点击进入：富士康内部在线报名>>
温馨提示
本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
点击进入：富士康内部在线报名>>
富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
点击进入：富士康内部在线报名>>
今天给各位分享深圳富士康招聘信息最新招聘202的知识，会对廊坊富士康招工进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！深圳富士康cnsbg部门怎么样
写简历之前，首先应该了解的是，企业在招聘的时候，HR判定简历好坏的标准是什么？
龙华富士康直招富士康在线报名 是“匹配度”
廊坊富士康招聘 也就是从你的简历中去判定你是否和招聘的职位匹配，你是否有能力可以胜任目前这个企业在招聘的这个职位。
企业如何去判定你的能力呢，大学期间的奖项是唯一标准吗？
龙华富士康内部推荐 自然不是的。
HR自己也读过大学，而且每年要接触来自各所学校的大量大学生，自然是了解每个奖项的含金量和适配的能力的。
富士康内部招聘网龙华富士康内部招聘 所以如果本科期间没有获得过什么奖项，也不是很大影响的一件事情，你需要做的是去找到那些可以证明你能力的内容呈现到简历上。
HR通常来说会从以下方面去判定一个应届生的就业能力。
#教育背景
龙华富士康官方直招 因为都是应届毕业生，不管是否有过实习，大家的社会阅历都是比较浅的，教育背景对于企业来说还是占相当重要的考量因素。
是否重点院校、专业是否匹配、毕业时间是否在招聘范围内，以及大学期间的成绩绩点等。
富士康招聘 如果是理工科或者专业技术比较强的岗位，教育背景的决定因素会更大。
富士康官方直招 如果是一些综合性质的岗位，比如产品、市场营销等等，影响则相对会小一些。
富士康官方 但是对于竞争比较激烈的大型知名企业，教育背景往往还是作为批量筛选人选的第一道门槛。
富士康事业群招聘 #实习经历
富士康内部招聘 实习经历，意味着你是否有提前接触过实际的工作岗位，做过类似的工作。
富士康部门直招 如果你直接从事过和招聘岗位类似的实习工作，那么自然你上手起来会比完全没接触过的同学更快一些，特别是如果在行业比较知名的企业实习过，也是对能力的一种很有力的证明。
但是简历上绝不仅仅只是简单提自己参与过哪个实习就结束了，而是要去展开你实际做过哪些事情，如何去做的，做的怎么样，来证明你具备相应的能力。
龙华富士康内部推荐 尤其是当你的实习经历和你应聘的岗位相似度没有很高的时候，特别需要去挖掘可迁移的经历、能力，找到相似性，去说明你的相关能力。
富士康官网深圳富士康官方直招 #校园经历
观澜富士康内部招聘 通过校园经历可以去看到你是如何度过大学生活的，你的性格特质、特长爱好等等。
比如你是长期参与各种学生会活动，还是参与各种社团组织，还是各种志愿活动等等。
这些都可以去初步判定你是一个倾向于参加什么性质活动或者扮演什么角色的人，从而预判你在企业团队里可以扮演一个什么样的角色，是否符合团队要求。
另外校园的一些经历，也可以进一步去说明你的一些工作能力。
#技能证书
技能证书能够直接说明你的基本硬性能力，比如语言证书、计算机证书，或者一些计算机技能等等。
成都富士康招聘龙华富士康招聘信息 除以上这些外，还有兴趣特长、自我评价等也可以进一步去补充说明你的附加能力、性格特质、职业愿景等。
龙华富士康 但是核心一点不要忘，这些内容都是要服务求职意向的，应聘不同的岗位，企业会有不同的要求，所以要先去了解这个岗位的工作内容和要求，然后找到自己相应的内容去说明自己具备这些能力即可。
深圳富士康cnsbg是做什么的
经过以上对深圳富士康招聘信息最新招聘202的分享介绍，相信你对深圳富士康招聘信息最新招聘202有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注观澜富士康正式工官网直招，我们将持续为您分享！本文相关文章：
点击进入：富士康内部在线报名>>
标签： 深圳富士康 深圳富士康招聘 深圳富士康招聘信息 富士康招聘 富士康 富士康内部推荐 富士康直招 富士康官网 富士康在线报名 富士康招聘信息
还木有评论哦，快来抢沙发吧~