郑州富士康普工底薪多少(郑州富士康正式工一个月能拿多少)

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康已经把工资福利拉满了,原因很简单,招不到人,产量跟不上单子那么富士康现深圳富士康员工真实工资在的工资已经加到什么程度了呢?11月份只要出勤满了,基本工资不论,光奖金就有1.5万以上就问你们夸不夸张,就问你们急的是谁?

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很讽刺,前几天员工集体逃离富士康的时候,一深圳富士康员工真实工资群人不断攻击防疫政策,动不动就“郑州不能没有富士康”,而现在的事实只证明了一件事:富士康不能没有劳动人民老读者肯定知道,在很早之前,大概是去年我就解释过,我们国家的防疫政策之下,最急的是资本家。

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当然,这个资本家不包括核酸检测公司,因此我说需要把核酸检测企业握在国家手里所以你们看,富士康很急,一次又一次提高奖励,只为了换工人不跑上个月底的时候,富士康给出的最高工资奖励深圳富士康员工真实工资是5000,但基本上没有人肯回去呢?于是现在又涨到了1.5万。

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工人们不傻,回去上几天班然后被感染,感染之后被关在宿舍里没有药,焦躁的等待,再关上几天奖金也没了,身体也垮了其实深圳富士康员工真实工资富士康把奖励提升到这种程度并不是骇人的主要原因,真正让人觉得匪夷所思的是现在的“高”和之前的“低”之间对比有多鲜明。*富士康招聘*

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郑州富士康园区里常年工人数量在20万以上流动,所以这个工深圳富士康员工真实工资资是瞒不住的,人太多,像下面这种曝料遍地都是。

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普工,不转正的话一个月才1900元,转正后基本工资2100元,有社保郑州富士康工资的主要来源其实是“加班”,淡季的时候加班少一深圳富士康员工真实工资点,普工综合月收入在3000多块到了旺季,订单多了加班的时间自然也水涨船高,普工综合月收入有5000多元。*富士康*

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最极端的时候,一些富士康工人一天能上班14个小时,上夜班且深圳富士康员工真实工资周末不休,工资达到7000元左右大家不要会错意,我的意思不是富士康这工资给的少,相反我是想说,富士康这工资已经让部分郑州工人感到很满意了,用时间换金钱,这本身就是打工人的现状,多劳多得。*富士康招聘*

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可问题是对比呀,之前给的这么少,财报上富士康还是良心工资,现在一下子刷出来这种天价式奖励机制,富士康必然是咬牙支出,20万人每个增加1.5万支出的话,富士康这波绝对是用自身血亏的方式,也要深圳富士康员工真实工资留住工人效果是有的,但并不明显。*富士康*

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可见打工人即便在这种利益诱惑面前,还是犹豫了,平时张口闭口的“大型感冒”呢?喊躺平的那些人呢?快去富士康薅羊毛啊!

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显然郑州给我们上了一课,那就是在有得选和没得选之间,才能真正看清人民群众究竟支持谁光奖金就1.5万+的工资在国内绝对算得上高薪了,但即便如此,大部分人还是选择了避开疫情反过来说,如果有得选,国外那些深圳富士康员工真实工资普通人真的会选择与病毒共存,真的会选择躺平吗?。*富士康招聘*

现在躺平意味的就是必然被感染,在必被感染新冠和如今这个状态之间让你选一个,你会选什么?况且郑州富士康园区里是国外能比较的吗?和美国、英国这些早期躺平的国深圳富士康员工真实工资家相比,富士康里压根就等于没疫情,简直可以称作为世外桃源。*富士康*

可即便如此,在一场抉择之中,他们还是得以高薪来增加工人的意动程度动态清零的政策下,无论何时我们都是有选择空间的,可一旦躺平,就永远失去了选择的深圳富士康员工真实工资机会,你就只能和病毒共存国外正在体验,就像笼子里的小白鼠,而我们先观望观望,把选择权留给自己,何乐而不为?。*富士康招聘*

信了躺平派,就是你输了,因为灾难降临后幡然悔悟,那已经悔之晚矣最近几个城市的疫情防控已经给到深圳富士康员工真实工资国家不小的压力了,我说句实话,地方城市的防疫国家是很少插手的,基本上是交给了他们自己但现在由于各种传言,瞒报,已经是在给出这样一种回应:。*富士康*

“防不住啊,怎么防?”防不住吗?为什么每天热搜榜上的就只有郑州深圳富士康员工真实工资、兰州、新疆这几个地方,为什么其他城市就能防得住?不要把领导个人的无能无限扩散,然后用一个防不住的理由,让全部人来买单没错,我相信疫情迟早有一天会放开,或许等死亡率再降一次,再降两次就放开了,或许是明深圳富士康员工真实工资年,或许是下个月。*富士康招聘*


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