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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享郑州富士康厂区官方招聘中的知识，会对成都富士康招聘网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！深圳观澜富士康报名网址查询
我们一直以来都在和大家强调不要轻易裸辞，不要在考虑不周的情况下选择跳槽。
今天想来和大家聊聊，决定跳槽前，你必须要做的事——在这个很多人都蠢蠢欲动的金三银四，了解跳槽前的几个必备选项，很有必要。
龙华富士康内部推荐 这里必须给大家纠正一个误区，跳槽不是一个短期事件，不是你今天决定我要跳槽明天就开始找下家。
我见过的优质跳槽都需要漫长筹备，从你萌生跳槽的想法，到你真正做好准备开始投递简历及面试，短则一周长则一个月，甚至有些人的跳槽规划长至一整年。
信息储备信息时代，找工作必不可少也成了一场信息争夺战。
为什么很多人跳槽跳到坑里去了，越跳越差，很大的问题在于没有做好充足的信息储备。信息储备包含以下几个点：
l 分析本行业的市场行情
不同行业在不同节点风云变幻，朝阳行业有落寞的时候，冷门行业也有可能突然成为风口上的猪。时刻关注目标行业的发展情况，清醒认知外部环境，才能知道现在这段时节，适不适宜抓住机会有所动作。
l 了解企业的人才需求
一方面得了解目标企业到底缺不缺人，如果缺口岗位不多，那你短期内跳槽换好工作的难度肯定是比较大的，跳槽也要看好坑多不多；
富士康内部招聘 另一方面了解企业对岗位人才的新需求，与时俱进，市场在变科技在变，企业对于人才的需求重点自然也就有变化。如果不能尽快顺应市场变化，将大大丧失竞争力。
l 打探候选公司的实际情况
富士康内部招聘网 不少朋友会遇到跳槽入职后对新公司后悔的情况，所以在你打算跳槽时，就要尽可能多地搜集目标公司的营运情况、工作氛围、福利待遇等信息。
这样既能帮助你在后续的面试中加分，也能减少入职之后后悔的可能性。
个人能力储备龙华富士康内部推荐 不少人的跳槽原因来自于外部催化，比如和领导关系不好，目前薪资不高，工作环境不舒适等等，然后做出跳槽的决定，接着开始寻找新工作。
这里有一个问题，许多人没有考虑到自己目前的能力储备，是否足够支撑自己找一份更好的工作。
如果跳槽不能帮助你找到更好的工作，那么原地踏步等于退步。
很多时候你的职场困境，都来自于个人能力的不充沛，能力不足导致你没办法在下一次跳槽中升级，最后不过是换了个环境而已。
富士康事业群招聘 要想换一份好的工作，更需要的是改变你工作发展的内核，比如尝试创新的工作方法和思路、接触更高维度的工作内容、升级有壁垒的职业技能、积累更多人脉等。
这些真正具有竞争力的内核能力必须靠自己储备起来的，你在公司努力工作，本身是一种学习和积累。
富士康在线报名 除此之外，尽早掂量能力储备是否够到更高的位置，并且尽快做出行动提升自己的内核能力。
富士康招聘 比如你现在是xx专员，那么你可以提前半年上富士康招聘网app，搜索同类岗位，多多了解同岗高级专员或主管的职位内容、任职要求等，对比自己目前的积累情况和实际能力，在落实跳槽前先补足能力短板，保证自己具备充分的竞争力。 *富士康在线报名*
同时，建议大家养成随时优化个人简历的习惯，简历经常优化，才能提高求职的效率：
成都富士康招聘 ①确保你记忆清晰，能够还原和梳理重要工作内容，跟进数据成果
富士康官方直招 ②更新简历后，会刷新你的状态，更容易被HR发掘，拥有更多求职机会
③更新简历后的反馈，可以帮助你找准你在人才市场的位置。
经济储备富士康官网龙华富士康直招 关于钱的事，都不是小事！
当你有跳槽的打算时，一定要备够至少3个月的存款，如果你计划比较长远或者跳槽难度较大，可以留半年及以上。
富士康部门直招 我见过太多例子，裸辞之后找工作，第一个月信心满满，第二个月开始没底气谈高薪，第三个月将就着找份工作凑合了。
观澜富士康内部招聘 造成这种情况的很重要的一个原因就是个人经济危机带来的压力。只要一段时间找不到工作，你会变得焦虑急切，甚至是想降低要求去上班，这是一个恶性循环。
最后跳槽变成了解决经济危机的灭火器，却并没有实现一开始慎重跳槽的目标。
足够的经济储备也能让你在面试薪酬谈判中能够更有底气。
廊坊富士康招聘 HR往往最能够洞悉求职者的心理状态，如果你急于求成，他们会在薪资谈判上更有筹码对你压价。
深圳富士康官方直招龙华富士康内部招聘龙华富士康招聘信息 有足够储备金，起码可以做到手有余粮，心中不慌。在薪酬博弈上，不至于因为经济情况妥协。
除了实际的现金，大家一定要提前关注社保、公积金等问题。
尤其要买房或者落户的同学，社保公积金不能断缴噢。不管是找好下家接应，还是自己缴纳，都要想好渠道和方法，别等到木已成舟才后悔不已。
龙华富士康 最后，无论跳槽是否成功，你都要清楚一个事实：职场风险永远存在。
龙华富士康官方直招 在一家公司的职业发展空间受限、遭遇障碍或瓶颈，可能来自于外因，也可能是个人原因。
富士康官方 无论哪种情况，不要指望通过换公司来解决所有问题。
但只要你清楚地认识到了自己的职业发展轨迹，那就向外看看吧，愿大家富士康招聘网，找到满意的好工作！
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