深圳观澜富士康报名网址是什么啊

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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成都富士康最新招聘信息

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    当下职场的“后浪们”看着浪头都挺大——要自我、要独立、要有个性、要改变环境……可大多人也只能在微信朋友圈浪一浪。

龙华富士康龙华富士康内部推荐    现实是:“后浪们”没钱没车家里还没地,朝九晚五老老实实挤地铁没商量;稍微有点不开心就拿“离职”胁迫领导,寻思着可以声东击西获得点啥,偏偏领导点点头说“你走吧”,结果除了打草惊蛇啥也没换来。

富士康内部招聘富士康事业群招聘    有多少“后浪们”打着“个性”的旗号其实只是不负责?又有多少“后浪们”打着“个性”的旗号其实只有不合群?“后浪们”的优势标签太多,但职场的规则好比游戏规则,不遵守就只能被踢出局,千万别见个标签就生搬硬套!如果不从源头解决这些个问题,注定“后浪”先于“前浪”被职场淘汰。
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龙华富士康内部招聘关于下班——工作和生活绝对分开
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    这话是没错,毕竟励志故事里那些成功人士最常挂在嘴边的就是“平衡生活与工作”,但是正确的阅读理解应该是“平衡不代表对立”,况且,在人生的每个阶段中,工作与生活的平衡点也是有着云泥之别。

成都富士康招聘    小J抱着“工作与生活要绝对分开”的想法走入了职场,但现实却给了她响亮的耳光。到点就下班,无论手头的工作是不是正在进行时,也无论是不是同事正在等着她出报表,下班即消失,因为在她看来老板的工资只负责给到上班8小时。
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富士康官方    无论你的工资到底是不是符合你的心意,作为职场新人,既然签下了offer,你做的每一件事都是在为自己积攒名誉和技能,而名誉和能力的累加就是你的无形资产。小J看着是很有个性,但她给人留下的是不积极、不主动、不愿意付出的印象,这些标签对于新人的发展来说都是“致命”的。

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富士康内部招聘网龙华富士康官方直招富士康官方直招关于干活——听不得说不得还掉链子

    很多新人在面对新的工作、新的挑战时,会有激情会有冲动,想要撸起袖子大干一场。可是具体到操作上,孩子气的内在显露无疑,当然,他们会说这就是“纯真和直白”。
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    小W是一个让领导非常看好的新人,又聪明又机灵。但是渐渐发现,小W的个性实在太强,新人犯错在所难免,领导批评也是司空见惯,可是小W遇到这种场景满脸写的都是“凭什么”。小W不仅不能接受别人的批评,对自己犯的错误也不去做任何补救,最后还拖累了整体进度,让同组的老员工们叫苦不迭。因为不能理解领导和同事对自己的“敌意”,小W终于不堪忍受辞职走人。是学着自己成长,还是让社会来教你成长?离开学校走上社会,你可以不忘初心,但是一定不能忘记出发。
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    优秀的后浪,有着令人羡慕的标签,有着让人无法成就的斜杠,但他们最大的聪明在于,把自己的个性和能力悄然融入到职场本身的规则之中。如果你整天喊着实现自我价值却依然原地踏步,不如先痛快地撕下个性标签,踏实地学习职场规则,有能力也要有担当,这才是“后浪”追逐“前浪”的基本配置。
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