深圳龙华富士康正式工工资待遇

富士康招聘网 2023年01月08日 1834

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享深圳龙华富士康正式工工资待遇的知识，会对成都富士康官方招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都富士康员工待遇怎么样

富士康招聘富士康部门直招富士康事业群招聘富士康官方自1984年成立于中国青岛，海尔集团在近20年的时间里，逐步从一家资不抵债的地方小厂成长为全球领先的国际化家电企业，连续多年入选《财富》世界500强。海尔集团业务覆盖全球超过200个国家和地区，为10亿+的用户提供服务。除了保证在实体产业上的投入，海尔集团近年来也发力布局智慧家居，健康以及互联网赛道，帮助客户实现数字化转型和推动社会可持续发展。目前，海尔集团2023校招已经提前开启，此次校招要求和海尔笔试题型又是怎样的呢？

聚焦高端人才，博士单独定薪

富士康官方直招此次海尔集团提前批校招面向毕业于2022年9月-2023年8月的国内高校优秀毕业生，以及毕业于2022年1月-2023年10月的海外留学生，校招岗位涵盖物联网研发、人工智能、计算机IT等职位大类，学历要求本科以上，硕士优先，诚邀博士。对于本硕毕业生，会在年薪10-20万范围内进行定薪。博士毕业生则不受此范围限定，根据岗位要求和综合表现单独定薪。

笔试别出心裁，英语受到重视

富士康内部招聘深圳富士康官方直招龙华富士康直招富士康在线报名不同于国内企业校招惯用北森、智鼎和EAS等题库，海尔笔试向外企靠拢，除了使用北森题库的性格测试，语言推理测试、数字推理测试和英语测试都选用了SHL题库。

1、语言推理测试：一般会给出200字以下商业或社会题材的短文，要求应试者根据短文意思来判断题干信息的正确与否，三个选项分别是正确，错误和无法判断。题型比较类似于留学类考试GRE和GMAT的逻辑题。 *富士康在线报名*

2、数字推理测试：题干一般会给出一张商业类型的统计图表，要求应试者提取表中有用的数据进行逻辑运算，并得出正确答案。

成都富士康招聘龙华富士康官方直招龙华富士康 3、英语测试：海尔笔试对英语能力的考察也颇具特色，不同于国内应试教育偏重的读写能力，海尔笔试更为注重听说等实际应用能力。在口语部分，应试者需要用英语复述看到和听到的句子，根据题目讲故事，以及根据对话回答问题等。另外，海尔笔试英语部分还包括少量的单词和语法题目，难度基本等同于大学英语四级。 *富士康招聘信息*

廊坊富士康招聘富士康内部招聘网富士康官网观澜富士康内部招聘龙华富士康内部招聘龙华富士康内部推荐龙华富士康内部推荐龙华富士康招聘信息总的来说，海尔笔试题目的难度中等偏上，与国内大部分企业的校招笔试模式有所区别，更类似外企校招的风格。对于没有外企笔试经验，或者英语能力较弱的同学来说，仍然具有不小的难度。好在SHL已经推出了官方的练习题库SHL Direct，同学们可以提早练习熟悉题型，不打无准备之仗。 *富士康在线报名*