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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享深圳龙华富士康直招在哪个门的知识，会对龙华富士康正式工招聘地址进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！郑州富士康招聘普工信息
哈喽~大家好，五一结束，求职路上永相随的职前菌来啦~虽然“金三银四”已结束，但一大批大三研二的同学们再过2个月就要迎来秋招啦！
继上次分享了关于实习的7个真相后（那些找工作以后才知道的事 | 实习篇），职前菌今天继续为大家揭秘#那些找工作以后才知道的事#——关于求职技巧。
01-原来秋招不是9月才开始
观澜富士康内部招聘龙华富士康内部招聘 近几年秋招前置的情况越来越普遍，最早的7月初就开始了~
企业通常以『秋招提前批』的名义就默默启动了，提前批的招聘，是很好的机会。
富士康招聘 因为宣传面小，很多人不知道，竞争者就小，另一方面，提前批的流程也相对简单，有的企业只有网申-笔试-面试环节。不像秋招全流程套餐是网申+笔试+测评+群面+几轮单面。
龙华富士康 02-原来应届生的简历不是个人履历
应届生的简历1页纸就够啦~
所以大学四年经历再丰富，也不用全部写在简历上，全都是重点=没有重点。取舍很重要，也是一项我们需要修炼的能力。
龙华富士康招聘信息 取舍的标准：所有的经历加起来3-5段，选择和目标岗位匹配的，含金量高的。
富士康事业群招聘 03-原来同样的经历每个人可以写的不一样
同班同学经历也差不多的情况下，如果投递同一个岗位，HR怎么选呢？
所以我们的简历需要“个性化”，需要有和别人不一样的地方，有自己独特的亮点。
特别说明：这个个性化不是指简历模板的个性化。
如果所有的经历都相同的情况下，我们需要在具体经历部分，挖掘自己这段经历中的亮点，也就是自己当时是如何思考，如何做的，通过什么方式来行动的。毕竟，人不是机器，同样的事多半都会有不同的处理方式。
04-原来测评的题目都这么“变态”
富士康内部招聘 校招中的测评似乎跟日常做的MBTI感受差异居然这么大。
深圳富士康官方直招 校招的测评题目真的又多又“难回答”，一不留神，可能还被pass。
龙华富士康内部推荐 原因是企业需要通过一些让你感觉很纠结的题目，不断挖掘候选人冰山下的性格，帮助自己排除用人隐患。
我们在测评时保持真实就可以啦~“伪装自己”即使成功入职也会很难受。
05-原来群面发言不多也可以走到最后
富士康官方直招 群面是校招路上的噩梦，但通过不断的练习，也可以找到适合自己的“套路”。
富士康部门直招 内向、社恐并不代表就会挂在群面。
提出有建设性的意见、发表高质量的观点、推进整组讨论的有序进行，也能杀出重围。
富士康官网 06-原来面试官让做自我介绍不是多此一举
富士康官方 原来面试官在面试前早就不记得我们的简历了，也没有时间仔细阅读我们的简历。
成都富士康招聘 但自我介绍也不是将自己的大学经历流水账式的复述一遍。好的自我介绍能帮我们在面试中打开一个漂亮的局面。
万能的自我介绍公式：我是谁？+我应聘的岗位是？+我为什么应聘这个岗位？+我有哪些优势？+如果成功，我会如何？
07-原来面试官问职业规划不是想知道我的梦想
原来职业规划是面试的常规考题，并且面试官问的目的不是想听我们的梦想，也不是想听我们在职场晋升的野心。
面试官只是想知道一下我们的“职业规划”和这个岗位是否匹配。
龙华富士康直招 08-原来面试官最后让我提问并不代表面试结束
原来面试最后的那句“你还有什么问题吗？”不仅仅是出于面试官的礼貌，也是一道变相的面试考题，是面试官再次考察我们的求职动机。
龙华富士康内部推荐 09-原来有的校招求职流程可以长达2个多月
原来校招从网申到测评，再到最后的面试，中间的跨度可能会有2个月，真的要拿小本本记下自己投递的企业和求职进展，不然真的会忘。。。
特别提示：校招期间电话一定要保持畅通，邮箱和短信也要每日check哟~
10-原来校招期间时间管理能力这么重要
龙华富士康官方直招 校招期间投递几十甚至上百家企业再正常不过了，网申期结束后就会迎来测评+面试爆发期。
富士康内部招聘网富士康在线报名 有时候一天需要做1-2个测评，完成2-3场线上面试。
做好时间管理，才能有条不紊地应对企业的邀约。
【写在最后】
廊坊富士康招聘 找工作是玄学，但85%求职失败的原因都有迹可循，如果我们在求职的时候，能站在HR的角度思考，将自己的简历和面试的呈现不断打磨，运气不太差的情况下，拿到offer并不会太难~
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经过以上对深圳龙华富士康直招在哪个门的分享介绍，相信你对深圳龙华富士康直招在哪个门有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注观澜富士康招聘网，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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