成都富士康地址在哪里简介

富士康招聘网 2023年01月22日 1376

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康事业群招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐富士康官方直招在职场中很多人都不喜欢小人，不过由于种种原因，又不得不和小人共事，想不被小人所害，就应学会用智慧的方法去对待他们。很多人在面对小人的时候都采取了刻意疏远的态度，这其实不太可取。下面总结的方法或许会对你有所帮助。

// 不暴露自己 //

富士康招聘富士康内部招聘富士康部门直招深圳富士康官方直招职场中的小人有一个非常显著的特点，就是会根据不同的人设置不同的陷阱，所以小人一定会对你有充分了解之后才会想办法坑你。想要不被小人设计，避免他们对自己的信息有过多了解是最根本的解决方法。比如有人打探你上一份工作的离职原因，很有可能是他想要“对症下药”，知道你最有可能会因为什么而离职，才方便他在想让你离职的时候采取有针对性的手段。如果你直接告诉他上一次份工作离职的原因是加班太多，他接下来会通过种种方法让同事甚至是领导把更多的工作推给你。有很多人是可以接受加班的，但是他清楚你一定不会。因此，正确的回应小人的方法是永远不要在他打探你隐私的时候说实话，永远给他模棱两可的答案。可以回答他“离职的原因，无非就那几样吗？没什么特殊的原因”，这样即使他想坑你，也不知道如何下手。

// 不评价他人 //

富士康内部招聘网龙华富士康内部招聘在和小人对话的过程中，你夸奖了别人，别人一定不会知道，但如果你对谁有了负面的评价，一定会很快的传到对方的耳朵里。所以和小人对话的过程中，一定要坚定自己的立场，时刻提醒自己不要顺着对方的思路走。例如，对方在你面前大肆抱怨上级领导或者老同事，你不要顺应他的说法在表示赞同，更不要跟着一起抱怨，说出自己对他人的不满，这样很有可能你已经中计了。当然，在他这样说话的时候，你也不要去认真反驳，这会让他觉得没面子，一定会在以后的工作中处处针对你。处理这样的事情时，应该在行动上表现自己听了，态度上表示没听进去。

// 保持适中距离 //

成都富士康招聘富士康官网龙华富士康内部推荐龙华富士康富士康在线报名龙华富士康招聘信息很多职场新人缺乏经验会和小人走得很近，这样很有可能随时被出卖。还有一部分人恰好完全相反，出于对小人的讨厌或者害怕，会选择和他们保持很远的距离。事实上完全没有必要，只要在小人面前保持自己的底线和警惕，他们也拿你没办法。在日常的工作接触中，应该和口碑不好的人保持正常社交距离，如果刻意疏远，同样会让小人对你格外不满，进而处处和你作对。 *富士康在线报名*

廊坊富士康招聘富士康官方龙华富士康官方直招龙华富士康直招学会以上方法，足以让你和小人相处的过程中，保全自己不受伤害。职场新人在面对小人的时候更没有必有过于忌惮，让负面情绪影响自己。