龙华富士康招聘中心

富士康招聘网 2023年01月13日 2344

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享龙华富士康招聘中心的知识，会对龙华富士康招聘地址进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康底薪多少钱一个月

众所周知，平面设计是一个非常稳定且发展潜力较大的岗位，一般而言，拥有5~10年工作经验的平面设计师，完全可以实现财富自由。因此，现在越来越多年轻人想要成为平面设计师。今天就给大家分享一些平面设计师笔试题应答技巧。

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平面设计师的日常工作是离不开某些设计软件的，因此笔试题中，为了了解求职者的基本功水平，判断其能否快速胜任岗位，必然会出现软件应用类的题，主要是一些选择题。因此，针对这类题目，建议大家把平面设计所需要掌握的常用软件都罗列出来，如：Photoshop、AI、Coreldraw等，然后在实际练习操作各个软件时，对每一步骤点击的工具、产生的效果都要仔细记录下来。

龙华富士康官方直招因为在笔试时，无论是机考还是手写，这些软件是无法在你手边供你试验的，许多功能和使用方法全靠记忆，例如“在Photoshop中，使用‘钢笔’工具创建曲线转折点的方法？”、“在Photoshop中，利用背景橡皮擦工具擦除图像背景层时，被擦除的区域将填充为什么颜色？”、“Photoshop生成的文件默认的文件扩展名是什么？”等，都是非常细节化的题目，这就非常考验笔试者对软件操作应用的熟悉程度。 *富士康在线报名*

成都富士康招聘富士康官方龙华富士康内部招聘富士康在线报名龙华富士康内部推荐色彩搭配题

富士康事业群招聘在进行平面设计时，总要考虑到色彩的搭配，因此笔试题中也会出现这类题目，为的就是了解大家色彩搭配的专业程度。基于这个目的，可以先将常用的色彩搭配口诀罗列出来，罗列出来，随机应变。

龙华富士康直招 1、三原色：红、黄、蓝；

富士康内部招聘网富士康部门直招龙华富士康内部推荐 2、三间色：橙、紫、绿；

廊坊富士康招聘 3、间色与间色相调合就会变成各类灰色，但灰色都应该有色彩倾向的，譬如：蓝灰，紫灰，黄灰等；

龙华富士康招聘信息 4、红加黄变橙、少黄多红变深橙、少红多黄变浅黄；

5、红加蓝变紫、少蓝多红变紫再加多红变玫瑰红；

观澜富士康内部招聘龙华富士康 6、黄加蓝变绿、少黄多蓝变深蓝、少蓝多黄变浅绿；

另外，除了色彩的搭配，还要注意关于色彩的基本常识，例如：“亮度最高的颜色是黄色”、“色彩中最被动的颜色是灰色”、“RGB格式的文件包含的颜色通道是红、绿、蓝”等，这在考试中也是很有可能会出现的。

富士康官方直招设计实践题

富士康招聘平面设计，自然不能少了“设计”，因此笔试中就会出现实践题。在此就以标志设计为例，谈一谈标志设计的实践题该注意些什么。标志，即品牌标识，那么标志设计就是品牌标识设计，也就是品牌LOGO设计，因此标志设计需要注意图形设计和文字设计的统一。鉴于此，就需要我们在实际设计时要先确定一致的文字与图形的风格、色彩等，再去思考文字和图形如何进行组合。比如：针对童装类品牌，因为品牌用户群体是儿童，这就需要我们选择扁圆风格、可爱童趣的字体，同时结合品牌形象进行设计，从而让整个标识设计体现出品牌的特点和潜在用户群体属性。 *富士康招聘信息*