郑州富士康招聘

富士康招聘网 2023年01月15日 1252

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

今天给各位分享郑州富士康招聘的知识，会对龙华富士康招募中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

深圳市富士康科技集团招聘信息

如何了解自己的求职竞争力？

了解自己竞争力的话一般有两种方式：

龙华富士康招聘信息 1、多参加校招，不管能不能拿到 offer，先去知己知彼。

富士康部门直招 2、像富士康招聘网学生版 app 也有学长领航、职业百科等一些增值功能，可以了解到具体某个岗位你在能力、薪资等方面的竞争力。

找工作需要考虑的因素

这个问题其实是因人而异的。有的人看重发展空间，有的人看重企业文化，有的人看重能力提升，也有人看重工资高低，离家的远近等等这些，都是价值观和眼前需求所决定的。所以我不太方便直接给出你确切的答案。

对于应届毕业生同学们来说，第一份工作对我们未来的职业发展还是很重要的，所以最好事先做好职业规划，有明确的职业发展方案，不至于漫无目标的找工作，如果工作一段时间后才发现不适合自己，那会浪费我们的时间，影响职业的发展。 *富士康在线报名*

龙华富士康通常来说，找工作可以考虑的因素有兴趣能力匹配度、稳定性、发展空间、薪资福利、稳定性、企业文化、工作环境、社会地位、人际关系等众多方面。每个人情况不同，个人选择也会有差异，就我个人的建议，如果家庭压力不是很大，对于才入职场的年轻人，在能解决基本生活的前提下，更应该看重能力的提升与成长，为未来更快的发展，打好坚实的基础。 *富士康招聘信息*

感觉自己什么都不会怎么办？

富士康内部招聘网富士康内部招聘 1、做好前期准备：准备好一份简历和掌握一些面试技巧，最重要的就是要树立信心，不要还没开始就已经退缩了

龙华富士康内部推荐 2、多尝试：多去公司面试，有机会就可以先实习，找到自己合适的和擅长的岗位。

选择喜欢的工作还是选择能赚钱的工作？

富士康招聘对于现阶段可能 95 后、00 后左右的同学们来说，你们的想法可能是干嘛要做选择，我都要，因为感兴趣的职业和赚钱的职业可能并不冲突。

无论是赚钱还是兴趣，我给大家的建议是应届生求职要把积累经验放在第一位，选择能学到东西的职业，当然是自己感兴趣又能挣钱的更好。

龙华富士康内部招聘富士康官方直招在面临职业选择时，应该先评估自身能力，切忌眼高手低，刚毕业的几年是积累的几年，是为以后的职业生涯打基础的几年，所以能力的提升可能更加重要。

找不到合适的怎么办？

廊坊富士康招聘龙华富士康内部推荐 1、扩大信息收集渠道：找不到合适的可能是信息的量还不够大，试着多去网上投递简历，多参加一些招聘会和宣讲会，扩大面试岗位的面

成都富士康招聘 2、广泛的去面试去实习：一般我们认知和实际的岗位会有一些出入，我们可以通过持续的面试和实习实践，去弄清楚自己到底适合什么岗位，当然也可以参考一些性格测评的结果，富士康招聘网学生版app里面有职业测评和职业百科的功能，可以去测评的试试。 *富士康在线报名*

富士康官方 3、调整求职心态：当你觉着始终找不到合适的岗位，那可以尝试调整一下自己的求职心态，是不是可以先找个岗位将就一下，积累一些经验和能力，转而寻求更好地。

无论什么专业，实习经验对校招都很重要吗？

龙华富士康直招这个和专业无关，和就业环境有关。比如考公，实习经验就不是最重要的。

但如果将来想走向职场，进企业，那么在毕业前通过实习为自己的简历增加含金量，是非常有益的。当然也不是只有实习一种途径，如果有比实习更适合的方式，比如一些技术类型的专业，有些项目经历，也非常棒，写在简历上，也是可以给求职加分的。 *富士康招聘信息*

观澜富士康内部招聘龙华富士康官方直招总之，要记住，求职的核心就是在简历和面试上证明自己的能力和这个工作匹配，自己过去的经历能证明自己具备相应的能力。

简历没有亮点/相关经验怎么办？

首先我们要明确，简历就是你的个人名片，面试官从上面可以快速提取相关信息，从而判断你和岗位之间的匹配度。

所以简历上也并不是需要把我们学校期间的所有实践、实习等经历一一罗列出来。我们只需要挑选和岗位所需要的技能相关度最高的即可。如果确实没有专业和技能对口的实习经历，那么我们可以从职业特质的角度去寻找亮点，你的任何一次经历，只要可以提炼出有关联的职业特质，都可以放进简历。 *富士康在线报名*

富士康官网举个例子，你和家人/小伙伴一起出游，全部出游计划和预算都是你牵头制定并落地实施的，这个经历看似和工作没什么关联度，但可以体现出你的策划和执行能力，同时在旅程中遇到了哪些突发事情，你是如果解决的，运用到了哪些能力，这些案例都可以放入简历中。 *富士康招聘信息*

只要我们自始至终把握一个要素，保证简历中罗列的个人经历都和意向岗位有较高的技能或性格特质匹配度，那么就是有用的、加分的。

跨专业就业如何准备？

富士康事业群招聘跨专业就业，就意味着我们放弃了本专业知识，那么如何证明你具备这些知识呢？

富士康在线报名可以是你专门自学过，考过相关的证书，进行过培训，这些都可以；

技能就是你会做这个岗位上的一些事，比如有同学跨专业想做新媒体，那么你是否做过呢，如果有相关的经历那么就是很好的证明，如果你没有做过相关的，但你在其它的一些实践或活动中有展示过这个岗位相关的能力，那么也是可以的，因为许多技能都具有可迁移性，比如组织、策划、协调、合作、创意、沟通、抗压等； *富士康在线报名*

深圳富士康官方直招第三个素质，比如你要去做行政，可你不是这个专业的，但你具备行政人员的认真负责有耐心，有服务意识等这些品质，那么也可以证明你是符合这个岗位的。