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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘成都富士康招聘 信息安全工程师主要从事计算机软硬件、网络和应用相关领域的安全系统设计、安全产品开发、产品集成、信息系统安全测试和审计。其服务单位可以是国家机关、企事业单位、科研教学单位等,其岗位竞争也会越来越大。那么,信息安全工程师该如何通过求职信来提升入职几率呢?接下来就给大家分享下信息安全工程师求职信的撰写技巧。

专业背景介绍

龙华富士康内部推荐 1、学历、专业:主要贴近招聘要求来写,一般计算机安全、信息安全、网络安全、通信等专业的求职者会比较有优势;

廊坊富士康招聘富士康事业群招聘富士康官方 2、领域证书:如果拥有CISP、CISA、CISSP、CCNP、CCIE、H3CSE、CCIE Security 等信息安全认证或相关培训经历,可以成为个人能力的背书,提高竞争优势;

富士康部门直招富士康在线报名富士康官方直招 3、英语水平:信息安全领域涉及到诸多国外的文献、安全产品、先进技术等,从业者如果具备良好的英语水平,会更受用人单位的欢迎,因此可以简单提一下自己的CET、雅思成绩,或说明自己拥有海外留学、工作等经历。 *富士康在线报名*

专业能力展示

龙华富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 信息安全工程师属于技术岗,专业技术才是“硬通货”,因此在求职信中要积极展示自己的专业技能,主要包括以下几个方面:

龙华富士康官方直招龙华富士康直招 1、列举自己熟悉的主流安全产品,如FW、UTM、IPS、IDS、WAF、VPN、SCNNER等,可以一句话说明一下其功能及原理;

富士康内部招聘 2、列举自己精通的网络安全技术,包括但不限于WEB安全、隐私数据安全、身份认证、访问控制、服务漏洞扫描、程序漏洞检测、角色权限管理、分析追踪、网站渗透、病毒木马防范等,以自己的真才实学为前提,根据招聘要求写2-3项即可,写太多了容易显得自大; *富士康招聘信息*

富士康内部招聘网龙华富士康 3、列举自己了解的业内主流网络安防产品,如:入侵检测、IPS、WAF等等,具备安全日志联机分析、渗透测试能力,如果与用人单位需求一致,就是大大的加分项。

工作经验展示

富士康官网观澜富士康内部招聘龙华富士康招聘信息 信息安全专业人才的需求潜力比较大,但对信息安全领域的人才要求也比较高。一般情况下,用人单位比较看重求职者的工作经验,最好能够直接上手本企业的信息安全项目。对此,建议大家说明自己具有N年的信息安全领域工作经验,主要负责哪一方面,比如安全攻防还是安全运维,曾处理过哪些典型的安全风险事件,帮助公司避免了哪些损失,并表示这些工作经验都是可以带到贵公司的。 *富士康在线报名*

深圳富士康官方直招 信息安全工程师的职责在于预防安全隐患,及时处理维护信息安全,目前岗位竞争还是比较激烈的,如果大家想要应聘成功,建议通过求职信的形式把自己的各项优势呈现出来,从而顺利入职!

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