观澜富士康附近停车场

富士康招聘网 2023年01月02日 4223

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康附近停车场的知识，会对观澜富士康招聘电话进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都富士康公司招聘

廊坊富士康招聘富士康内部招聘大部分职场人，从刚毕业那年到退休，前前后后会在多个用人单位任职，跳槽也就成为了他们必然要经历的事。那么如果自己的领导在准备跳槽时，表示愿意带着自己一起去新公司发展，自己要不要跟着去呢？可以从哪些方面考虑来帮助自己做出决定呢？

跟领导一起跳槽的优势

龙华富士康内部招聘跟着领导一起跳槽，工作环境虽然变了，但汇报工作的对象没变，所以大体上的工作方式是不会有太大变化的。而且跟熟悉的人一起工作，大家知根知底，配合起来也会更有默契，彼此信任度比较高，合作也会比较顺畅，可以更快融入到新的工作环境中。

富士康官方富士康官网观澜富士康内部招聘龙华富士康而且领导愿意带着自己走，这本身就包含了很大的信任，基本上跟领导一起跳槽的人，都会被领导认定为是自己的心腹骨干，会是他最得力的助手和伙伴，在分配工作和资源时自然会有所倾斜，也更容易做出业绩。

跟领导一起跳槽的劣势

富士康事业群招聘龙华富士康招聘信息跟着领导一起跳槽，在新公司其他同事的眼中，自己已经和领导绑定在一起了。一荣俱荣一损俱损，一旦领导在新公司做得不好，你自己也很难在新公司里站住脚。如果领导卷入了新公司中的派系斗争中，自己这个“明面上的亲信”，是很容易被这些斗争所波及的。 *富士康在线报名*

富士康内部招聘网富士康部门直招深圳富士康官方直招龙华富士康内部推荐富士康在线报名龙华富士康内部推荐而且有些时候即使是通过自己的能力获得的成绩，也容易被人当成是由于上司偏爱和资源倾斜获得的。如果想获得大家的普遍认可，往往需要付出更大的努力，做出更大的业绩，压力会比较大。 *富士康招聘信息*

跟还是不跟，看这几点

成都富士康招聘领导跳槽时想带自己一起走，这个时候首先要考虑的不应该只是自己与领导之间的情分，而是要考虑自己当下的职业规划，是想要近期跳槽，还是想在公司中再干一段时间。

龙华富士康官方直招跟还是不跟，这个问题的本质是这个领导值不值得跟，可以着重考虑：1.领导的做事风格自己认同吗？2.领导是否愿意放权给自己？3.领导是不是一个负责人的人？遇到事情主动分析、承担，而不是全都归结为下属的错。4.领导是否真的愿意栽培你？重视人才培养？ *富士康在线报名*

接下来要考虑领导选择跳槽的行业和企业是否符合自己的期望。包括竞争力、实力、企业文化、潜力、稳定性、晋升渠道、发展前景、薪资待遇等等因素。和现在所在的企业相比，以后的成长是否更值得期待？

富士康招聘龙华富士康直招富士康官方直招简而言之，领导跳槽的时候想带自己一起走，这个时候要多方面考虑问题。在权衡各方面因素之后，如果决定不跟，可以大方地和领导坦诚，真正的好领导，不会你不跟TA走而心存芥蒂，而是愿意看到你有更好的发展。如果决定要跟，最好可以在领导入职新公司半年后再去，这个时候的领导已经稳定了下来，各方面比较得心应手，但好用的手下还没完全培养好，是自己过去的最好时机。 *富士康招聘信息*