龙华富士康有多少员工(龙华富士康)奔走相告

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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1月17日,富士康科技集团向福城街道兴富社区党委送来一封感谢信,感谢信详细记录过去一年社区党委在园区防疫、员工关爱、助推企业发展、奋斗文化等多方面给予企业、员工的帮助和关爱,对兴富社区党委给予企业及郑州富士康最新招工信息园区青工的关心和支持表达谢意,并送上新年祝福。

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兴富社区为产业一线奋斗者评选“奋斗之星”兴富社区西接富士康宝源科技园片区,北至富士康鸿观科技园片区,形成手足相连如何做好富士康郑州富士康最新招工信息等企业的服务工作,引导辖区产业奉献者树立爱国奋斗信仰,提升产业青工的幸福感、满意感、参与感,一直是兴富社区党委工作的重中之重。

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过去一年,疫情形势下为持续优化企业生产经营环境稳定,郑州富士康最新招工信息兴富社区党委班子多次到园区调研,走访园区党支部、工会等组织,了解员工需求、为企业纾困解难为让产业奉献者看得见奋斗、触摸得到幸福,社区党委先后组织开展青工运动会、青工音乐会、致敬奋斗者颁奖晚会等青工喜闻郑州富士康最新招工信息乐见的活动100余场,让富士康一线奋斗榜样在奋斗舞台上发光发热,让奋斗号角、拼搏意识从目光所及处直抵心田。

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过去一年,为让富士康青工闲有所处、闲有所乐,社区党委先后打造金湖湾体育公郑州富士康最新招工信息园、金湖湾足球场、金湖湾儿童友好基地,让近在咫尺的亲子休闲、户外锻炼、体育运动、自然实训成为不少青工、青工家庭的心头爱民生建设方面,社区党委广泛通过书记茶话会、居民议事会等形式,搭建青工与社区党委班子郑州富士康最新招工信息直接交流的平台,现场让青工发声,先后收集各类意见建议一百余条,为社区数字化治理与青工的实际需求提供切入点。*富士康*

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青工关心关爱方面,社区党委利用定格化管理,通过片区长、阁长、楼栋长等主动探郑州富士康最新招工信息知困难青工的情况,联动富士康工会摸排困难青工的所需所求,组织党员志愿者、社区工作人员定期上门探访关心关爱兴富社区生活工作着近十万产业奉献者。*富士康招聘信息*

如何汇聚青工之“能”为居民服务聚能郑州富士康最新招工信息、发挥青工之长为社区发展赋能?社区党委大力弘扬志愿精神,鼓励富士康青工参与家园建设,组建多支贴合青工实际的志愿队伍,富士康青工龙华、余明云、陈坚、曾卫红等优秀志愿者成为辖区志愿队伍队长,成为有口皆碑的郑州富士康最新招工信息“志愿榜样”。*富士康*

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如今,富士康青年志愿者频频登上社区居民生活大舞台,成为居民幸福生活的强劲“助推器”龙华新闻全媒体记者 黄晓华 通讯员 石宇芬 张太明/文 记者 陈建华/图编辑 郑州富士康最新招工信息汪文成

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