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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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个人背景:
2022届毕业生
211本,金融专业
1段事务所实习,2互联网实习
深圳富士康官方直招 目前猪厂打工人
富士康招聘龙华富士康官方直招 这次分享主要还是回顾总结一下自己的秋招经历,希望能对今年毕业想要进入互联网行业(游戏类)的学弟学妹们起到一些帮助。
我的秋招从去年的7月底开始一直到10月,时间跨度很长,投递了80+公司,其中有近45个是通过了简历筛选,完整走完面试流程的有9家公司,然后最后拿到了6个offer,最后在里面选择了去网易。
我自己感觉我的秋招行程还是比较满的,基本每天都有在关注秋招,然后改简历、投简历,准备网申,准备笔面试。7.5%的成功率,虽然不高但也算是尽力之后有所收获。
富士康内部招聘 在前面的个人背景里也说到了,我是金融专业,但其实我对自己之后到底是从事本专业的金融相关还是从事目前最热门的互联网一直比较纠结,所以两类岗位我都尝试着投递了一些,哪个要我我就去哪个。
我对offer的期望廊坊富士康招聘富士康官方 薪资:8-13k,太高我配不上,太低了养不活自己。
城市:首选上海广州深圳,其次杭州武汉成都也可以。
公司规模:500人是最低标准,不设上限,但我对自己的能力也比较清晰,头部估计投了也是泡池子,所以只浅投了几家试试水。
其它的福利待遇方面,一定要有五险一金,如果有餐补房补最好,没有不强求。
我个人认为,如果对具体的意向岗位不清晰,那至少你得对想找的工作是怎样的有一个非常清晰的要求,不然像无头苍蝇乱投一气,效率会很低。
我的秋招时间线富士康在线报名龙华富士康招聘信息 7月► 实习+改简历+浅投大厂
当时在京东做运营方向的实习,实习的工作内容很满,虽然干的是一些执行类的工作,但还是比较锻炼人,每天都会加一小会班,其实自己还是比较想留下来的,但是听说没有转正的hc,所以开始早做打算,准备秋招。
每天下班了就改改简历,改出来了一版跟专业相关的,也改了一版互联网的,还准备了一个通用的简历,另外准备了若干经历描述(这个强推!可以复制到网申投递里,也可以在面试的时候用上!!)。
也投了十几家头部大厂和自己感兴趣的岗位(实话实说主要是对工资感兴趣),简历被捞起率不到五分之一,通过筛选的那几个基本都有笔试,果不其然全军覆没。
8-9月► 实习+继续投投投+做题+不停面试面试面试
观澜富士康内部招聘 这两月开的秋招企业非常多,对比后面的十月,我个人感觉8月的岗位更多,选择更多样,如果你们也是想进互联网行业,那8月一定不要错过。
富士康官方直招 8月我主要也是把精力放在互联网这块上,像京东、网易、知乎、腾讯游戏、米哈游、百度、吉比特等等,我几乎都投了个遍,也顺带投了几家银行。情况也是比7月好了很多,测评通过率很高,也接到了好些面试。 *富士康在线报名*
我互联网这块投递的还是偏游戏类,想做游戏策划,一个是我非常爱玩游戏,几乎什么类型的游戏都有一些涉及,然后还爱看游戏直播;二是我之前参加过几次游戏策划类的比赛,还获了点小奖;三是我之前做过我们学校电竞社的副社长,勉强算是有点相关经验。所以虽然比较跨专业且没有关联度非常高的实习,但是我还是勇往直前冲了,不过结果证明我没冲错。 *富士康招聘信息*
主要的面试也是集中在这两个月,总结一下出现频率很高的问题:
富士康内部招聘网龙华富士康内部招聘 1、个人情况类:常规自我介绍、实习经历和校园经历、对加班看法、自己的目标、兴趣爱好、期望薪资
富士康官网 2、岗位相关类:
龙华富士康内部推荐 ①玩过哪些游戏,游戏段位,对这些游戏有什么看法
②对给定的游戏,比较优劣势,并提出有针对性的方案
③给你一款新的游戏产品,如何做创意营销运营,
富士康部门直招龙华富士康龙华富士康内部推荐 ④对某某游戏定位的理解,比如受众、游戏定位、游戏背景等等
富士康事业群招聘 ⑤你认为某某游戏的竞品是哪些,有什么特点
⑥给定一款游戏,有哪些可优化的点
龙华富士康直招 时间比较久了,给一些我印象比较深的题目范围供大家参考,如果大家想要投递游戏类公司,在面试前一定要做非常全的了解,比如说他们公司有哪些游戏业务,各游戏的具体情况是怎样的,还有他们公司的竞品有哪些,目前市场上热门的游戏又有哪些,分别是什么样的一个情况。可以从游戏定位、游戏背景、目标人群、市场舆论、优劣势、可优化点等方面做准备。 *富士康在线报名*
10-11月► 面试+零散投了一些公司+选offer+准备毕设
因为上两个月投了太多公司,以至于10月也在不停地做后续的面试流程,面试安排太满了,所以就没有进行海投,看到感兴趣的会尝试投递。
11月,基本我前面的面试结果就已经全部出来了,通过面试会有hr主动联系你,给面试结果,介绍具体的岗位情况,介绍薪酬福利,谈发offer和后续签三方。这个时候建议学弟学妹们多在网上看看,找找资料,不要hr说啥你就信啥,公司和你投的业务线情况,岗位的情况,经营状况,都查一下,越全面越好。 *富士康招聘信息*
总结1.找工作前别纠结,明确自己的目标直接冲(冲之前还是要想好自己的优势,别乱冲)
2.把时间规划做好,每个月该干啥心底大致要有个底
3.面试前做好资料准备,不要浪费面试机会,进一次面不容易
4.脚踏实地一点,目标定太高了简历过不了,影响心情
成都富士康招聘 5.八九十月多投点简历,目标太固定不可取
6.选offfer不要只听hr画饼,还是要自己下功夫研究一下
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