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招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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龙华富士康内部招聘 最近有粉丝来信说：应届生春招迟迟没有上岸，觉得自己缺乏经验，成绩不突出，在校招中究竟应该如何找到工作。今天职前菌就来跟大家聊一聊这些求职中的劣势如何找补。
没有获奖经历/学习成绩不突出求职中，获奖情况、学习成绩不是唯一考核因素。招聘企业更多关注应届生的素养和可培养性。
简历中可以侧重描述自我评价、工作内容/实习内容、校园经历/项目经历、专业知识科目/成绩、职业期望/意向行业和岗位、学习提升进行完善。提高求职意向度与匹配度。
英语不好龙华富士康招聘信息 1）通常不同性质的企业对于语言的要求各不相同，国内工作办公语言还是中文应用较多，部分英文材料、图纸、工作汇报、会议交流、海外客户来访等会涉及使用英文。大部分企业招聘时对于英文要求并不苛刻，英语好肯定是可以作为一个求职加分项的。 *富士康招工信息*
廊坊富士康招聘富士康部门直招龙华富士康内部推荐 2）求职时可以先了解下即将投递或面试的企业性质（外资、合资、民营、国企/央企等），看看职位要求中是否有语言要求，针对性短时间快速补充一下相关行业的英文专业术语和应用。 *富士康招聘信息*
深圳富士康官方直招富士康官方直招 3）如果有意向求职外企或者海外相关工作，可以先花较少的钱，报名一个线上商务英语学习班，针对性做提升，便于应对面试和入职后的工作使用。
缺乏相关经历富士康官网观澜富士康内部招聘 重要的不是经历本身，面试官想听的是你是否具备面试岗位需要的能力，所以只要某段经历能证明自己相关的能力即可，这个经历包括课堂作业的经历、校园经历、比赛经历、项目经历等等。 *富士康招工信息*
龙华富士康 面试切忌眼高手低、但同样也不可妄自菲薄，面试的过程中要做到不卑不亢，既然能进入到面试环节，说明你简历上的经历是能通过初筛的，所以在面试环节去呈现自己与岗位匹配的优势即可。
简历没有亮点成都富士康招聘富士康内部招聘富士康在线报名 首先我们要明确，简历就是你的个人名片，面试官从上面可以快速提取相关信息，从而判断你和岗位之间的匹配度。所以简历上也并不是需要把我们学校期间的所有实践、实习等经历一一罗列出来。 *富士康招聘信息*
龙华富士康内部推荐龙华富士康官方直招 我们只需要挑选和岗位所需要的技能相关度最高的即可。如果确实没有专业和技能对口的实习经历，那么我们可以从职业特质的角度去寻找亮点，你的任何一次经历，只要可以提炼出有关联的职业特质，都可以放进简历。 *富士康招工信息*
举个例子，你和家人/小伙伴一起出游，全部出游计划和预算都是你牵头制定并落地实施的，这个经历看似和工作没什么关联度，但可以体现出你的策划和执行能力，同时在旅程中遇到了哪些突发事情，你是如果解决的，运用到了哪些能力，这些案例都可以放入简历中。 *富士康招聘信息*
没有相关工作经验比如有位同学应聘人事专员，但没有在某家公司做过这个职位的工作，可是她在社团中做过招新工作，并且还对社团新成员进行过培训或者考核，这就是非常棒的经历，因为HR的工作中不就有招聘、培训和绩效吗？
富士康内部招聘网富士康官方 还有我们在学校的一些课程或研究项目，需要团队一起完成的，也可以作为项目经验来写，从中要有与你应聘岗位相关的能力或特质。此外还有一些与岗位素质相关的兼职、社团班级活动等等也可以写，通过对这些内容的润色来弥补缺乏实习经历的缺憾。 *富士康招工信息*
富士康招聘龙华富士康直招 如果实在没有与岗位要求相关的现成经验，找个学的快、做的好的项目来补充也是种方法，但这些经验的前提是必须真实的，因为只有真实的事例才能打动人。
一般来说，每个岗位都有核心业务，你的实习，科研和课外活动等经验如果能和核心业务所需求的技能相关，你的描述就是成功的。
富士康事业群招聘 重点提示：坦诚不回避自己没有相关工作经验的事实。但要强调能力的可迁移性。把握住目标岗位的核心胜任力模型中的关键能力，讲和这个能力相关的故事。
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