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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享观澜富士康官方招聘电话号码的知识，会对龙华富士康普工官网直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！成都电子厂招聘信息
你觉得自己面试时的自我介绍做的好吗？
我猜有超过一半的朋友觉得自己面试时的自我介绍做的还阔以。
但真的是这样吗？
自我介绍对于面试来说就是开局一血的存在，除了你的行为举止、穿着打扮可能会为你的第一印象刷一波好感度，从正式进入面试开始，你获得的第一个问题就是“请你简单做一下自我介绍”。
而大部分朋友，此时脑海里的第一个问题就是：“我简历都给你了，还做个毛自我介绍？”
龙华富士康招聘信息 如果我告诉你，你的简历和自我介绍压根儿就没什么关系，你相信吗？
龙华富士康直招 今天，忘记你之前被教过的所有内容，跟我一起重新认识自我介绍。
1 什么是好的自我介绍好的自我介绍包含两大特点：
富士康在线报名 01 简洁明了
自我介绍最重要的就是简洁。
龙华富士康官方直招 当初写简历的时候，一定有很多人跟你说过。简历最好是一页纸，多了HR也懒得看。
富士康官方直招 同样地，面试官又不是你的粉丝，你巴拉巴拉一大堆，5分钟就过去了，10分钟又过去了，周杰伦的新歌我都能循环播放个一两遍了，你觉得你的自我介绍比周杰伦的新歌还好听吗？
富士康官网龙华富士康内部推荐 面试自我介绍，把握好时间，最好可以在一分钟上下，刚刚够打破这尴尬而又严肃的气氛。
廊坊富士康招聘 02 引人遐想
富士康官方 面试为什么一定要有自我介绍，它是面试官了解你的一个过程。
成都富士康招聘富士康部门直招 那为什么投了简历还要有自我介绍，因为简历只代表了你的工作履历，面试之所以存在，就是因为面试官需要更立体化地去了解你这个人。
富士康内部招聘 如果你把简历内容给面试官背了一遍，他们为什么还需要你去做自我介绍呢？
看你的记忆力吗？那当场给你段文字让你背岂不是更好？
所以面试官更希望能够通过你的自我介绍，听到一点简历上没有的东西，听到一些可以展开跟你聊聊的东西，甚至说听到一些比较有意思的东西。
观澜富士康内部招聘 所以，怎么去做这样一份自我介绍呢？
2 一份自我介绍的组成01 基本信息
上文说过了，基本信息你的简历中肯定已经涵盖了，所以在这一部分，你只要一两句话，划个水就好。
龙华富士康内部推荐 给你欲扬先抑的自我介绍，一个平平无奇的开端。
深圳富士康官方直招 02 岗位匹配度
找工作嘛，岗位匹配肯定是放在第一位的。
但是！
因为正常面试接下来基本都要去聊这个问题，所以在自我介绍部分，你只需要拣重要的说就好。
从你觉得和岗位相关的经历中，选一段你认为最牛批的，就是那种你说完感觉自己脸上嘎嘎有面子的那种，用三四句话着重说一下。
不用说的太细，点到为止，面试官要是想了解，他之后会和你细聊。
这种东西它不会挑不出来，矮子里面也能拔大个儿。但记住三四句话足以，多了就有点炫耀的感觉了。
富士康内部招聘网 03 简历上没有的
龙华富士康内部招聘 第三部分就到了自我介绍最能彰显你个人魅力的阶段了，因为基本信息没什么亮点，岗位匹配度部分相同岗位抹去硬实力上的差距，你和比较优秀的候选人不会相差特别多。
但这第三部分可就完全是你自己可以发挥的地方了，也是最能凸显出你和其他候选人不一样的地方。
富士康招聘 你可以谈点你的兴趣爱好，或者特殊技能、个人特长等等，哪怕说一件很有意思的故事，其实都可以。
龙华富士康 最主要的目的，就是让面试官听完以后对你留下比较深刻的印象，有更强的主动性去和你多聊一些。
面试就是这个样子，你们聊得开心，未必你会被录取。但是你们聊得不开心，就会很影响面试官的心情，以及对你的态度。
大家都希望面试官能够照顾面试者的情绪，同样地，面试官的情绪也是需要面试者去经营的。
最后再补充一点，自我介绍这种必问题，其实是可以在家里准备答案的。
富士康事业群招聘 自己对着镜头或者镜子多排练几遍，不要觉得傻，真的有用。当你大脑一片空白的时候，肌肉记忆就是你的救命稻草。
Respect！
成都富士康哪个部门好
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