观澜富士康招聘点在哪儿啊

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康招聘点在哪儿啊的知识,会对观澜富士康普工网络招聘进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

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“要不,我接个还行的offer先干着?”

观澜富士康内部招聘 吴忧在对话框里缓缓打出了这些天的纠结。

富士康官方 离公司倒闭被裁已经过去近3个月,吴忧从信心满满到忧心忡忡也不过就一眨眼的事。

他本以为自己在职场上兢兢业业五年多,找个合意的下家不算难事。可是简历投了不少,邀约的公司大都不满意,好不容易进了心仪公司的面试,却迟迟等不到复试的消息。

眼看着失业的时间越来越长,银行卡上的余额只出不进,吴忧突然不知道自己该坚持还是放弃。

这份心情,相信很多职场朋友都体会过,包括我在内。

这种时候,到底怎么选才更好?(如果你有一些作为过来人的宝贵意见,欢迎你在评论区分享给正面临选择的朋友们。)

先谋生后发展?

有些人会劝我们:不要好高骛远,先谋生后发展才是硬道理。

之所以这么说,是因为:

1、有利于保持工作状态

想想每逢长假睡到天黑嗨到天亮的自己,等到上班前几天是不是浑身无力调整不过来?

工作也是这样。

长期脱离职场,在家待业,没有了规则制度的约束,以前建立起的工作状态和节奏很容易被打破,甚至会让我们生疏相关技能。

龙华富士康 等你再次进入职场,面对新的工作和人际关系,重新建立或是恢复工作状态在所难免,这种踏出舒适区的改变,或多或少会让我们的心理/生理感到不适,阻碍我们快速投入工作。

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富士康在线报名 2、储备经济资本

龙华富士康官方直招 我们常说:经济基础决定上层建筑。

如果把求职比喻成一次远行,那经济资本就是我们的行囊。在我们顺利抵达向往的目的地之前,都需要它来为我们提供有力的支撑。

就像刘玉玲在采访中提到的“xx you money"一样,依靠工作积攒的物质底气,能让你在日后潇洒地回绝那些不想做的事情。

深圳富士康官方直招龙华富士康内部招聘富士康官方直招 在经济基础不足以支撑你的时候,先工作先积累没什么不可以。

越将就越糟糕?

另一些人会告诉我们:越将就越糟糕,对自己和公司都不负责。

原因很简单:

龙华富士康内部推荐 1、浪费时间绕远路

将就入职一家公司看似“曲线救国”,但实际上,你需要付出巨大的精力来“明修栈道、暗渡陈仓”,既要认真完成手头工作,又要不断冲击心仪岗位,可能还要按捺心中的抵触和不甘。

当然这是理想状态,对我们大多数人来说,注意力是有限的,这件事上多投入,在另一件事上就会相应减少。两头都想要,到头来反而可能两头都不讨好。

就算最后成功“救国”,你在此期间耗费的时间成本、精力成本、其他选择机会,也影响你本该在主线上取得的发展和成就。

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富士康内部招聘富士康部门直招 2、影响自己的职业发展

薛老师说:我们每一个人都是在为自己的简历打工。

一旦入职,这段工作经历就会在你的简历上、整个职业生涯里留下不可磨灭的印记。

不管是职业方向上的南辕北辙,还是职业选择上的频繁变动,不仅会影响自身工作经验和技能的积累,还会影响面试官对你的判断,怕你没有一个清晰的职业规划或是良好的稳定性,导致面试受挫,从而错失好的职业发展机会。 *富士康在线报名*

该如何做出适合自己的选择?

成都富士康招聘 上面这两种我们常听到的观点,其实没什么优劣之分,都是站在各自的角度提供了一种选择。就像最近很具有讨论度的一部电影《瞬息全宇宙》一样,你的每个选择,都会发展出不一样的人生。

富士康事业群招聘 关键是,你要怎么去做出适合自己的那个。

这里,我提供2点思路,供大家参考:

龙华富士康直招 1、看生存需求

如果失业令你的经济不堪重负,严重影响了你的精神状态和生活秩序。那你当下最重要的任务其实不是追梦,是稳住自己,这时候不一定非要不到黄河心不死,先找份工作解决燃眉之急才是刚需。

富士康内部招聘网 毕竟人先脚踏实地了,才能仰望星空。

2、看职业需求

富士康招聘廊坊富士康招聘 一份工作很难面面俱到,满足你的各项需求。厘清自己对于下一份工作的核心需求是十分重要的,你最关心的是薪资、行业、氛围,还是成长空间?

龙华富士康内部推荐 把自己的需求列下来,按重要性排个序,越往后的其实是可以忽略的。按这个标准再去衡量你现有的offer或者求职方向,也许你会发现,心仪的公司其实不一定是最适合你的。

龙华富士康招聘信息 此外,在明确自己需求的基础上,也别忘了根据市场需求及时调整自己的策略。

因为一旦我们进入劳动力市场求职,就会受到市场供需关系的影响。当你找了一段时间工作之后,对市场是能够有一个大概的预期,比如招聘这类岗位的公司比往年少了,或者竞争更加激烈,比如这类岗位更青睐你没有的某种新技能,又比如你总是拿不到自己想要的薪资... *富士康招聘信息*

再根据这个预期,看自己是要调整需求先择业,还是坚持不将就。

富士康官网 在不同选择的变数里,唯一不变的是,你可以选择让自己继续成长。

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