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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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文/文学科技社
郭台铭是中国台湾有名的企业家，从1973年开始创业，乘着世界发展工业、制造业的潮流，他逐渐从几百人的小企业做到现在世界级的大企业，能有如此成就背后的艰辛一定是难以想象的。从白手起家到现在郑州富士康直招官方拿返费世界级大企业的董事长郭台铭所付出的努力是他人远远不能所及的。
但我们要知道一个世界级的大企业他的背后一定离不开一个强大的国家在背后做支撑，有了国家的支撑一个企业在国际舞台上才有不断做强做大的底气。然而就郑州富士康直招官方拿返费在富士康做强做大之际郭台铭却没有选择背后一直支持他的祖国而是选择将战略方向投向美国。结果确实令人寒心。
在国家的支持下冲向国际
富士康是全球最大的代工厂、组装工厂，光2022年第三季税后纯益就高达387.郑州富士康直招官方拿返费59亿元新台币之多，并且呈现不断上涨趋势，甚至达到了惊人的季增16%，年增5%的成绩，是我国国内少有的巨大企业，他在大陆有三十多家公司其中郑州、深圳、南宁、佛山等居多。*富士康*
富士康之所以能有如此大的规模其中郑州富士康直招官方拿返费郑州富士康直招官方拿返费却是在背后默默支持的中国。虽然富士康逐渐实现自动化，智能化但是仍旧离不开劳动力的支撑，中国的大基数人口恰恰满足了富士康对大量的员工需要，此外，各地政府也实行了不同的优惠政策比如，税收减免、帮助招工、帮郑州富士康直招官方拿返费助补助等，在富士康发展的过程中提供了无数的支持。*富士康直招*
中国地大物博大大降低了富士康的生产成本、雇佣成本、建厂成本等，为富士康不断升级技术，升级生产设备，扩大规模提供的足够大的底气。可以说如果没有中国的支持富郑州富士康直招官方拿返费士康是不会达到今天巨大的成就，更无法跻身国际大企业的名单中。*富士康*
解雇大陆员工巨资搬离工厂结果却不如人意
随着疫情的发展，以及中国的人口福利逐渐减少富士康的产值在不断下降，在美方提出的一系列诱人的条件之下富士郑州富士康直招官方拿返费康选择跟随美国苹果逐步撤出在中国的工厂转移至印度、越南等人力成本低的国家。*富士康直招*
郑州富士康直招官方拿返费务订单减少，同时对产品的质量要求也越来越高，为了降低成本并紧跟产业链上游富士康需要跟随美国的脚步，选择印度、越南等劳动力廉价的国家，使富士康的生产成本大大降低，短暂的成本降低确实使富士康的经营出现了一郑州富士康直招官方拿返费定幅度的好转，但是这样的好转只能说是一种海市蜃楼。*富士康*
由于是廉价的劳动力工人本身的素质并不高，工人劳动质量低使富士康生产的产品质量不断下降。加之富士康失去了祖国的庇护，没有了政府给出的优惠政策，富士康在生郑州富士康直招官方拿返费产基地、工人雇佣等等方面都出现了难题。富士康所谓的降低成本仅仅是竹篮打水一场空。郭台铭曾放出狂言：“我是帮中国创造就业机会，他们需要我们大于我们需要他，我是给他们饭吃”。*富士康直招*
但事实证明，是富士康更加需要国郑州富士康直招官方拿返费家的支持。中国有无数的新兴企业，富士康确实是实力极强的企业，但并不是必不可少的企业，郭台铭高估了自己本身企业的能力，低估了中国这个国家的实力。中国地大物博永远都不会受到一家企业的牵制，一个企业的离开必郑州富士康直招官方拿返费然会有一个更强的企业孕期而生。时势造英雄，没有富士康，中国这片土地上还会出现千千万万个“富士康”。*富士康*
企业应爱国而不是忘国
中国这片土地自古就是充满爱国情怀的国家，郭台铭在自己企业做强大的时候却忘记的自己的郑州富士康直招官方拿返费根在中国，为了企业的生存，降低成本这些本身没有错只是他不应该选择背弃自己的国家，忽视国家在背后对他的默默支持，一个企业只有将家国之心、爱国之心刻在经营的血液中才能牵动员工的心，才能真正的做优做大。要在郑州富士康直招官方拿返费国际舞台上站住脚跟永远都少不了国家的支撑，强大的祖国永远都是企业的底气。*富士康直招*
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