富士康深圳龙华厂区有多少人

富士康招聘网 2022年11月24日 1619

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

今天给各位分享富士康深圳龙华厂区有多少人的知识，会对观澜富士康在线招募中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康官方直招员工招聘信息电话

富士康招聘富士康内部招聘网富士康内部招聘富士康在线报名富士康官方直招对应届毕业生来说，未来的发展是他们目前最关注的问题，而工作和考研的不同选择会让他们的人生走上不同的道路。究竟是“考研”好还是“工作”好，与其在这里纠结如何抉择，不如看看下文的分析再做决定也不迟。

// 直接考研 //

富士康官方富士康官网龙华富士康内部招聘龙华富士康直招龙华富士康龙华富士康招聘信息在现今就业形势严峻的情况下，如果应届毕业生选择考研的话，确实可以暂时避开社会竞争，让本身就不想面对工作的同学们获得一丝喘息的机会。在其他同学工作的两到三年里，自己也完成了研究生学业，之后还可以凭借硕士学历进行更强有力的竞争。学历的提升会让工作的起始待遇增加，再加上之后的努力工作，个人发展完全可以追上之前直接工作的同学。但考研并不意味是读研，考研是千军万马过独木桥，竞争压力也很大。而且就算是读研成功，部分企业也是很在意学生的第一学历和研究生的就读院校。正是由于这些因素的影响，导致应届毕业生们不知该如何选择。

// 直接工作 //

龙华富士康内部推荐如果选择毕业直接工作，应届毕业生们很可能会在找工作时遭受阻碍。本科学历在当今的就业市场中已不再吃香，遍地都是大学生，但是每年空缺的工作岗位只有这么多。在一些需要技术含量和大厂的岗位竞争中，本科生甚至连面试的门票都拿不到。但如果应届生能在大学毕业后成功就业，在他人读研的三年时间里，除了刚入行时起始工资会低一点外，积累的工作经验和工资都会比参加考研的同学们多。在职场中，除了硬性的岗位晋升会有学历要求外，工作经验和个人的工作能力会比学历更具参考价值，薪水和待遇也与工作经验有很大的关联。

// 如何抉择 //

成都富士康招聘富士康事业群招聘深圳富士康官方直招龙华富士康内部推荐龙华富士康官方直招归根结底，“考研”或“工作”还得看个人情况选择。对于考研，虽然学无止境，但并不是所有进修都是有必要的。像是医学、法学等技术要求较高的专业，学历越高越容易就业。但类似于计算机和设计类等专业需要凭借工作经验在行业发展生存，如果选择考研确实现实价值不高。应届毕业生在这两者中选择时要带有长远的眼光，结合个人能力和专业情况，为自己找到最合适的发展方向。 *富士康在线报名*

廊坊富士康招聘富士康部门直招观澜富士康内部招聘以上就是有关应届生该“考研”还是“工作”的一些利弊分析。“考研”和“工作”两者并没有绝对的利或弊，一切还是要根据同学们自身的发展情况而言。当下的选择不论是考研还是工作，或许并不一定正确，但是努力是必须的。努力不一定有结果但不努力一定没结果。 *富士康招聘信息*