观澜富士康招工不招人可以吗现在还招人吗

富士康招聘网 2023年01月19日 5158

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康招工不招人可以吗现在还招人吗的知识，会对观澜富士康招聘地址进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都富士康内部推荐流程

富士康招聘富士康在线报名行政工作比较琐碎细小，贯穿在公司的各项工作中，比如每当出现“公司停电了”、“打印机坏了”、“某某部门缺人了”等一系列问题时，都离不开行政人员的身影，因此免不了会有人认为“行政”就是打杂的。但是，这些看似打杂的事务，其实也是保证公司正常运行的必不可少的存在。除此以外，行政管理还有什么作用呢？今天就给大家聊一聊行政部门的存在价值。

成都富士康招聘富士康官方保障公司正常办公

富士康内部招聘网龙华富士康内部推荐龙华富士康龙华富士康招聘信息行政管理的本质是服务，公司的行政工作做好了，才能保证内部正常办公。其工作事项主要体现在以下几点：

1、会议、活动组织：负责公司企业文化建设，主要包括公司内外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、通知、安排工作；同时还需要安排公司的各种会议服务工作；

2、物品管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报经理进行审批；做好每月物资分发、调配、保管工作，健全登记制度，做到账物相符；

3、环境卫生：负责公司办公秩序和整体环境卫生的监督管理工作；

富士康官方直招 4、安全保卫：负责公司的安全保卫工作，制定安全防火制度，确保公司人员安全办公。

观澜富士康内部招聘提供优质的员工服务

廊坊富士康招聘富士康官网深圳富士康官方直招龙华富士康内部招聘行政部门还负责为内部员工提供优质的服务，对于提高公司员工满意度至关重要。为此，行政部门应该定期收集员工的各种意见和需求，优化行政服务，提升员工体验。可以通过问卷调研、员工意见箱、内部投诉、匿名论坛等方式来获取员工的各种意见和建议，再结合企业地发展现状，合理解决员工最关注的问题，满足员工的核心需求。 *富士康在线报名*

比如行政部门关注到很多员工对公司的差旅管理制度有意见，反应公司各部门的差旅预算不合理，那就需要根据各部门的工作性质和过往出差频率，划分不同的差旅预算，同时可以在内部分享一些购买优惠票的小技巧，在高效管控成本的同时，兼顾员工满意度，平衡好企业成本和员工体验。 *富士康招聘信息*

做好企业信息传播

富士康事业群招聘龙华富士康官方直招龙华富士康直招龙华富士康内部推荐行政工作中还涉及到一项非常重要的事务，即做好企业信息的“上传下达，左右协同”，确保内部信息良性传播。具体分为两个方面：

1、将上级部门想要传达的信息和布置的任务下发给下级相应部门，并督促下级部门做好工作的分配与执行，同时也要将下级部门的工作情况或意见及时反馈给上级部门；

富士康内部招聘富士康部门直招 2、整合、传递同级部门之间的各类信息，协助各部门展开高效合作，成为各部门有效沟通的“桥梁”。

综上所述，“行政”看似是一个打杂的岗位，实则是企业办公正常运转、企业员工满意工作、企业信息良性传播的基石，对于公司发展起着至关重要的作用，绝不能用“打杂”一概而论。