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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，成都富士康正式工招聘及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 赵中昊 促进稳就业，证券行业在行动 中国证券报·中证金牛座记者从多家券商确认获悉，中国证券业协会人才发展专业委员会日前召开第一次全体会议。
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会议研究并提出，依托中证协平台开展证券行业促进稳就业五项行动措施，包括倡导行业多渠道支持高校毕业生就业，继续实施疫情防控期间从业人员执业登记特别程序等 五项行动措施 会议研成都富士康正式工招聘究并提出依托协会平台开展证券行业促进稳就业五项行动措施。
一是集中展示行业机构人才招聘信息行业机构可将相关招聘信息通过日常工作联系渠道发送至协会从业人员登记管理联系人成都富士康正式工招聘，协会将在官网“证券经营机构招聘”专栏予以集中发布，为高校毕业生等青年就业创业提供信息便利。
二是倡导行业机构通过安排聘用、见习、实习等多渠道支持高校毕业生就业，通过行业公益成都富士康正式工招聘行动平台资源支持高校毕业生等青年创业 三是协会按月度集中统计行业机构上一月通过聘用、见习、实习等方式促就业情况，及时向政府相关部门反映和推动解决高校毕业生等青年就业面临的共性问题，并适时组织行业稳就成都富士康正式工招聘业工作成果宣传。*富士康官网*
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四是继续实施疫情防控期间从业人员执业登记特别程序，实行“先执业后补测试”临时性安排，适当延长“一般证券业务”类别从业人员登记时限，保障高校毕业生顺利入职执业 成都富士康正式工招聘 五是结合疫情防控情况，下半年适时组织专门针对行业人员的从业人员水平评价测试，切实保障新入职从业人员尽快完成测试。*富士康招聘信息*
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记者梳理发现，今年以来，中证协已在官网密集发布19条证券经营成都富士康正式工招聘机构招聘信息。
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来源：中证协官网 调动最大能量为市场主体纾困解难 中证协日前向各券商通报了会议纪要，并根据会议精神向各券商统计证券行业促进稳就业与服务修复“三链”和中小成都富士康正式工招聘微企业融资情况 会议认为，证券行业要提高政治站位，践行以人民为中心的发展思想，积极响应党中央、国务院的号召，发挥专业特长，调动最大能量为市场主体纾困解难，展现社会责任，促进高校毕业生等青年就业创业。成都富士康正式工招聘*富士康官网*
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行业机构应当主动作为、积极行动，为国分忧、为国担当，在保市场主体上贡献金融力量，着力为修复供应链、产业链、价值链提供投资银行服务，大力促进资本、科技与实体经济良性循环，做实服务成都富士康正式工招聘中小微企业的行动和举措。*富士康招聘信息*
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在保就业稳就业上展现行业担当，结合自身人才队伍建设，合理规划，远近结合，加大吸收青年人才资源力度，努力增加高校毕业生就业创业的机会下大力气健全人才培养机制成都富士康正式工招聘和人才输送平台，在行业形成海纳百川的人才聚集效应和人才竞争优势，激发青年人才干事创业、为社会创造价值的活力，为行业高质量发展提供不竭的智力之本、动力之源。*富士康官网*
中国证券业协成都富士康正式工招聘会党委书记、会长安青松在会上指出，人才发展专业委员会的成立，对促进行业高质量发展具有积极意义证券行业是一个人才和智力密集型行业，行业发展高度依赖人才创造的价值，行业竞争突出表现为人才竞争。*富士康招聘信息*
安青松强调，成都富士康正式工招聘协会人才发展专业委员会要致力于推动建设适应高质量发展的人才队伍，发挥党建引领作用，完善行业人才队伍的声誉激励机制，促进行业形成崇尚信义、忠实责任、专业致胜、声誉至上的人才发展生态，以打造专精忠实的人才成都富士康正式工招聘队伍，推动行业的高质量发展。*富士康官网*
编辑：亚文辉 图片编辑：尹建股民福利来了！十大金股送给你，带你掘金“黄金坑”！点击查看>>
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