观澜富士康最新招聘信息网址是多少

富士康招聘网 2023年01月15日 9157

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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龙华富士康直招年关将至，很多人开始犹豫要不要离职。如果年前离职，就意味着辛辛苦苦一年拿不到年终奖，但是年后辞职，找工作竞争大……其实，无论年前离职还是年后离职，都各有利弊，在此建议大家了解清楚各项利弊因素之后再做打算。

年前离职的优劣势

龙华富士康官方直招 1、年前离职的优势

富士康招聘成都富士康招聘龙华富士康 ①较长的休息时间。对于很多职场人来说，大家辛辛苦苦忙碌了一整年，没有充裕的时间放松自己，即使是休假，也会有各种公司事项需要处理，整个人的身心仍处于疲惫状态。因此，完全可以趁着年前离职来获取到较长的休息时间，从而彻底给自己放个无忧无虑的小长假。 *富士康在线报名*

观澜富士康内部招聘 ②回老家好好过年。近两年受疫情影响，很多职场人被迫就地过年，已经有一年左右没有回家了，思乡之情难以掩盖。对此，大家可以趁着年前离职机会，早点回家陪陪父母，见见自己的发小或者闺蜜，从而弥补自己常年在外的情感缺失之感。 *富士康招聘信息*

③完美避开出行高峰期。年前离职，无论是返乡，还是外出游玩，都可以避开节假日的人流高峰期，可以让自己来一次说走就走的旅行。

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富士康官网 ①年前找工作难度大。对于很多大中型公司而言，年底处于第四季度的关键节点，大部分公司会集中所有人力、物力去不断开拓业绩，为完成年度总目标冲刺。因此，很少有HR会耗费大量精力去筛选简历，这个时候辞职，就意味着你找工作的周期会延长。 *富士康在线报名*

②失去拿年终奖的机会。很多公司的年终奖会在年底放假之前进行发放，如果你在年前提出离职的话，年终奖很有可能会被扣留掉。

富士康官方直招 ③需要具备一定的储备资金。众所周知，过年期间无论是回家，还是出去玩，都需要一笔不小的开支，如果自己没有足够的资金储备的话，很容易出现房租、房贷车贷等经济压力的。

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富士康内部招聘龙华富士康招聘信息 1、年后离职的优势

①享受到带薪休假的机会。对于很多公司来说，除了在国家法定年休假以外，还会有每年5天的年假，如果我们在年后提出离职，就可以享受到至少12天的带薪年假，何乐而不为呢？

②年后求职入面机会更大。“金三银四”历来是招聘行业的铁律，每年三月份各大企业会纷纷进行人才储备，这个时候进行求职面试，成功找到好工作的几率更大，待业时间就会大大缩短。更有甚者，还可以骑驴找马，做到新老工作的完美过渡。 *富士康招聘信息*

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富士康官方 ①求职竞争较大。对于职场人来说，大家都会想着在年后辞职换工作，虽然招聘机会很多，但是求职人数更多，这就加重了顺利找到新工作的难度。

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综合以上优势、劣势分析，关于年前离职，还是年后离职，主要看大家的侧重点了。如果大家有一定的经济基础，且没有其他贷款压力，是完全可以考虑年前离职，然后花费1-2个月的时间来放松心情、陪伴父母、规划未来职场发展方向。如果自己经济负担较重，且不具备很强的工作优势，建议大家可以等到年后找到新工作之后，再提交离职，这样就完全不用担心经济问题或者五险一金断交问题了。 *富士康在线报名*