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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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富士康事业群招聘龙华富士康直招 在面试环节中，自我介绍看似简单，能说好的同学却不多。
富士康内部招聘 自我介绍说得好，offer拿到手都软。
自我介绍说不好，面试完了就凉凉。
廊坊富士康招聘 我们先来看看有哪些自杀式的自我介绍：
1 口头禅太多观澜富士康内部招聘 很多求职者在做自我介绍时，很喜欢加多余的语气词，比如“嗯”、“然后”、“而且”、“但是”、“当然”、“额”、“就是”等。
龙华富士康内部推荐 职前菌曾经遇见一位求职者，自我介绍5句话里竟然出现了10个“嗯”，职前菌听得直难受。再配合TA慵懒的语调，职前差点就要睡过去了……
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主动暴露自己的缺点
富士康内部招聘网深圳富士康官方直招 应届生求职，缺少相关的工作经验其实是很常见的问题。面试官既然能邀请你参加面试，那TA一定也是可以接受这点的，所以在做自我介绍的时候不用特意把这一点拎出来说。
成都富士康招聘 某硕士学位求职者的原话：“因为我刚毕业，然后也没有相关的在公司里面的实战的经历，但是我的学习能力很强。”
咋滴？玩坦白局吗？
你是想告诉面试官：“实话跟你说吧，我不装了，我摊牌了，我就有个硕士文凭，也没有相关的工作经历，就有个较强的学习能力。”
3 流水账式的自我介绍龙华富士康招聘信息 有位面试官遇见过这样的求职者，面试官让TA简单做下自我介绍，结果TA把自己大大小小的经历全部说了一遍。原本3分钟的自我介绍，愣是变成了10分钟的自述史。虽然TA在表述时很流畅，但很多内容与面试无关。 *富士康在线报名*
看起来这些自我介绍虽然不够出彩，但似乎也没什么大错，为什么称其为自杀式自我介绍呢？
因为自我介绍作为面试的开场，基本上可以决定你整场面试的成功与否。
面试官面试有个黄金3分钟原则，也就是面试官在面试最开始的3分钟会对你有一个基本印象，后面30分钟的提问都是为了验证前3分钟她对你的判断。
富士康官方 而人的心理都是趋向于“自恋”的，更容易去寻找验证答案为正确的因素，也就是之前认为你行，后面就会更多的寻找你行的因素，而认为你不行，后面一个小细节验证了他的答案，就会直接认为你不行。
所以，黄金3分钟，面试的第一个环节——自我介绍，我们应该如何说才能瞬间抓住面试官的注意力呢？
1 围绕应聘岗位展开富士康官网 记住：面试的核心就是表达你为什么能胜任这份工作，而自我介绍作为第一个环节，就是要用精简的语言呈现你与岗位匹配的能力、优势，告诉面试官你可以胜任这份工作以及为什么你认为自己可以胜任。
龙华富士康内部招聘 切忌让面试官在流水账式的自我介绍中自寻亮点。
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如何清晰地呈现自己的能力优势呢？
给大家推荐一个比较有逻辑的框架。
① 名字、学校和专业；
② 你应聘的岗位以及你为什么想要应聘这个岗位；
③ 列举3个与应聘岗位匹配度最高的能力，此处3个即可，列多了面试官记不住，列少了缺乏竞争力；并且每个能力点的后面要紧跟一个实例作为论据；不然这个能力就缺乏说服力。
龙华富士康富士康在线报名 ④ 可以谈谈自己对应聘岗位的理解以及如果面试上了，自己计划如何开展工作。
富士康官方直招 但要注意套用模板时，要再加上一些自己的特色，让面试官能够记住你。
富士康招聘龙华富士康官方直招 比如：有一个同学面试旅游相关的工作，他曾经徒步行走西藏，此经历非普通人能有，他的所有面试的自我介绍都围绕着这段经历展开，几乎让他的自我介绍每次都能博得面试官的青睐。如果你有独特而又出众的与岗位相关的经历，请一定说出来，这会是特别的加分项。 *富士康招聘信息*
3 注意时长把控时间，自我介绍一般为1分钟或3分钟，建议提前准备好2个不同的版本。
富士康部门直招龙华富士康内部推荐 比如3分钟的，那么在面试前请准备一个朗读起来大约2.5分钟的中文自我介绍，因为口语化之后再加上现场的心理因素等作用，在正式面试现场阐述起来则可能需要大概3分钟左右。 *富士康在线报名*
不想自我介绍像背书，那就记住面试的核心，告诉对方你为什么可以胜任这个职位！一个好的自我介绍能帮助你建立成功的第一印象，失败的自我介绍也会导致你求职的直接失败。
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