成都富士康招聘网官网返费

富士康招聘网 2023年01月24日 964

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康内部招聘网    这是一个鱼和熊掌谁更好的问题，对于大部分职场人来说，没有绝对的“最好”，只要在某个职业发展阶段做出适合这一阶段的选择就是最好的。
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    我们先来整理一下，这两类工作代表的含义是什么。
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    稳定的工作：失业的概率小，工作压力不大，有空余时间，但薪资不高。
富士康在线报名    高薪的工作：钱多，有绩效压力，有失业风险，空余时间少，可能加班多。

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深圳富士康官方直招首先，对于选择稳定工作的朋友来说，稳定代表着有着充足的时间来平衡自己的工作与生活；可以专心做自己喜欢的事情，而工作只是一个基本保障；可以照顾家人，陪伴孩子等等。有些人比较适合这样的工作，比如：

龙华富士康　　1. 有生育计划的人；
龙华富士康招聘信息　　2. 家中有亲人需要照顾的人；
富士康招聘富士康官方富士康官网　　3. 想投入时间在自己的爱好与兴趣上的人；
　　4. 佛系生活的人；
　　5. 家境比较富足，不需要担心生存问题的人；
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要注意的是：在稳定中，我们也要居安思危，培养一些能养活自己的技能。还记得那些在高速公路收费站里收费的售票员吗？干了几十年的收费工作，最后被裁时却没有一技之长，就算是想继续当咸鱼也很难。所以稳定并不代表什么都不做，混吃等死，至少要做一些能安身立命的事情。当有一天我们无法稳定时，我们也有活命的技能傍身。
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其次，对于选择了高薪工作的人来说，选择高薪代表着会伴有一定的风险，也代表必须舍弃一些内容，稳定可能就是其中之一。所以下面这些人可以偏重高薪的选择：

　　1. 急需储备第一桶金的人；
　　2. 原来薪资就很低的人；
　　3. 除了钱，其他都可以做适当妥协的人；
　　4. 身体健康，抗压能力强的人；
　　5. 没有退路还想搏一下的人；
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当然选择高薪并不是闭着眼晴去选，我们还应当看到有些高薪工作背后是有坑的，比如：“短命”的高薪、非投自来的高薪、天天要加班完全没有休假的高薪、长年招聘的高薪等等。

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龙华富士康内部招聘    所以，对于高薪工作我们要学会区分和辨别，锦囊君在这里整理了一些方法：

    1.了解招聘方的实力。去网上找找目标公司的资产、规模、市场占有率等信息，只有实力真正雄厚的单位，才会不惜千金纳贤才。
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    2. 掌握行业和职业的特点。高薪并不是每个行业的每一个职位都能得到的，如果以每月20000元的薪水招聘一名程序员是有可能的，但一名普通助理想要拿到这个薪资就比较悬了。
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龙华富士康内部推荐    3. 分析高薪的条件。不要一看到那份薪水马上就热血沸腾，要知道高薪往往与高要求挂钩。要对高薪的职位要求具体分析，注意是否有不实的地方，所列要求是否在逻辑上能够达到。

观澜富士康内部招聘    4. 打听同行的薪资水平。同行的薪资水平虽然不尽相同，但是仍有参考价值，如果所谓的高薪与同行的平均薪资相差悬殊，那就要提高警惕了。

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