龙华富士康官网招聘是真的假的

富士康招聘网 2023年01月04日 1499

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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观澜富士康招工在哪个门

富士康招聘富士康部门直招龙华富士康内部招聘富士康在线报名职场人的工作已经非常繁忙，若是还有社恐，会给自己增添更多的焦虑。因此，如果不想让自己有更多的压力，就不得不做出改变。那么，自认为有社恐的职场新人有没有想过，其实只要改进一些职场礼仪，很多困难就会迎刃而解了？具体怎么做呢？

改变思维观念

廊坊富士康招聘富士康官方富士康官网龙华富士康内部推荐龙华富士康官方直招龙华富士康直招龙华富士康很多人觉得让社恐人士变成社交达人太难了，根本无力改变。但其实，在职场中通过展现礼仪促进社交还是比较容易的。职场礼仪有它的特殊性，是大部分职场新人的必修课，因此社恐人士只需要转变思维观念，意识到职场礼仪一般只需要对适当身份的人表现出相应的礼仪规范，是比较模式化的行为，却能使一个人的职业形象大为提高。职场礼仪，简单易学且有用，何乐而不为？

主动学习正确的礼仪规范

富士康内部招聘深圳富士康官方直招观澜富士康内部招聘有社恐的职场新人之所以需要改进自己的职场礼仪，很多时候是因为对职场礼仪不够了解，模糊了职场礼仪和常规社交的概念，不知道什么样的职场礼仪行为是正确的，于是便一直保持着不恰当的行为习惯。因此要做的是进行专门的学习，纠正自己之前不规范不礼貌的行为，包括握手礼仪、交谈礼仪、介绍礼仪、电梯礼仪、餐桌礼仪、礼仪禁忌等方面的规范，同时现在年轻人可以学习的途径有很多，网络教程和线下培训都可以选择。

不急于求成

富士康事业群招聘龙华富士康招聘信息心急吃不了热豆腐是老一辈人对年轻人的告诫，对于社恐人士想改进职场礼仪这件事情也同样适用。意识到自己行为的不足之处，并且思维有了对应改进之后，要做的是以自己适应的速度去改变现状，不要企图在几天之内让自己从一个有社交恐惧症的职场新人变成一个一呼百应的领头人，所谓欲速则不达，就是这个道理。 *富士康在线报名*

总结经验

龙华富士康内部推荐富士康官方直招职场礼仪也属于工作的一部分，所以对待自己的职场礼仪表现要像对待工作表现那样认真。除了要进行学习，还需要进行实践与总结。社恐人士之所以焦虑，就是因为发现自己的行为有不完美之处的时候，只是懊恼和后悔，只有情绪上的波动，而没有理性分析。这样对自己的社恐职场礼仪改进毫无帮助，只会给自己徒增烦恼。所以，想要在这方面改进自己，就要像对待工作总结一样对待它，学会复盘自己每天的待人处事表现，对不规范之处多多刻意练习。 *富士康招聘信息*