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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享富士康深圳龙华厂区地址的知识，会对廊坊富士康正式工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！富士康福利待遇深圳
哈喽~这里是为云求职体验大赛操碎了心的职前菌，上周已经哼哧哼哧的将大家的群面和单面全部组织完毕，目前全国前10选手已经产生。（留个悬念，明天揭晓~
龙华富士康内部推荐 在这个过程中，职前菌的元气被同学们的优秀和自信加满，也感受到了不少同学日常一定没少研究“面经”。
龙华富士康招聘信息 （所以，全国前10的竞争必定是神仙打架，周四决赛直播，想要看看面试怎么回事的同学不要错过哟~）
今天想跟即将开启求职之旅的同学们唠一唠《面试官常用的9条套路》。
01-先做个自我介绍吧
这一定是99%的面试场景开场白。作为求职者，千万不要觉得“我简历上不是都写了吗，为什么还要问。”
富士康内部招聘网 因为面试官在面试开始前，可能确实没时间仔细阅读你的简历。
但这个看起来有点无效的问题，却是我们面试中很好上分的一个机会。
富士康官网 自我介绍做得好，可以让我们后面的面试更加顺利。开局就能让面试官将我们视为“和Ta眼缘的人”。
好的自我介绍必备内容：
l 我是谁？
富士康在线报名 l 我的求职意向是什么？
l 我的求职动机是什么？
l 我为什么适合这份工作？
如果可以，在此基础上还可以增加自己对岗位的理解，以及“如何成功入职，自己将如何开展工作”。
02-你简历/刚提到的这段经历，可以详细介绍下吗？
自我介绍结束后，有的面试官会从候选人的简历或者刚才自我介绍中提到的“一段和求职意向更匹配的经历”作为发问的起点。
面试官这样问的目的，一是鉴别这段经历的真实性，二是评估你在这段经历中的价值，以及推断你是否有能力胜任面试的工作。
我们在回答时，要注意
l 结合岗位需要的能力来呈现自己
富士康内部招聘 不要说和岗位无关的内容，比如现在面试财务类的工作，说的都是自己新媒体运营或者活动组织的能力，那在面试官眼里就是无效回答。
l 有条理的描述这段经历
一大段话很容易让听者疲惫，找不到重点，所有条理很重要，推荐按照【STAR】法则的框架来描述。
03-在这段经历中，你遇到过什么困难？你是如何克服的？
面试官继续针对这段经历发问，可能的原因是：
龙华富士康官方直招 l 刚才的回答中，没有呈现出自己的亮点，面试官没有听到Ta想要的答案
l 面试官想进一步挖掘候选人的能力，看看候选人思考问题解决问题的方式
回答建议：
l 困难的选择，要有难度含量，没有难度含量，不能凸显能力
富士康事业群招聘富士康官方 l 说明困难后，要讲清楚自己是如何思考的，如何解决的，这个过程中体现的能力要和我们的求职目标有匹配度。
04-在这段经历中，你印象最深刻的事情是什么？
主要原因：面试官没有得到TA想要的答案，但觉得还可以对候选人进行进一步的挖掘。
那我们一定要把握这个机会，不要把之前的内容再说一遍，要结合自己求职的岗位，说一说有关联的这段经历中，自己的哪些经历和目标岗位有相似度，自己是如何处理的，或者自己有什么收获。
05-你的职业规划是什么？/你有考研的打算吗？/除了这个求职意向外，你还会考虑其他工作吗？
成都富士康招聘 发问的形式可以有很多，但核心都是一点，考察候选人的求职动机。有时候，面试官也会提出几个问题，来再三确认。
我们要做的就是，肯定的告诉面试官，目前这个职位就是我们的求职目标，我们从什么时候开始确定这个目标的，确定之后我们做了哪些努力？今后我们针对这个目标，有哪些能力提升的计划。在这个过程中，我们没有脱产考研的打算，没有更换赛道的打算。 *富士康在线报名*
06-你目前拿到offer了吗？
如果是目前这个时间节点，应届生一定会被面试官问到这个问题。
面试官需要知道一下市场上其他HR对你综合能力的评判以及你的求职动机。
廊坊富士康招聘 如果还没有拿到offer，建议告诉面试官，我们之前因为什么原因耽误了找工作，最近1个月才开始求职，目前已经还没有拿到offer，但是有哪些面试的机会。
如果已经拿到了offer，也建议如实告诉面试官，并可以向面试官说明自己目前有一些顾虑，所以没有确定，但觉得对咱们这个公司更有兴趣，所以投了简历来面试看看有没有新的机会。
07-你觉得你适合这个岗位吗？/这个工作很枯燥（琐碎），你怎么看？
这两个问题，可能是压力面。也可能是面试官在刚才的面试过程中，察觉到候选人不是太适合这个岗位，给出一个提醒。
龙华富士康直招龙华富士康 作为求职者，如果我们真的坚定了这个目标方向，那么就肯定的告诉HR，我们的求职动机很强烈，并且我们有哪些方面的能力可以支撑我们做好这份工作。
08-你为什么选择这个行业？/职位？/我们公司？
这个问题的背后考察的内容也是求职动机。同时，这也是我们在面试的过程中经常容易遇到的问题，尤其是我们的面试企业是一些大公司的时候。
想回答好这个问题，需要我们在面试前做好充足的准备工作，包括对目标企业的了解，对目标行业的了解，对市场，对产品，对竞品的了解，以及对这个目标岗位的了解。
了解的方式可以通过知乎、脉脉、小红书、公司官网、公司官方公众号，还可以通过与学长学姐老师或身边的职场人士请教。
09-你还有什么问题想问我的？
千万不要说我没有问题了，那面试官对你可能也没有进一步的安排了。面试官会觉得你对这个岗位不了解，或者对这个岗位没兴趣。
富士康部门直招 我们作为求职者可以好好利用这个机会，去了解一些我们想知道的内容，提问的方向可以针对接下来的面试流程，也可以针对应聘的岗位，入职后一起工作的团队来提问。
写在最后
深圳富士康官方直招龙华富士康内部招聘 其实，梳理一下这9个最常见的套路，我们就可以发现，面试官问题背后的考察内容无外乎3点：
l 我们的能力是否可以胜任这份工作？
l 我们想要这份工作的决心大不大？
富士康招聘 l 我们的性格和团队是否匹配，能否一起愉快共处？
观澜富士康内部招聘富士康官方直招 也就是说，我们在面试的过程中，只要充分向面试官展现这3点，就有很大概率打动面试官，拿到offer！我们能做的就是在面试前，提前准备好文字稿，将自己这3点内容与求职意向做好梳理和匹配，然后在面试中有条理地向面试官呈现出来。 *富士康招聘信息*
求职，就这么回事，知道了底层逻辑，剩下的就是靠自己不断地练习啦~当然，这个过程中如果能有老师点拨下，踩坑也会少很多。
龙华富士康内部推荐 秋招快来了，职前菌新的求职陪练活动也正在筹划中，欢迎大家保持关注哟~
锁死职前菌的动态也可以的~
观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘
经过以上对富士康深圳龙华厂区地址的分享介绍，相信你对富士康深圳龙华厂区地址有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注廊坊富士康人才网，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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