观澜富士康包吃住吗现在

富士康招聘网 2023年01月19日 5084

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康包吃住吗现在的知识，会对观澜富士康普工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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龙华富士康解读JD是找工作非常重要的一个环节，如何通过JD提取有效求职信息是打工人的必修课。

JD本身的作用是确保解释清楚该岗位的工作内容，招聘要求等，让求职者能通过JD得到想要的相关求职信息。而对于HR来说，一份能吸引更多求职者投递简历的JD才是好JD.

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龙华富士康官方直招随着追求个性趣味的90后00进入职场，渐渐成为主力，HR在JD的书写中开始走“年轻化”路线，就是我们经常聊到的“花式JD”。

比如有些JD中会写道：办公室允许穿拖鞋，上班可以带宠物，可以任意布置自己的工位，无限供应网红下午茶……这些极具个性的福利，对很多年轻一代的求职者来说代表自由，有活力的良好工作氛围，很有吸引力。

但是求职毕竟关系到真金白银，除了这些，解读JD更应该学会看“干货”。

龙华富士康内部推荐工作内容的介绍

富士康官方工作内容主要是介绍你来这家公司，具体做什么工作。一定要仔细研读，抓住其中的关键信息。不管HR用了多花式的语言，学会概括总结，抓住主要内容很重要。

比如“负责公司全媒体平台信息整合发布”，听起来很高大上，简单理解就是在微博、微信、官网、知乎等平台发布动态。

“和一众明星达人一起工作，工作超嗨“，可能就是资源置换，去录制现场盯梢的。

富士康招聘富士康事业群招聘把工作内容包装得吸引人是HR的事，学会在花哨的语言中找到有效信息就是你的事了，千万别因为一两句带感的话，盲目判断工作内容，更应该带入现实场景中，多了解具体的岗位工作内容。 *富士康在线报名*

富士康内部招聘龙华富士康直招解读工作内容，除了仔细研读其本身，更重要的是学会和自己的工作经历对照。工作内容和自己的工作经历重合度越高，说明你和这个岗位的匹配度越高，有人说把自己的简历当成一份JD来看，能更快找到合适的岗位，这句话不无道理。 *富士康招聘信息*

岗位要求

富士康在线报名对岗位要求的解读，主要看硬指标，比如对学历，工作经验，专业等的要求，这些和自身条件越符合越好。

但越符合越好，并不是说超出要求越高越好，求职讲究匹配度，在一定范围内高于标准会比较有竞争力，但如果超出标准太高，反而会降低匹配度。

廊坊富士康招聘富士康内部招聘网龙华富士康招聘信息比如岗位要求大专学历，博士生去面试不一定得到面试机会，HR看到这种简历会自然生出怀疑，“投错了吧”，“博士生来我得开多少工资啊”，“就算入职了，干不了几天就走人了吧”，“算了，他都可以当我领导了”……所以，岗位要求一定要离自己本身标准比较近，得到面试机会的几率才比较大。 *富士康在线报名*