龙华富士康还招工吗今天

富士康招聘网 1885

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享龙华富士康还招工吗今天的知识,会对龙华富士康普工内部招聘进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

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这两天富士康人才网在追一部好评如潮的电视剧——《我在他乡挺好的》,相信很多看了这部剧的打工人能从中找到共鸣。

龙华富士康内部推荐 上下班挤地铁,找房租房换房、职场内卷加班、甚至是被公司劝退,好多都是当代打工人的真实写照。

富士康内部招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康 但最让富士康人才网生气的是金靖扮演的角色胡晶晶被公司劝退的情节!自己外出谈合同回公司后却被劝退,明明工作认认真真,按时完成工作,却因为加班少而被辞退!甚至还不想给赔偿金!

富士康部门直招富士康官方直招 看到这个情节的时候富士康人才网的拳头都捏紧了!在正常的工作时间内把工作做完就走咋啦?居然还说应该继续加班帮别人做她们的工作,什么鬼??

总有一些无良公司,用各种千奇百怪的理由去辞退人,今天富士康人才网就给大家盘点一下那些奇葩的被辞退理由!

01 不发朋友圈被辞退

曾经就有一女子在入职半个多月后被告知自己被辞退了,理由却是她从不在朋友圈内发布关于公司的内容,所以考核不过关。但公司并没有提前告知发布朋友圈属于试用期考核内容。

富士康事业群招聘 富士康人才网说:明明朋友圈是属于个人的私人空间,公司既没提前告知需要转发公司相关内容也没要求强制转发,结果不发朋友圈倒成了被辞退的一个理由,这让那些从不发朋友圈的人咋办呢?!

02 因在工作群里说了一句脏话被辞退

富士康在线报名 有人曾经就因在工作群中质疑了工资,然后说了一句脏话就被公司踢出群并被辞退。原因是在群里说脏话时被领导看到了,领导认为这个人素质不高,不配继续在公司工作。

富士康人才网说:虽然说脏话并不对,但这并不足以成为被辞退的理由,完全可以提出劳动仲裁。

龙华富士康还招工吗今天-第2张图片-龙华富士康官方直招 03 女员工因不想跳舞被辞退

富士康内部招聘网龙华富士康直招 今年杭州的一位女士就因为不想跳舞被辞退。在晚上9点钟才下班的情况下,领导不让她走,让她跳一会舞。因为公司要开年会了,需要排练节目。但她因为很累,拒绝了,之后在微信群里提建议:事情能否提前安排,不要临时通知。结果领导向上汇报,公司认为她是顶撞上级,要求她离职。 *富士康在线报名*

富士康招聘成都富士康招聘深圳富士康官方直招 富士康人才网说:公司不仅晚上9点下班,还要占用下班时间要求跳舞,拒绝后居然还被辞退!要知道员工和公司签订的是劳动合同,不是卖身合同!

廊坊富士康招聘富士康官方龙华富士康内部推荐龙华富士康招聘信息 员工在约定范围内用自己的能力为公司创造价值,公司为员工发放报酬,纯粹的利益合作关系,无权要求合同约定范围之外的工作。

04 因父亲去世未被准假私自回家处理丧事被辞退

富士康官网 某公司男子最开始因父亲生病住院而向主管提交请假申请回家,但第二天因没有批假继续回公司上班,途中收到父亲去世的消息,便离开回家处理丧事。结果当男子回到公司继续上班后,公司向他提出解除劳动合同的要求。 *富士康招聘信息*

富士康人才网说:直系亲属去世不批请假,甚至还要辞退!这是在干嘛呢?公司不顾事情背景原由,机械使用公司规章制度,不近人情,也违背了当初设置事假的初衷。

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龙华富士康官方直招 在上述富士康人才网列举的案例中,都是真实发生,而最后这些员工都利用法律提出劳动仲裁,维护了自己的权益。

龙华富士康内部招聘 公司雇佣员工,工作双方是平等的关系,如果遇到不合理的要求甚至是不合理地被辞退,都可以拿起法律的武器来维护自己的权益,千万不要向电视剧里那样去走极端哦~

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经过以上对龙华富士康还招工吗今天的分享介绍,相信你对龙华富士康还招工吗今天有了大概的了解,想知道更多关于知识,关注龙华富士康官方直招,我们将持续为您分享!

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