观澜富士康官方招聘信息最新

富士康招聘网 2023年01月20日 713

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康官方招聘信息最新的知识，会对成都富士康官方直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都富士康官网

龙华富士康招聘信息 “你的职业规划是什么？”

富士康内部招聘网 “你准备如何规划自己的职业生涯？”

“请说一下你未来3年的职业规划”

......

富士康官方直招职业规划是面试中最常见的问题之一，要回答好这个问题，首先我们需要知道面试官为什么要问职业规划，面试官到底想从我们的回答中获悉什么。

职业规划的考察点

# 考察求职者是否具备清晰的职业定位及发展计划。

面试官普遍会更喜欢对自己的职业规划清晰的求职者。从你的回答中，面试官可以看出你是否是一个目标明确、有所追求的人。

如果你没有想过这个问题，或者回答的很含糊随意，那么你的风格可能是遇到什么问题解决什么问题，也没有太多的欲望和需求。虽然每个人对生活的态度不同，但在职场，一个没有目标，没有计划性的人可能贡献也会有限。 *富士康在线报名*

# 考察求职者对目标岗位的理解和匹配度。

你是否了解你所应聘的岗位，对你应聘岗位的理解是什么样子的，企业希望招到适合这个岗位且对这个岗位真正感兴趣的人。通过这个问题，面试官可以从你的回答中获悉你是否是对这个岗位感兴趣又或者说你只是抱着试一试的心态在骑驴找马。 *富士康招聘信息*

龙华富士康内部推荐 # 考察求职者是否有上进心和足够的内驱力。

富士康内部招聘如果所应聘的岗位是候选人认真做过职业规划之后的选择，那么则可以推断该求职者有足够的内驱力。

廊坊富士康招聘 # 考察求职者的求职动机及稳定性。

富士康官方通过了解你对职业规划的思考，面试官可以了解你的求职动机，了解你对自己和职业的期望，以及你对自己的职业的期望是否与公司目前或将来的状况相契合，你未来的职业发展，在这家公司、这个岗位上是否可以满足，从而判断你的稳定性。 *富士康在线报名*

深圳富士康官方直招除此之外，这个问题还可以考察求职者是否有一定的自我认知能力、对企业的认可度如何、求职态度是否诚恳等等。

如何回答职业规划类问题

富士康部门直招回答好职业规划类问题要掌握好两个核心，一是展现岗位匹配度，表明自己的优势，让面试官知道你是岗位的不二人选；二是体现自身稳定性，表明你会是一个有自己有要求，愿意对做贡献的稳定型员工。

成都富士康招聘富士康事业群招聘 # 结合岗位要求回答

这就需要我们在面试前提前了解你应聘的岗位和公司，这里我们也给大家一些了解岗位及公司的途径和方法。

龙华富士康 ● 通过岗位JD了解你应聘的岗位职能有哪些，你需要负责哪些工作，需要你具备哪些能力？

龙华富士康内部推荐 ● 通过企业官网、微信公众号，了解企业的运营状况，发展历程、主营业务，组织架构，企业价值观；

龙华富士康官方直招 ● 通过企业公众号、百度、微信搜一搜、知乎，了解企业的产品线有哪些，你面试的是哪条产品线的业务，产品主要是做什么，产品定位是什么？

富士康招聘富士康官网结合了解到的目标岗位、目标企业的背景、现状及未来，找到自身技能与岗位要求之间的关联，回答时适当结合公司的发展规划，展现个人发展与目标公司及岗位相贴合。

富士康在线报名 # 尽量从个人能力的角度回答

回答职业规划的问题，切忌假大空，或者是“三年当总监五年当经理”，大家可以从个人能力上去说，如何能为公司为这个岗位上的工作做出更多努力的角度来回答，一方面可以看出你对自己的要求，也能看出想为公司做出的贡献，帮领导分担任务的意愿。 *富士康招聘信息*

回答范例1

(应聘某化妆品公司销售管理培训生）说实话，作为一个还没有正式工作经验的应届生，我还没有给自己制订一个明确的职业规划，例如三年之内做好销售代表，三年之后做销售主管这样的职业规划。不过，我给自己定下了比较清晰的自我发展规划:我希望在专业性和人际交往上都能够有所作为。从专业性上来说，我要成为一个产品专家，对化妆品的特性、机理及化妆品行业规范等等要非常了解；从人际交往上来说，我希望能成为一个敏感、洞察市场的人，能够敏感察觉到客户希望得到什么，然后尽力去满足客户。我认为无论是做销售还是做人，只要能够敏感地了解他人，就能成功。就好比今天面试一样，我如果能清楚您要的是什么的话，自然胜算就更大啦。 *富士康在线报名*

回答范例2

龙华富士康内部招聘我的职业生涯规划可以概括为一句话：基干技术，但不拘泥干技术，就是说，我想以技术为主线。同时提高自己的分析解决问题能力、沟通能力，最终做一个既懂技术、又懂业务，兼具沟通和组织能力的复合型人才。 *富士康招聘信息*

龙华富士康直招 回答范例3

观澜富士康内部招聘因为我本人是学计算机的，所以希望沿着以技术为主线的路走下去。5年以后，我希望自己能够对某一个领域有比较深入的理解，成为某一领域的专家，在某一方面能独挡一面，同时也能够了解其他领域的发展动态。” *富士康在线报名*