求，学历可能还比你高。

要知道山外有山人外有人，越是好平台好岗位，优秀人才趋之若鹜。

深圳龙华富士康招聘地点在哪里龙华富士康官方直招菜场买菜，我们都知道货比三家，那招人也是同理，多看看多比比，多一个备胎多一条路。

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3. 最终审批不过

审批不过的情况有多种。

龙华富士康招聘中心在哪里很多岗位，往往需要经过几个高层一轮一轮考核。也许面试官确实欣赏你，HR真的喜欢你，但最终定夺的大领导大老板对你抱有微词，那就只能遗憾再见了。

还有一种可能是公司流程确实太长，这点往往在大公司，从HR申请发出到中间审核到最终等着领导拍板，耗时漫长，所以有可能你的offer还没凉，卡在路上也不一定哦。

4. 岗位其他客观因素

这个岗位出于某种原因不再招人，被临时取消。

HR只是想储备求职者的信息，并没有实际招人的刚需（是不是很气，但现实中也存在的）。

还有可能是HR需要完成自己的业绩考核，所以招求职者面试。HR的指标中会包含“到访数”“沟通数”等等，有时候明知求职者不合适岗位需求，依然会出于个人私心邀人面试。

// 调整好面试的状态 //

深圳龙华富士康官网招聘信息龙华富士康在哪里招聘员工面试很看个人状态，并不是每场面试你都能发挥出色，遇到刁钻的题目，或者不合面试官眼缘，或者自己脑袋不清醒等情况都是有可能的。就像考试的时候，觉得自己复习到位，但偏偏考到你不够熟悉的那道题做错了，我们不能说你实力不够，只能说你准备不充分。 *富士康招聘信息*

想要多拿offer，就要积极调整自己的面试状态，尽量让每次面试都有所斩获。

小编的一点小tips如下：

多投简历多面试，一回生，二回熟，面多了就不怯场了

每次面试结束后，做总结，复盘面试官的题目，确认自己的优劣势，并思考下次如何回答更好。

龙华富士康直招中心地址在哪里听清面试官问题的内在意思，很多问题面试官想探究的，往往比问题表面看起来多拐几个弯，所以听懂面试官的潜台词很重要，快速反应面试官这道问题考察的技能和思维能力，才能让你面试表现更好。 *富士康招工信息*

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富士康招聘龙华富士康另外，求职的时候，不要只认准一家，多给自己留后路，多去尝试，喜欢的公司没有给回复，礼貌地打电话过去问一下，自己不要胡乱揣测影响心情。就算没有接到这家的offer，也可以继续总结面试下一家！有句话说得好，“拜拜就拜拜，下一个更乖。”不去尝试怎么会知道前方有没有更加适合你的好公司？ *富士康招聘信息*

观澜富士康现在内部推荐有多少钱富士康在线报名求职路漫漫，祝大家富士康招聘网！早日拥有好工作。