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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享郑州富士康官方招聘网站的知识，会对龙华富士康招募中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康最新招聘处
吴忧最近有些苦恼。
观澜富士康内部招聘 距离上次面试已经过去5天了，HR那边还是没有任何消息。
龙华富士康内部推荐 “是不是凉了？”
廊坊富士康招聘 “要不要打个电话问问？”
“但是还没到最后期限，提前询问会不会不太好？”
“也许再争取一下，说不定能得到这个机会？”
“为啥就不能主动给句痛快话呢！”
富士康招聘 要是别的公司也就算了，偏偏这家还是吴忧最心仪的那个。
你是不是也经历过和吴忧一样的烦恼？
龙华富士康内部推荐 其实，如果你很重视这次机会，面试之后也迟迟没等到消息，大可主动出击了解一下自己的面试结果。
1 主动问，真的没关系最坏的结果，无非是“不好意思，您不是很适合我们这个岗位。“
富士康事业群招聘 但如果过了，就可以提早准备入职相关手续，踏实安排后续计划；或者及时和手头上的其他offer进行比较，尽快选择出最适合自己的那个，毕竟offer拖太久不确认，很可能会影响你的入职。
富士康部门直招深圳富士康官方直招 而且就算不合适，也可以趁机向面试官请教一下不合适的原因，如果能获得有价值的信息，就可以在后续面试中加以修正，提高自己的通过率。
富士康在线报名 至于大家担心的会不会显得自己太心急、会不会给面试官留下不好的印象等，只要方法掌握妥当，其实并没有太大的问题，也并不会对最终结果产生什么影响，毕竟你问或不问，结果都在那里，不是吗？
2 这么问，才能更“愉快“富士康内部招聘网 虽说大家都希望能尽早得到一个确切的答复，但面试官毕竟不是客服，没有义务为你解疑答惑，如果你想在不破坏印象的前提下得到答复，一定要注意以下几点：
（1）沟通时间
龙华富士康直招龙华富士康招聘信息 如果面试官告知你会在7个工作日内给答复，那么你应该在约定时间前后进行询问，也就是第6-7个工作日。
如果面试官没有告知你等候的时长，那么你可以在面试后2-3天进行询问，最好不要面试完当天或者次日就追问结果，会显得过于浮躁和利己，都不给对方筛选的时间。
富士康官方直招 而且一定要在工作时间询问，毕竟谁也不想下班后还被工作打扰。
龙华富士康内部招聘 （2）沟通频次
富士康官方 我之前有个朋友因为很想入职一家公司，三天两头给HR发信息，又是表明意愿又是询问进展，最后烦的HR直接不理他了。
这就跟你去买东西一样，销售三天两天的打电话发信息问你考虑的怎么样，什么时候买，你是不是也觉得很烦，说不定还会怀疑一下是不是这个商品有什么问题这么着急出售。
面试也是一样。不管你是想表达自己渴望入职，还是想了解一下面试进度，问一次就够了，多了不仅容易惹人厌烦，还可能会引起怀疑，带来不必要的风险。就算没有问到结果，表示知晓，耐心等候即可。
富士康官网 （3）沟通态度
不管是打电话还是发信息，都要注意措辞，保持礼貌。
在表明身份之后，你可以先表达自己的入职意向，再委婉询问面试进度，当然直接询问也是可以的。下面给大家举个例子：
龙华富士康官方直招 XX您好，我是XX月XX日来贵司面试运营岗的XX。
龙华富士康 非常感谢贵司能给我这个机会，经过3轮了解，我对咱们公司的文化、业务、岗位都很认可和向往。
富士康内部招聘 我也相信自己能够胜任这个岗位，不知贵司对我这几次的面试表现感觉如何？
成都富士康招聘 如果对方表示你不合适，可以诚恳的询问一下原因，“不知道是否方便告诉我哪里不合适，我也好有个努力和改进的方向。“
如果对方不愿意回答，也不要继续追问原因，表示感谢就此结束即可。毕竟录用是多方面综合考量的结果，落选并不代表你不优秀，也许只是恰好出现了性价比更高的候选人。
不是每一句等通知，都能真的等到通知。与其纠结等待，不如主动出击，毕竟令人心动的机会来之不易，你说呢？
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