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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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本文来源:时代财经 作者:王婷

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图源:视觉中国由于iPhone 13系列的热销,春节假期还未结束,苹果公司观澜富士康最新招聘信息最大组装厂富士康就开启了节后招工这不仅比2021年早了一周,推荐奖金也较此前提高了3000元根据郑州富士康iDPBG事业群发布的合伙人计划,2月6日(正月初六)起,推荐奖金最高可达8000元,介绍人奖观澜富士康最新招聘信息金一次性得到500元,求职者奖金为6800-7500元。

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除了奖励,郑州富士康有部门还设置了对应的惩罚机制郑州富士康员工刘敏(化名)告诉时代财经,车间领导要求观澜富士康最新招聘信息她必须拉新人进厂,否则要扣掉一个月的技术津贴(600元)返费两天内从7000元涨到8000元每年春节后,富士康都会发布招工激励政策。

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2021年,郑州富士康是在元宵观澜富士康最新招聘信息节启动的节后招聘,推荐奖金最高5000元,比今年低3000元2月4日,即正月初四,郑州富士康开启了内部推荐、离职返聘等招聘渠道,激励员工推荐新人进厂,推荐奖金最高达8000元,其中500元发给介绍人,观澜富士康最新招聘信息剩余的给求职者。*富士康官方招聘*

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此前的2021年12月中旬,由于临近春节,该厂区曾关闭该内推渠道出人意料的是,2月6日,郑州富士康再次更新激励政策,推荐总奖金提高到8000元,主观澜富士康最新招聘信息要招聘组装、质检、测试电路板、成品包装、仓管等岗位的工人。*富士康招聘信息*

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节后招募政策郑州富士康员工刘敏对时代财经透露,自2月6日起,求职者通过员工内推进厂,在职时间满一个月观澜富士康最新招聘信息后,介绍人能一次性得到500元奖金,随薪资发放求职者在职时间达到90天且有效出勤满55天后,能得到总奖金6800-7500元。*富士康官方招聘*

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在拿到奖金之前,求职者主要收入是20观澜富士康最新招聘信息观澜富士康最新招聘信息场占据了25%的市场份额。

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苹果公司财报显示,截至2021年12月25日的2022财年第一财季,来自iPhone的收入为716.28亿美元,同比增长9.19%观澜富士康最新招聘信息,占总营收的57.79%富士康员工:被部门领导强制要求招人“宿舍里有两个空床位,都一两个月没来人了。*富士康招聘信息*

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”刘敏是郑州富士康的测试工人,她向时代财经表示,春节前,观澜富士康最新招聘信息很多工人都辞职回家过年了,宿舍里的人走了一大半据她所述,为了招到更多新人,厂里向员工强行摊派指标她提供的聊天截图显示,车间领导要求她必须推荐一个新人进厂,否则就拿不到下个月的技术津贴。*富士康官方招聘*

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同在郑州富士康的小雨印证了刘敏的说法小雨称,2021年,每个干部都有拉人进厂的指标,至于普通员工,每个部门的要求都不一样面对领导的要求,刘敏感到非常生气,但又很无奈技术津观澜富士康最新招聘信息贴是每个月600元,领导有权提报和取消,之前每个月刘敏都有。*富士康招聘信息*

“不想坑别人进富士康,我都后悔(进厂)了”刘敏并不愿意拉人进厂,她说,在车间工作很压抑,天天被领导骂、被催产量,工作量也很大她计划8月离职,观澜富士康最新招聘信息

她谈到,内推都是推荐正式工,而不是派遣工,做正式工工资低,如果工作5天、每天工作8小时,没有加班费,一观澜富士康最新招聘信息个月只能拿2000多元,还不如只待几个月、赚返费的派遣工她表示,暑假才是一年中返费最高的时候,可以高达1.3万元,现在的8000元返费没有那么吸引人。*富士康官方招聘*

值得一提的是,在刚刚过去的春节假期中,郑州富士康依观澜富士康最新招聘信息然忙碌。由于赶产量,选择留守工厂的刘敏只有大年三十和正月初一两天假,原本要放5天假。(文中刘敏、小雨为化名)


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