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富士康招聘网 2023年01月20日 685

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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日前，朋友圈内流传出的富士康工业互联网股份有限公司（以下简称“工业富联”）大陆所有厂区（廊坊、北京、天津、太原、郑州郑州富士康招聘网、烟台、秦皇岛等）普工全部停止招聘的消息引发公众热议而此前曾有外媒的消息称，富士康大陆工厂已停止招工，富士康表示已经招聘了足够的工人，可以满足“季节性需求”，据悉，富士康目前在中国大陆拥有近百万员工及郑州富士康招聘网三十余个科技园区。

3.郑州富士康普工底薪多少一个月

有观点表示，工业富联停招的很大原因应该来自苹果缩减了大量订单，由于疫情影响，海外专卖店关闭，销量下降，订单缩减对于中国电子产业来说是一次重大冲击，而对郑州富士康招聘网于就业市场来说，电子厂吸纳大量普工就业，工厂停招意味着数以万计工作岗位消失，年轻人今年找工作更难了。

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中信证券分析师杨泽原此前表示，由于饱受人力成本上升的困扰，工业富联的工业机郑州富士康招聘网器人计划应运而生工业富联努力推动工业生产由“制造”向“智造”转变由工业富联自主研发的工业机器人Foxbot被用于进行现代产品的装配，完成富士康流水线产品的操作。*富士康*

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替代了部分工郑州富士康招聘网人劳作，提升了富士康的整体生产效率工业机器人相比于人工成本更低一台机器人可顶过3人以上，而且工作稳定性更好，生产损耗低更重要的是，机器人成本更低，3个工人一年的成本在15万元以上，而一台工业机器人的成郑州富士康招聘网本在10万元左右，成本减少约三分之一。*富士康招聘网*

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除此之外，一台机器人的使用寿命大约是三年至四年，上岗后只需要很少的维护费工业机器人能满足大客户数量与定制化需求机器人可以日夜不间断工作郑州富士康招聘网，这对于处理一些时间短、数量大的订单至关重要而且像苹果这类大客户，订制化要求会更高，例如某些微细螺丝的规格，被要求精确到百分之一毫米，因此使用机器人就成为富士康接到大单的必要条件。*富士康*

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杨泽原介绍，通过“机器换人”的改造，一条生产线可以从318个工作人员降低到38个工作人员，同时生产效率提升30%，库存周期降低15%深圳熄灯工厂整个项目中导入108台自动化设备，并完成郑州富士康招聘网联网化其中SMT导入设备9台，节省人力50人，节省比例96%；ASSY导入设备21台，节省人力74人，节省比例79%；Test导入设备78台，节省人力156人，节省比例88%。*富士康招聘网*

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整体项目完成后，人力节省280人，人力成本节省88%，提升效益2.5倍目前公司已经拥有5座全机器人化的“熄灯工厂”，10条熄灯生产线（完全自动化生产线）预计到2020年，富士康中国工厂自动化率将达到郑州富士康招聘网30%，进一步提升内部运营效率。*富士康*

9.郑州富士康招聘普工工资多少钱

业内认为，由于中国制造业的崛起和全球电子产业从垂直结构向水平结构转变、价值链分工的日益细化，中国正在成为全球电子制造的主要生产基地之一，郑州富士康招聘网并由此促进了中国电子产业的快速成长中国电子制造业作为中国电子信息产业的重要力量，受国际电子制造服务商的产能转移和中国本土品牌商崛起的影响，带动了国内电子制造外包业务增长。*富士康招聘网*

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10.郑州富士康工资底薪

目前全郑州富士康招聘网球领先的电子制造服务商均把中国作为其全球产业布局的重要一环，扩大了我国电子制造业的产业规模，为国内电子设备制造产业带来了新的产业协作模式万联证券研究员郭懿分析，从目前欧美国家的应对措施看，处于逐步加强郑州富士康招聘网管控的过程中，对控制疫情是有帮助的，但是对实体经济的冲击程度多大依然值得关注。*富士康*

参考我国的经验，冲击的大小如何衡量，仍然取决于疫情的管控力度，以及疫情的持续时间这些不确定性的变量从我国的实际情况看，就需郑州富士康招聘网求端而言，消费者的减少外出，影响餐饮、旅游、娱乐等服务需求，其中餐饮一项在春节到2月末就减少3000亿，汽车消费下降2150亿等；而从供给端看，由于隔离措施导致的复工困难，使得短期有效劳动力供给在一段郑州富士康招聘网时间内不足，造成了制造业生产同比下滑15.7%。*富士康招聘网*

从目前看，我国的问题仍是供给端的问题在郭懿看来，国内外疫情防控造成的冲击，无论是供给冲击、还是需求冲击，都是因为物理隔离导致的短期现象，而且供给和需求在郑州富士康招聘网相当大的程度上是相互交织的，在不同的时段供给冲击和需求冲击又可能出现相互演化。*富士康*

因此，政策的应对上更多的是以扶持供给，促进供给的快速恢复为重点，而不是刺激总需求；短期经济的波动，带来的衍生失业问题，也需郑州富士康招聘网要重点关注，因此需要更多的资源去救助受疫情防控冲击较大的中小企业和中低收入者，即以民生为导向；此外，结合疫情持续时间以及波及范围的动态分析，重点关注结构问题，提高调节的精准度，而非大规模的刺激增加中长郑州富士康招聘网期的不平衡问题。*富士康招聘网*

第一纺织网记者据公开资料获悉，工业富联是全球最大的电子产业科技制造服务商，2018年工业富联成功在A股上市，公司主要从事各类电子设备产品的设计、研发、制造与销售业务，依托于工业互联网为郑州富士康招聘网全球知名客户提供智能制造和科技服务解决方案。*富士康*

郑州富士康招聘网互联网增值服务商所需终端产品、企业网络及数据中心的基础建设以及精密核心零组件的自动化智能制造等。

工业富联主要客户均为全球知名的电子设备品牌厂商，主要客户包括Amazon、Apple、ARRIS、Cis郑州富士康招聘网co、Dell、HPE、华为、联想、NetApp、Nokia、nVidia等，遴选合格供应商的认证程序严格复杂且历时较长。*富士康招聘网*

工业富联通过多年积累，已成功进入众多国际领先品牌客户及互联网增值服务提供商的合郑州富士康招聘网格供应商体系，并已与客户建立了长期的战略合作伙伴关系工业富联的子公司体系也十分庞大，截至2018年12月31日，公司全资及控股境内子公司共34家，全资及控股境外子公司共30家。*富士康*

其中，主营业务涉及通信网郑州富士康招聘网络设备类产品的子公司37家，境内22家；涉及云服务设备产品的子公司18家，境内4家；涉及精密工具产品的子公司9家，主要有日本基准精密株式会社，深圳富联智能制造产业创新中心有限公司，深圳精匠云创科技有限郑州富士康招聘网公司；涉及工业机器人产品的主要为发行人下属的深圳裕展、晋城富泰华两家子公司。*富士康招聘网*

财报显示，2015年-2018年，工业富联主营业务收入分别为2721.20亿元、2717.62亿元、3530.82亿元和41郑州富士康招聘网28.97亿元，年均复合增速为14.91%工业富联的主营业务收入主要分为通信网络设备、云服务设备以及精密工具和工业机器人三类，占主营业务收入比例达到90%以上。*富士康*

其中，通信网络设备的销售收入占比在50%郑州富士康招聘网以上，是公司最重要的收入来源；云服务设备的销售收入占比在30%以上，是公司收入来源的重要组成部分，截至2018年年末，公司员工总数25.22万人截至2019年前三季度，工业富联实现营业收入2798.9郑州富士康招聘网5亿元，同比下降1.42%，归属于上市公司股东的净利润101.84亿元，同比增长4.39%。*富士康招聘网*

（第一纺织网　martin）