深圳观澜富士康怎么样啊累吗

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享深圳观澜富士康怎么样啊累吗的知识,会对观澜富士康正式工招聘进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

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深圳观澜富士康怎么样啊累吗-第1张图片-龙华富士康官方直招

我是在年末的时候申请了来年的summer intern,结果因为疫情20年的summer intern取消了,当时也是在AC面进行预约了,在大概10月份的时候打电话愿不愿意继续申请汇丰,可以进fast track,不用做JSA。

我想当时做的成绩应该也不差,所以答应了,申请了fast track。

富士康部门直招观澜富士康内部招聘龙华富士康内部招聘 在某天面试完回家的路上收到hr的电话,问24-26号有没有空,上午还是下午,大家收到这个电话的应该都是可以进面试的吧,虽然最后说以邮件为准,但没进面试打这个电话做什么呢图片?

第一次面试

说一下面试

富士康内部招聘 第一个是digital micro exercise,我记得的有安排timeline,民意调查某个银行app,会议agenda。

第一个timeline

是你有一个任务:

龙华富士康内部推荐 这个任务大概维持时间为3个月,每个月有三个星期,不同的team在不同的时间段内有空

深圳富士康官方直招 你需要做的是:

去安排时间,deadline和解决一些问题。

我觉得这个问题把时间看看好,看能不能有类似的部门互相沟通,或者在延期/提前的情况下,能够按时完成这个时间段的任务就好;

深圳观澜富士康怎么样啊累吗-第2张图片-龙华富士康官方直招

第二题是某个银行app

在5个地区进行民意调查,对这个app的market share以及各个不同部分打分。

这里我记得比较清楚,就是sweden, new zeland 和UAE有一些问题(好像分别是data security,personal suggestion和low market share有关) *富士康在线报名*

这题比较强调业务拓展和风险识别,把题目中的几个文本照搬拓展一下也没有什么问题;

富士康事业群招聘 第三个问题是会议agenda

大概就是你会主持一个会议,这个会议有不同国家(例如德国,英国,印度)的员工参加,他们都给出了各自的preference,你需要做的就是去给一个具体的会议agenda。

富士康官方 个人认为没有办法把每一个人的顾忌都考虑到,而且是线上会议,所以在能做到的地步考虑,同时注意没有冒犯他人就行(比如有一个可能要和老板提前沟通,有一个想要有一个具体的timetable,有一个只能出席会议前一个小时),毕竟做不到尽善尽美嘛。 *富士康招聘信息*

第二次面试

第二天是和面试官1v1

第一个面试官是strength and ability,这个和论坛里有一个帖子说的有点像,就是挖掘自身和把宝洁八大问复习一下就好(我全是现场瞎编的==)

我觉得大家着重准备是在第二个部分

深圳观澜富士康怎么样啊累吗-第3张图片-龙华富士康官方直招

第二个部分会问你一些常识性的问题,例如:

你怎么看待现在越来越注重commercial outcomes

如何保持与客户的交流

如何看待block chain

对于客户的影响

新兴科技给hsbc带来的风险和机遇

以及你认为hsbc现在面临的最大的三个问题是什么

这些都是仁者见仁智者见智的东西,我提供一下我的思路

我回答的方向可能是从风险角度回答,比如给hsbc带来的风险有credit operational 等等

富士康官方直招 面临的三个大问题(covid-19,从传统银行业务转型新型银行业务,以及恢复个人,企业,国家对于银行的信任(隐喻一下华为和hsbc的那件事情)),大家可以查一下最近的一些新闻或者一些书籍,回答分2,3点回答,思路明晰即可。 *富士康在线报名*

further talk

龙华富士康 然后面完我吃完晚饭接到电话说有further talk

龙华富士康官方直招 我感觉可能是之前第一天答得不好,但第二天发挥不错,可能额外给一次机会?

龙华富士康直招 问的问题也很多,一开始的自我介绍,然后就开始聊天了,比如:

龙华富士康内部推荐 你认为你评判一个企业是否给他贷款,从企业整体角度,你会怎么评判;

廊坊富士康招聘富士康在线报名 从财务角度,列出你认为重要的三个财务指标;

如果你需要外派到一个你没有任何人际关系的地区,如何开展自己的业务;

如何打cold call;

怎么看待hsbc的retail bank;

如何看待HSBC的negative news;

如果看待bilibili这家企业,如果是你,你会给他贷款嘛?

问的题目多而且砸,但俺是B站6级老客户哈哈哈哈。个人觉得这个further talk就是即时性的,也没有太多准备的方向,但大多还是从CMB department的角度出发的。

思考一下如果真的你进了CMB,在汇丰的角度上,你会怎么做,我认为从这个角度思考会比较好。

深圳观澜富士康怎么样啊累吗-第4张图片-龙华富士康官方直招

富士康官网 最后,最重要的,全程英文,第一天没有任何防备哈哈哈哈,讲道理第二天也是,我觉得可以写写宝洁八大问提前准备一些英文短句短语,这样实在不知道说什么的时候也可以瞎扯点。

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