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富士康招聘网 2023年01月25日 1720

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享深圳龙华富士康官网招聘网址的知识，会对龙华富士康在线招募中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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在描述薪资时，我们都会用“到手薪资”来表示除去交税、交金之后，最终获得的薪资报酬。但你有没有想过，其实还有一些隐性费用包含其中，那就是扣除交通费、餐费、房租等上下班必要支出后，你手上还剩多少钱？富士康招聘网近期做了关于“租房”、“早午餐花费”、“加班福利”、“工作着装”等与上班成本相关的调查，让我们一起来算一算——上班到底需要多少成本！

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富士康事业群招聘加班：不给钱只管饱，1成人什么福利都没有
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    尽管不是“996”“247”，但公司在倡导加班文化上自有一套。根据富士康招聘网的调查，加班是否有补贴或者福利这一项结果显示，排在最前列的为“有餐饭/餐补”，而“有加班费”和“有调休”差不多并驾齐驱，居于次席。紧随其后的是“提供点心、水果”，而能“报销打车费”排在“提供点心、水果”之后，看来不少公司加班只管顿饱，打车还是一个比较奢侈的选项。表示加班什么福利都不给的比率也占到了将近1成。

着装：半数人为了工作每月置装花费500元以上

    初入职场，特别紧张自己在着装妆容上不符合公司的规定。而有些作为公司骨干的中高管理层，也会在着装上更考究，不能丢了公司的脸面。根据富士康招聘网的调查，为了配合工作，平均每月在着装上花费在1000元以上的受访者竟然达到了11%。逾5成的受访者为了工作在着装上的花费在201—800元，17%的受访者的花费在801—1000元，仅有5.27%的受访者表示公司会提供工作服。而在“公司提供工作服”的选项中，我们发现行政人员占据的比例最高。

富士康部门直招租房：超3成人每月租房花费2000元以上
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观澜富士康内部招聘     众所周知，衣食住行中“住”才是占去职场人工资的大头。根据富士康招聘网的调查显示，24%的受访者每月的房租花费为1001—2000元，17%的受访者房租花费为2001—3000元，18.5%的受访者每月房租开销在3000元以上，其中更有近5%的受访者每月房租花费在5000元以上。也有17%的受访者表示不用租房，而不用租房的其中7成受访者都居住在非一线城市。此外，有7%的受访者表示公司会提供宿舍或者全额报销房租，着实让人羡慕。
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龙华富士康内部推荐富士康官方直招饭贴：9成人有饭贴，但不够吃！
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    根据富士康招聘网的调查，9成以上企业提供饭贴福利。饭贴在401—600元的人群比例最高，达30.5%。有27.1%的受访者每月享有201—400元的饭贴福利。饭贴为601—1000元的受访者占14.3%。除此之外，最令人羡慕的是饭贴在1000元以上的受访者，这一部分人群占到6.3%，让人不禁想问你们公司还招人吗？

富士康官网    了解完职场人的饭贴福利，有个困惑随之而来——公司提供的饭贴足够贴补打工人每日的吃饭开销吗？根据富士康招聘网的调查提示，大部分受访者每日早餐花销为6—10元，占41.5%；32.1%的受访者在早餐上的开支为11—20元；更有9%的受访者一顿早餐要花费掉20元以上；表示自己的早餐费用在5元以下的受访者仅有9.3%。
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    午餐与早餐的调查情况趋同，一顿午餐花费21—30元的受访者占比最多，达31.1%；23.7%的受访者一顿午餐花费31—40元；午餐花费在20元以下的人群比例仅占23.1%，而在2年前我们的调查中，选择20元以下的人群占比最多。可见，职场人的打工成本在逐渐上升。
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    接下来，按照调查结果，我们来算这样一笔账：如果把“早餐+午餐”作为上班一天的吃饭开销，早餐花费在6—10元、午餐花费在21—30元的人群占比最多。取每个选项的中间值，那么合计为早餐+午餐=33元/天，合计每月大约为700元。刚刚我们提出的困惑——“公司提供的饭贴足够贴补打工人每日的吃饭开销吗”也就迎刃而解了，答案就是——不够！
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