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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享观澜富士康在哪招聘的的知识，会对龙华富士康人才网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！郑州富士康的返费好拿吗
哈喽各位观众老师大家好，这里是你们的求职年度守护者职前菌。最近很多同学在后台私信我关于简历相关的问题，鉴于大家的问题存在普遍性，职前菌决定今天统一解答下大家的疑问。
Part 1 简历模板里的内容都必须填？简历模板是方便大家求职时有条理的进行内容呈现的一种形式，并不是说简历模板里的内容就必须都要填写，其实有些简历模板里存在很多多余信息。
龙华富士康内部推荐 比如个人信息里的非必写信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、籍贯等
如果没有特别强调的话可以不写这些信息，如果要写的话也要根据自己的情况来写。
职前菌发现有同学在写政治面貌这栏信息时就出现过问题，这个内容不能随意填写，也不能填“无”。
Part 2 求职意向可以写多个？龙华富士康官方直招 职前菌发现很多同学撰写简历时容易把求职意向漏掉，敲黑板！撰写简历时一定要把求职意向写上！求职意向在一定程度上决定了简历的通过率。
什么是求职意向？
富士康内部招聘龙华富士康内部招聘 “求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。”
富士康官方直招 求职意向应做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统、无针对性。在求职意向写作时，切忌出现空泛现象，也不要太多太杂，让人不知道你到底能做什么。
观澜富士康内部招聘龙华富士康招聘信息 错误示范：
富士康官方富士康官网 求职意向：文员/助理/行政/人事/编辑/后勤/客服
一份简历有且仅有一个求职意向，避免一份简历出现多个求职意向，多个求职意向的简历或者没有求职意向的简历都很容易被HR给pass掉。
Part 3 简历内容越多越好？富士康招聘龙华富士康内部推荐 在后台信息中被问到的最多的问题就是：“富士康人才网，我简历明明写了那么多内容，经历也很丰富，为什么还是没有一点回应呢？企业到底要招什么样的人哇？”
所以问题到底出在哪？
富士康内部招聘网 职前菌发现很多同学撰写简历时会有意识的把简历内容增多，其实这个出发点是没有问题的，但是实操的时候大家还没有把握住。什么意思呢？
简单来说，就是虽然简历内容（字数）上去了，但这些内容的适配度没有跟上，所以就存在了无效内容增加的情况。
换一种比较好理解的例子来说，好比你想去买橙子，店家一直跟你说苹果的水分好，苹果的原产地是XX，而关于橙子的信息店家就提供一点。
试问，这样的情况下你是换一家店买橙子，还是留下来继续听店家给你介绍苹果？
深圳富士康官方直招 我想大部分人会选择第一种，因为我们要买的是橙子不是苹果哇，即使店家再怎么介绍苹果我们也只想要橙子。
龙华富士康 放在简历上也是一样，有些同学实习/工作经历这块内容写了很多与岗位不相关的内容。比如TA应聘的岗位是新媒体运营，但大量篇幅却不是与之匹配的内容，而是写“在XX做行政助理”或者“在XX做了几个月销售”、“在XX兼职过摄影助理”。 *富士康在线报名*
虽然看起来这位同学的经历很丰富，但岗位相关的信息太少，这种简历也得不到HR的青睐。
富士康事业群招聘龙华富士康直招 所以简历内容并不是越多越好，简历重在“简”，并不是越长的简历就能说明经历越丰富、能力越强。简历的每一部分内容都需要尽可能与应聘的职位相关，也就是相关性原则。
相关性原则要求我们能够在众多社会实践经历、实习工作经历中挑出与职位最相关的经历，要求我们能够在专业不对口的情况下，突出相关的实践经历、培训经历或者辅修课程等。
廊坊富士康招聘成都富士康招聘富士康部门直招富士康在线报名 综上，希望能够帮助到正在求职的你。
春招正在进行中，希望大家今年都能上岸，加油哇！
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经过以上对观澜富士康在哪招聘的的分享介绍，相信你对观澜富士康在哪招聘的有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注龙华富士康招聘地址，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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