富士康不考研真的没出路吗?

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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就在前天,一条关于“考研可以改变命运吗”的话题冲上热搜。在越来越卷的当下,考研也成为了大多数同学的选择。所以今天我们想和大家聊一下考研,到底有没有必要考研?不考研真的没出路吗?

观澜富士康好不好龙华富士康招聘信息 是否考研,并不能简单的以“好”或“不好”这样的观点一言蔽之,他是多个因素的综合作用结果,因此为了明确自己到底是否需要考研,或是否适合考研,可以从个人的本科所学专业、个人的综合素质、机会成本、个人求职预期等多个要素综合考虑。

富士康招聘 # 首先要考虑个人的本科所学专业

也是影响要素最大、最直接的要数所学专业,因为用人单位基本已经对大部分岗位所需的专业形成了约定俗成的硬性要求。

龙华富士康在哪里招聘员工 比如医学、药学相关岗位基本上要求是博士研究生;

观澜富士康是做什么的观澜富士康招工电话 通信、软件、机械设计、大数据等技术岗位基本要求是硕士以上学历;

而像人力资源、行政管理、财务等岗位,往往并没有设置较高的学历门槛,本科足以。

所以说,越是偏技术、偏研发的岗位,对学历硬性要求越高,没有硕士、博士以上学历,很难找到合适的岗位。

深圳龙华富士康招聘地点在哪里 所以如果您恰恰学的是此类技术、研发类专业,又想在这个领域发展,那么考研无疑是最好的选择。

富士康在线报名 # 其次要考虑的是个人的求职预期

越是规模大、且知名的企业,对学历要求越高,甚至出现过某知名企业招聘前台,要求是 985 院校硕士研究生毕业的现象。

龙华富士康直招中心地址在哪里龙华富士康内部推荐 处在“内卷”核心的互联网大厂、热门国企、央企尤其如此。

观澜富士康现在内部推荐有多少钱 因此,如果您只考虑大型平台、国企、央企或准备考公务员,考研往往会有更好的机会。

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深圳龙华富士康招聘电话是多少龙华富士康人才招募中心 # 第三要考虑个人的综合素质

富士康官方直招 对自己做一个客观评价,看看自己的专业技能、沟通、协调、组织、团队协作、逻辑思维等各维度能力如何,如果在综合素质方面没有明显短板,基本掌握专业所需的技能和理论知识,且应聘的岗位不是技术、研发类岗位,那么本科学历往往足够应付。 *富士康招工信息*

# 第四要要考虑的是,现在您手上的筹码

如果您现在已经获得您比较中意的企业岗位 Offer,那么暂时先不用纠结考研的事情,先办理入职,入职后,根据需要,可以考在职研究生,因为越到高层的岗位,高学历也意味着更好的竞争优势和更多的晋升机会。 *富士康招聘信息*

龙华富士康招聘中心在哪里 # 第五也要面临一个很现实的问题,便是个人性格

如果是极其内向,不愿意与人多交流,那么通过考研,在技术方面进行钻研,做个“技术宅”,在纵向领域深度发展,也是不错的选择。

观澜富士康官方招聘中心观澜富士康招聘吗?观澜富士康招工吗深圳龙华富士康直招在哪个门龙华富士康 # 第六,资源和人脉

深圳龙华富士康官网招聘信息深圳观澜富士康招工信息龙华富士康可以直接去招聘中心吗?龙华富士康招聘 不可否认的是,研究生期间,同学们可以形成一个相对更为高端的圈子,部分优秀的导师更是能将自己的优质资源嫁接给自己的学生,此种情况下,学生在直接进入求职快车道的同时,入职后,也能够通过导师、研究生同学整合更多的资源,日后的职业发展也更为顺利,有更大的机会脱颖而出去。 *富士康招工信息*

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总而言之,除了某些特殊岗位对考研是必须项,对其他通用类岗位来说,考研是个锦上添花项,有了研究生学历,你可以拿到国企、央企、互联网大厂的敲门砖,有更多的优质岗位的面试机会;

龙华富士康官方直招 如果没有研究生学历,你也可以在其他类企业中进行岗位选择,通过自身努力,一样可以实现职业提升,成就美好人生。

观澜富士康加班多吗 也有不少考生反馈“上学太累了”的观点,本身其实存在比较性偏差,必须对自己的心态及时调整,需明白学校依然是很多人憧憬中的象牙塔,与就业后的职场工作相比,远远不到“累”的程度,如果此时感觉到“上学累”,那么入职后的竞争压力、晋升压力、加班压力、职场人际应酬、自我提升压力,甚至伴随而来的结婚生子和家庭负担等压力,此时面临的不仅仅是远超上学的难度,更考验的是您对自己心态的快速调整能力、对事情的统筹解决能力、对人情世故的准确把握。 *富士康招聘信息*

抛却考研本身而言,一颗强大的内心,优秀的抗压能力更能让你从容应对以后的工作、生活,内心的强大更是所有成功者共有,也最为重要的特质。

因此如果仅仅是因为“累”,而对是否考研产生犹豫,那么同学,请迅速鼓起勇气,这只是你人生中的一个小插曲,“活到老、学到老”依然是这个时代职场人最基本的要求。

学习累是外在因素,不应该成为考虑是否考研的哪怕一个最轻微的因素。

剥开内心,结合以上针对考研影响因素,自己进行深度剖析,内关自变,才是面对考研或面对工作、生活的最佳状态。

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