观澜富士康招聘电话号码是多少号

富士康招聘网 2023年01月09日 4013

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康招聘电话号码是多少号的知识，会对观澜富士康网络招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

龙华富士康招工在哪个门口下车好一点

富士康招聘深圳富士康官方直招富士康在线报名职业技能是指在职业环境中，用以合理、有效地运用专业知识、职业价值观、道德与态度的各种能力，包含了工作中的方方面面。可以说，职业技能水平直接决定了一个人能不能将工作做好，进而影响其整个职业生涯。那么，工作中的我们可以如何提升自己的职业技能呢？

遇到挫折要坚持

富士康内部招聘富士康部门直招龙华富士康直招龙华富士康龙华富士康内部推荐富士康官方直招龙华富士康招聘信息工作中经常会遇到这样那样的问题，也不可避免会遇到一些不容易解决的难点，这种时候轻言放弃绝不是一个明智的选择。调整心态，以一颗平常心来应对这些问题，还可以通过暗示自己这是一个不错的突破自己的机会来增加信心。相信自己，尽自己最大的努力去解决问题，往往在解决完问题的同时，自己的职场技能也会得到提升。

向职场导师请教

廊坊富士康招聘富士康事业群招聘龙华富士康内部招聘龙华富士康官方直招每一位能提供职业智慧或职场经验上帮助的职场人，都可以成为自己的职场导师。很多同事都是身经百战的，特别是公司内部的领导和上司，他们一定有很多值得自己借鉴和学习的地方。所以在合适的时机去向他们请教，学习他们好的处事方式和工作习惯，对于提升自己职场技能也是有很大帮助的。

勤设目标

富士康官方人生都是要不断追求自己的理想和目标的，工作也是如此。没有任何目标的职场生涯是无趣且难以自我提升的。时常给自己定一些合适的职业目标和计划，并保证自己按时保质的去完成它，这对自己职业能力培养是一个非常好的方法，通过不断完成自己的任务和目标，自身的能力也会慢慢提升起来。 *富士康在线报名*

考取职业资格证书

龙华富士康内部推荐借助考试和资格证书来提升自己的职业技能也是个不错的选择。职业资格证书就是劳动者从事相应职业（工种）的资格凭证，是有劳动部门颁发给经过考试合格的人的证书。目前很多工作岗位都是有对应的职业资格证书的，就算自己当下的工作不需要相关证书，我们也可以抽时间去考取自己想要从事工作方面的职业资格证书。如果自己已经有了资格证，也可以进一步通过考试提高自身的等级。 *富士康招聘信息*

成都富士康招聘富士康内部招聘网富士康官网观澜富士康内部招聘从企业的层面来说，员工不断提升自我职业技能，可以促进组织的发展与进步；而从个人的层面来看，提高职业技能可以为自己接下来的职业生涯铺路。不管是哪个层面，提升职业技能都是有百利而无一害的事情，身在职场的我们都应该积极去提升自己的职业技能，才能在职场中得到长足的发展。 *富士康在线报名*