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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享龙华富士康规模的知识，会对观澜富士康直招中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康最新招聘信息网站查询
每年招聘季，「学历」总是绕不开的热门话题。
前段时间在我们App的话题广场里，有一个关于学历的问答热度很高。不少人留言说，因为自己学历差找工作遇到了很多困难，明明能力不差，但就是因为一纸学历被拒之门外。
富士康官方富士康官网 而在最新一期的《非正式会谈》中，嘉宾何运晨也分享了一段关于「学历」的经历。
龙华富士康内部推荐龙华富士康招聘信息 他高考发挥失常，进了一所双非本科院校，为了在就业中更有优势，他努力保研进入位列985的北京航天航空大学。手握名校硕士学历，本以为能轻松找到一份好工作，结果简历总是石沉大海，究其原因竟是因为本科不够好。 *富士康在线报名*
不得不说，近几年学历越来越不经用了，从以前的「唯学历论」，到现在「唯第一学历论」，招聘筛选条件层层加码。
为什么会出现这种现象？
一方面，对企业来说，时间就是成本。
深圳富士康官方直招 招聘一个岗位要对海量的简历进行筛选，更别说同时招聘多个岗位。每份简历都仔细看显然不现实，为了能更好的节约时间、提高效率，甚至是从某种程度上提高人才质量、降低风险，学历自然而然就成了一个「过滤器」。 *富士康招聘信息*
而且名校员工还能带来更多名校员工（或者资源），普通院校相比则会难一些。
富士康内部招聘富士康在线报名 另一方面，我们也因为学历生出的焦虑、自卑等情绪，困住了自己前进的步伐。
我也曾因为自己不是名校学历自卑过，受挫过，想进大公司，精心制作的简历总是没回复，到后来连海投也不愿意再尝试，总觉得自己这学历连初筛都过不了，白费功夫。
成都富士康招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康 但当我真正进入职场，发现大专、普本的人也可以拥有令人羡慕的职位邀约，而我同班的同学，也有人进了BAT。这才惊觉当年自己错过了多少机会。
而有些时候，学历好，也成了一些人的「围城」。
龙华富士康内部招聘 工作几年只长进了划水摸鱼的本事，工作能力早已被同等学历甚至更低学历的对手比下去，又卸不下名校光环，在职场焦虑中越陷越深。
富士康招聘富士康部门直招 遇到学历困境，该如何破局？
1、接纳焦虑，看清本质
你想想，职场中那些重要的工作，并不是谁学历高给谁，而是谁能力强给谁，因为搞砸了，交付这件事的领导是要担责任的。
富士康事业群招聘 又或者你进了名企大厂，却因为普通学历自卑/名校光环骄傲，这都不是你该有的职业态度。给你offer是让你来工作解决问题的，而选了普通学历的你，很大程度上也是因为你更合适，也就是能力可以，要价合理。 *富士康在线报名*
的确学历低会得不到一些机会，但学历的影响终归是有保质期的，随着你的职场发展越往后走，越靠能力说话。
龙华富士康直招 2、找准优势，提前规划
富士康官方直招 公司招人，是为了招到合适的，用学历做门槛，也只是为了能快速筛选出符合要求的候选人。如果你足够优秀，自带光环的经历吸引了面试官，所谓的门槛自然也就失效了。
廊坊富士康招聘龙华富士康内部推荐 与其抱怨歧视，不如好好想想，做些什么才能让自己进入心仪的公司，达到想要的高度。
如果学历对你来说很重要，那就花时间去提高自己的学历，用更高一级的学历来补足第一学历的短板；如果短期内你没法去提升学历，可以尽可能多实习、多考证来提升自己的综合竞争力，或者在自己的本职岗位上潜心钻研，练就过硬本领，打造出自己的核心竞争力。 *富士康招聘信息*
龙华富士康官方直招 学历，无法在职场上为你带来永恒的安全感，也不会成为决定你前途的唯一要素。法考名嘴罗翔说过，「我们能掌握的事情只有5%，剩下95%都是我们无法掌控的事。」但为自己拼出一个理想未来的努力，永远是我们能够牢牢把握的。 *富士康在线报名*
富士康内部招聘网 路遥知马力，日久见分晓。困境困不住想要突破的心，愿你能抵达更远的未来。
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