龙华富士康人才招募中心

富士康招聘网 2023年01月11日 3456

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享龙华富士康人才招募中心的知识，会对龙华富士康内部招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康招聘地点电话号码是多少啊

最近有个热议话题，戳中了无数打工人的小心心。

「三十岁转行需要多大的勇气？」

龙华富士康官方直招话题源自最近大火的一部电视剧《你是我的荣耀》，男主于途因为家庭原因，在理想和现实之间艰难抉择，既想给父母更好的生活，也不想辜负自己坚持多年的航天梦，无奈人到三十，处境艰难。

富士康官网大龄转行，我们要面临什么？

（1）工作多年，不管是行业经验还是圈内人脉，都有了一定的积累，很多时候转行就意味着要放弃现在成熟的资源，从零开始。而且相较之前，你的竞争对手从同样资历的老鸟，变成了刚入职场的萌新，不管是从年龄、培养性价比等方面，都远不如小鲜肉有优势。 *富士康在线报名*

富士康官方直招（2）转行之后，要作为一个“老”新人重新融入新圈子、新环境和工作。每个行业都有自身的特点和节奏，很可能会给你熟悉的生活方式和工作习惯带来很大冲击，需要你付出很大努力去适应变化。

观澜富士康内部招聘（3）转行成功的人千千万，但谁也无法预知自己转行之后的情况，更别说工作多年，很多人已经上有老下有小，不仅要克服工作过渡期的种种困难，还要照顾周围人的情绪，心理压力可想而知。

（4）俗话说转行穷三年，一边是每个月固定支付的车贷房贷育儿金，一边是转行后大幅缩水的薪资，甚至是无收入，对于有些门槛要求高的岗位，还需要付出大量的入门学习成本，单经济压力这一条，就劝退了无数无奈的打工人。 *富士康招聘信息*

廊坊富士康招聘龙华富士康内部推荐 ……

龙华富士康内部推荐的确，大龄转行可谓是困难重重，既想潇洒地“而今迈步从头越”，又不免陷入“拔剑四顾心茫然”的境地。

在我们App的互动版块里也有不少人评论：三十多岁想转行，还来得及吗？/转行容易吗？/零基础的人都是怎么转行的？/转行真的会穷三年吗……无数问题的背后，是我们对未知的恐惧，对自己能力的不信任，不相信自己能解决转行之后扑面而来的种种困境。 *富士康在线报名*

深圳富士康官方直招有个关注我们很久的用户分享了他的经历：

做了很多年的策划，由于行业不景气，加上自己的年龄原因（当时已经32岁了），转行去卖保险。

富士康事业群招聘龙华富士康招聘信息第一年非常苦，没资源，不会跟人沟通，保险知识也不熟练，转行后一度十分怀疑自己。但也不能再转行，就硬着头皮学，厚着脸皮拜访客户。

冬天特别冷，客户不在家，在寒风中等了两个小时才见到人。夏天38°高温跑客户，衣服湿了干，干了又湿，那种苦一辈子难忘。

龙华富士康富士康在线报名但经过了第一年第二年的努力，第三年终于开花结果，年收入60万，现在已经是我进入保险行业的第六个年头了，年收入稳定在百万，手下还带了很多人。回首再看，坚持真的很重要。

成都富士康招聘除了转行后的坚持，转行前的这3点思路也很重要。

1 认清自己，明确需求

有时候，我们会戴着“假想”眼镜看自己。

就像你身患多年起床癌，某天看到一个早起训练营，200押金监督你打卡一个月，满勤全额退款，天哪这简直是梦中情营，于是你飞速交了200块以为自己从此就能走上自律巅峰。3天后，你觉得还是要对自己好点，200没了就没了吧…… *富士康招聘信息*

转行也是一样，我们需要诚实的面对自己，了解在职场下一程，最需要的是什么，最不需要的是什么，想要达到什么样的成就。人啊，千万不要狠起来连自己都骗。

你只有想清楚自己转行的诉求（是自身发展受限、行业不景气、自己的其他所长可以在别的领域更好施展、还是目标行业钱景不错？）继而才能规划好转行后的职业路径，也能有足够动力支撑你抗住新领域的攻击，成功打怪升级。 *富士康在线报名*

2 择优选择，控制变量

富士康招聘很多人都希望通过转行重新开始，在新的行业新的工作岗位上大施拳脚，但现实往往很残酷。你过往的积累正是你的价值所在，抛开它们从零起步，无形中就为自己的求职带来了巨大风险，降低了市场竞争力，当然如果你是大牛可以直接略过此条。 *富士康招聘信息*

所以，大龄转行想降低风险增加成功率，最好只改变行业和岗位中的一个。比如你之前在零售行业做销售，想换到芯片行业做销售，那你的销售技能是可迁移的。再比如你在医疗行业做销售，想转岗到新媒体，岗位变了，但你对行业和业务情况的了解是加分项。 *富士康在线报名*

富士康内部招聘网富士康内部招聘将过往积累的经验有技巧地迁移链接到新方向上，不仅能为我们带来信心，还能成为我们发展的垫脚石，让转行之路走得更顺利。

3 小步快跑，先实践后计划

我认识一个程序员，三十多岁转行去做了自媒体。两个跨度还挺大的行业，他用了好几年做准备。起先是在自己技术成熟之后，他没事会上一些社区论坛分享自己的经验，给别人解答疑惑，或者开源自己的代码。渐渐有了一些关注度之后，他开了自己的公众号，分享自己的技术思路和工作感悟，过程中也学习了一些新媒体运营技巧，慢慢从一个兼职的状态转为全职。 *富士康招聘信息*

富士康部门直招组织行为学家埃米尼亚·伊瓦拉研究表明：人之所以转变失败，是因为传统职业生涯规划方法出现了问题，并提出了从“先计划后实施”到“先实施后计划”的新思路。

富士康官方光靠想象或是看别人的经验分享，我们很难真正身临其境的切入目标行业。而实践，或者说“兼职”，能够让我们快速切实的与新行业新岗位开始磨合，学着用内行人的思维、方法来思考做事。在过程中，对自身匹配度、优劣势等进行客观分析，让能力逐渐贴合目标，降低转行失败率，也为即将到来的机会做好准备。 *富士康在线报名*