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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘的啊的知识，会对龙华富士康普工内部招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康正式工招聘地点电话是多少
富士康事业群招聘龙华富士康内部推荐 “害，早知道就去那家公司了。”
吴忧这半个月来接连收了三四封拒信，正在面试的也并不那么满意。现在回看半个月前拒绝的那个offer，确实是草率了。
“当时拿到offer过于顺利，那种自信总觉得自己还能拿到更好的。谁知道那已经是最好的了呢...”
富士康官方直招 吴忧很后悔，想回去又不知道如何开口，吃回头草这事总觉得很尴尬。
龙华富士康内部招聘 吴忧的情况相信很多人都遇到过，被错过的最优选，还能回头吗？
@布谷
既是最优选，大胆试试又何妨？就算失败了，也多了种经验不是。
富士康官方 @尤克里里
龙华富士康官方直招 我现在这份工作就是回头的。刚失业找工作，第一家就拿到offer了，但还想再看看后面的机会，就婉拒了。后来后悔了，跟HR说是家里有事耽搁了，问到细节也就简单搪塞了下，看破不说破嘛。 *富士康在线报名*
富士康内部招聘网 @vivivi
去市场上转了一圈能意识到这份offer有多好，未尝不是个好事。但在去面试之前，一定要想好怎么应对HR问你“为什么又重新选择我们公司”这类问题，面子上说得过去，尽管大家心里都知道是怎么回事，但哪个HR不想尽快招到一个合适的人呢？ *富士康招聘信息*
富士康部门直招 @susu
当初是你要分开，分开就分开，现在又要用真心，把它换回来？
除非你优秀到让公司念念不忘，否则哪怕顺利回头，也可能会影响你在这家公司的发展。
观澜富士康内部招聘 @人美路子野
龙华富士康直招 拒绝了offer又想再要回来，你品，你细品，是不是有点子渣男那味？你都拒绝过人家了，就说明你本身意向度不高，事后又后悔，这不是把人家公司当备胎了嘛！
龙华富士康招聘信息 其实，想回头并不是没有可能，但你得先满足这3个前提：
1 岗位还空缺这事就像租房，你今天看到一个还不错的，就是在顶楼有点热，你纠结了半天还是想再看看，说不定能遇到更好的房源。结果看了一大圈的房子，都有各式各样的问题让你不满意，你也不想再等了，不如把最开始的顶楼签了。 *富士康在线报名*
龙华富士康内部推荐龙华富士康 打电话过去一问，不好意思，昨天刚租出去。就那么点贪心犹豫，一个星期全白费了。
求职也是这样。除了你，HR还会面很多候选人，但一个部门的空缺岗位就那么多，一旦人满岗位关闭，短期内想回头恐怕都没什么机会了。除非你极其优秀且稀缺，公司增加岗位也要抢下你这个人才。
富士康招聘 所以如果你想要回拒绝的offer，一定要先去看看这个岗位是否还在招聘，要求有没有变动。
2 时间没太久时间越长，几率越小。
深圳富士康官方直招 一星期能回头的事，你非要纠结到一个月。拖得越久，变数越多。可能招到合适的人岗位关闭了、可能出现更优秀的人削弱了你的优势、可能公司业务变动导致岗位招聘需求变动…
廊坊富士康招聘 在面对HR的质疑时，要获取信任也变得更难。就像职场空窗期，空的越久越不好回答，HR对你的担心也就更多。
成都富士康招聘 所以如果你想要回拒绝的offer，越早越好，千万不要碍于面子久拖。
3 拒绝offer也分情况富士康官网 一般来说——
在接offer之前拒绝，回头可谈。
因为这时候公司还处在一个跟你沟通商议的环节，不需要走流程关闭岗位，被婉拒了也还可以继续面试别人，并没有造成什么损失。有“和平分手”做基础，后续回头如果还能人岗匹配且真诚，还是有可能顺利入职的；
在接offer之后放鸽子，回头无望。
富士康内部招聘 公司得到了你的确切答复，关闭岗位静候入职，结果你出尔反尔临时跑路。这种没有契约精神的行为，很容易破坏自己的信誉和名声，后续哪怕岗位还在招聘，也很难有机会进入面试。
所以如果你想要回拒绝的offer，前期处理得当礼貌婉拒，不仅能留下良好的形象，也能为后续回头打好基础。
富士康在线报名 最后，想跟大家说：
接offer、拒绝offer和入职、离职是同样重要而严肃的事，深思熟虑、保持坦诚，才能让我们的职场之路走的更长远。
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