郑州富士康最新招聘信息薪资待遇

富士康招聘网 2023年01月16日 4809

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

今天给各位分享郑州富士康最新招聘信息薪资待遇的知识，会对观澜富士康招聘官网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都富士康内部推荐和中介进有什么区别

富士康官网深圳富士康官方直招龙华富士康招聘信息面试是职场人不可避免的求职流程之一，我们经常会在面试的时候，被面试官提问：“你的优势是什么？”这是一个很好地展现自我优势的机会，这时候我们应该怎么做，才能给招聘者留下一个好印象呢？这次就和大家聊聊如何认识自己，发现自己的优势，以及如何在面试中展现自己的优势。

简明扼要地举出具体的事例

富士康招聘成都富士康招聘富士康内部招聘网龙华富士康内部推荐龙华富士康官方直招比起一味地和面试官说自己的优势，详略得当、简明扼要地表述自己的优势，才能让面试官更好地了解自己。一般说来，大家通过故事可以更好地理解概念和情境，因此可以用一个真实的例子或一个具体的例子来侧面或者正面地指出自己在这件事情上所具备的优势。还要记住在面试环境中谈论自己的优势时，最重要的事情之一就是诚实。这似乎很老套，但确实只有听起来真实的答案才会给人留下深刻的印象，而听起来夸大或拙劣的答案所带来的效果会适得其反。

突出自己的特质和逻辑思维能力

富士康事业群招聘龙华富士康内部招聘龙华富士康在面试过程中，如果自身没有特别突出的长处，那么可以通过话术来展现自己的能力。比如自己的沉稳、逻辑思维能力等，遇事不慌这件事情，也是很多公司看重的特质，也代表这个员工有扛大事的潜力，因此大家在面试的时候，回答问题时不用太着急，可以简短思考一下再作答，重点是中心突出、层次清楚，对岗位的所有表达都要有针对性；如果要展现自己的思维逻辑能力，那可以多用一些比如“第一、第二、第三”、“首先、其次、再次”这样的词汇，用简短的语言表达出清晰的观点，能为自己赢得更多的加分。

话术技巧

廊坊富士康招聘富士康官方龙华富士康直招龙华富士康内部推荐富士康官方直招面试的时候要记住三步凸显法：第一步：让别人更好地认识你，比如“您知道吗？我的销售能力很强，每年都是前三名（即使以前的公司就三名销售员）；您知道吗？我有开发客户的能力，我一天打50个电话，还能去拜访四个客户；您知道吗？我的沟通能力很好，别人难以说服的客户，我一出马，都很好沟通。” *富士康在线报名*

第二步：用假设，帮别人看到愿景，比如“您想象一下：像我这么努力奋斗的人，要是能有幸运加入公司话，我能为公司创造良好的成绩的同时，还能带动销售部的整体业绩。”

观澜富士康内部招聘富士康在线报名第三步：诚实地提出你的愿望，比如你可以笑嘻嘻地说：“其实，我刚才这么“厚脸皮”地展示自己，是因为真的很喜欢这份工作，不知道有没有机会能获得您的认可？”

富士康内部招聘富士康部门直招以上，就是有关面试时如何展现优势的全部内容了。要知道，面试只是一种认识与测评的手段，是通过考官与应试者面对面的沟通交流，以考察应聘者是否具备与岗位匹配的能力和个性品质。从这个角度上讲，面试的本质不是答题，而是为了展现与岗位相关的能力个性品质，因此在面试时，一定要让考官切实感受到我的优点，提升自己与岗位的适配度，才能更顺利地获得心仪的offer哦。 *富士康招聘信息*