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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享龙华富士康招工吗现在在哪里招工的知识，会对龙华富士康普工人才网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！成都招聘信息最新招聘2022司机
应届生·BBS精选主题-校招攻略【校招攻略】金融转互联网，挑战字节跳动面试
龙华富士康招聘信息 lz上周五结束了字节跳动大客户销售岗业务二面，这几天一直在等HR面，有些焦虑...
之前在应届生论坛上受到了各种好心lz的经验分享，所以打算把自己的面试经历也分享给有需要的朋友。
// BG：
lz本科和硕士都是金融专业，虽然学校也不错，但是实习主要在银行，欠缺证券基金的实习经历，加上之前秋招本有一个很好的offer但是阴差阳错没有顺利拿到，又不想在春招被卷死，所以开始认真思考未来的方向，决定尝试互联网。 *富士康在线报名*
@可爱XMM
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自我介绍几乎哪轮都要介绍一下，还有字节企业价值观什么的肯定要知道，所以就不多说了。
群面富士康事业群招聘 字节群面的HR小姐姐很年轻（感觉比我都小？哈哈），态度很好，当时有一个同学信号非常差，就让他退出去，说重新给他安排新的面试。
（所以！！！如果你网差，一定不要硬扛着面试，直接申请改期面试就好，对自己对整体面试进度都好）
富士康官网 群面有8、9个同学，大家专业背景各种各样hhh，会轮流自我介绍，海外经历+各种创业项目+各种学校或国家奖项...总之，大家都很厉害。
题目是关于某个产品的线上和线下推广销售策略，具体不能细说。
龙华富士康 我本来不想当leader,因为我实习经历和互联网毫不相关，我很怕不能carry整个组，怕自己欠缺互联网逻辑和思维，可是大家太peace了（和我参加的金融面试氛围简直天差地别，金融面试总是火药味浓重，但是这里大家太nice太谦让了），有一两个人又有点钻牛角尖，我就着急了，就有些强势地带领整个组的节奏和每个小点讨论的方向。 *富士康招聘信息*
最后总结，我说可以留给发言少的同学，但大家默认就我上了。最后HR姐姐很好，会给没怎么发言的同学再次发言的机会，如果是社恐宝贝，一定要抓住这个机会来表现一下自己！
// 群面tips：
龙华富士康官方直招 1. 在审题的时候自己用笔记做好框架和基础思路，如果自己确实没有自信当leader，我建议是不要当，否则整个组可能会被带垮。
廊坊富士康招聘 这个时候比较智慧的方法是，一旦确定了某个人是leader后，马上站出来说“自己来当会议记录的人”，再说一句：谁想当timer。这样既可以体现出你积极配合团队合作，还给其他人表现得机会，同时做了会议记录大概率最后总结还是你上，相对吃香。 *富士康在线报名*
龙华富士康内部推荐 2. 如果大家太peace了，你就冲，直接当leader,这么好的机会不抓住多可惜，毕竟表现积极的人会大概率通过群面。
3. 如果你是个社恐，不想加入前面抢leader或者各种角色的争夺中，那么你就当“建言献策”的人，有好的观点在讨论时提出来。
如果一次想了5个点，不要一次说完，分几次说，多创造讲话发言的机会，让HR对你印象深刻。
龙华富士康内部推荐 当发现整体节奏不对，跑偏了，也提出来。充当一个贡献自己观点，头脑冷静的角色。
4. HR有时候会在整体群面结束后，问你如何评级自己的表现，这个问题可以巧妙转化为“有哪些想说的点刚才没来得及说，现在补上”。
富士康招聘观澜富士康内部招聘 例如：我刚才在阐述的时候过于急切，导致逻辑不够严谨，其实xxx个问题还可以xxx解决。（相当于又给自己一次发言的机会）
业务一面感觉可能想营造压力面的氛围？面试姐姐表情很严肃，几乎不笑,看到这里一定要注意：不要因为面试官凶，你也情绪低沉，因为她可能是故意装的！！！所以你一定要始终保持积极可爱热情的状态，我和这个姐姐聊天，她有几次都会偷偷笑一下。 *富士康招聘信息*
富士康官方直招 而且，面试的是销售岗位，意味着平时你见的客户也可能就这么严肃，所以你要把见面试官演练成在见客户！！！
我的实习经历和互联网半毛钱关系没有，但是参加了很多的商赛和辩论赛，之前的社团工作也举行过大型晚会节目的创排。如果你跟我的经历类似，可以参考的我的思路，即虽然不具备互联网或销售的经历，但是要体现相关能力！！ *富士康在线报名*
比如：
商赛锻炼了xxx能力？
实习的时候如何拉近与领导、同事的距离？
辩论赛和商赛担任什么角色、备赛过程中遇到过什么困难、怎么解决？
与组员产生冲突怎么和解、如何平衡好各种比赛与学校的考试安排？
富士康内部招聘网 这些问题其实就是在考察你：抗压能力、人际交往能力、时间管理能力、团队合作能力、沟通表达能力、自我驱动力...讲述的过程就遵循老生常谈的STAR法则就行。
富士康内部招聘 （一定要真诚，不能编！！！我讲的都是真事儿，面试官老师还是挺专业的，编的如果没有细节是很容易被发现的。）字节非常看重“自我驱动力”，可以着重准备下体现这个素质的经历。
之后是业务一面很核心的部分就是一直在问我为什么从金融转到互联网销售行业。
富士康部门直招 不是简单问一个问题，而是翻来覆去一直在问
为什么不干金融了？
为什么转互联网？
为什么转销售？
怎么理解的大客户销售？
为什么不去做金融领域的销售？
这个部分的回答其实因人而异，但我个人的观点是，一定要有自己的见解。
我本人真的为了转互联网纠结了很久，所以我回答上述问题的时候就是我曾经自己说服自己转行的理由，我要先认可这些原因和理由，真诚地分享给面试官老师，她才会接受你转行的动机。
这也是我建议大家，无论你是哪个专业，如果转到互联网销售，你要先问问你自己为什么转。不要说“销售很锻炼人，互联网行业目前发展很好，我很适合这个岗位”....不要说这种不痛不痒的回答，而是认真思考分析一下具体的原因或点是什么，这也是面试官判断你转行诚意和申请动机的可信度。 *富士康招聘信息*
业务二面是KA的leader，人非常nice, 而且非常会挖掘你个人的过往经历和思想见解，这个leader我真的是非常欣赏。
本来定的面试时间是晚上7点到7点半，但是这个面试老师因为工作太忙开会就迟到了10分钟，而且面试我的时候明显感觉他忙了一天了，很累。如果碰到面试官迟到，一定不要表现出不满，就很友善理解地说没关系什么的，多微笑一下，因为他们真的工作挺忙的。 *富士康在线报名*
我们是7点10分开始，结果没想到面试了整整一个小时，这个面试老师太会聊了，整个过程非常愉快。
成都富士康招聘 业务一面的老师问的问题主要是“为什么转行？”而业务二面的leader主要问的是“为什么来字节做互联网大客户销售？”即强调为什么是字节，翻来覆去使劲问，把我问了个底朝天，真的发自内心觉得很厉害。 *富士康招聘信息*
深圳富士康官方直招 功课要怎么做？
面试官会让你把知道的了解的字节的各种产品的认知全说一遍，所以一定要做好功课。
尤其是对数据类的各种产品必须熟悉，最好再结合具体案例，还有类似于广告投放的链路，各种互联网黑话，不同的数据产品或给企业提供的各种服务有什么？怎么发挥作用的？可以应用在什么情景？
总之就是想考察你是不是真的喜欢字节，是不是对字节的东西真的了解，而不仅仅傻乎乎只知道抖音和今日头条。
龙华富士康内部招聘富士康在线报名 KA由于也分不同的细分市场/领域，一般在业务一面的时候，面试官老师说的领域就是业务二面leader在的领域，也就是主要招人的领域。
富士康官方 所以在业务二面开始前，可以专门找下这个领域字节的一些项目或者好歹看看相关的案例和新闻。
龙华富士康直招 之后，面试官老师一直让我问问题，特别大方，问什么都愿意分享，所以我就把我不太懂或者感兴趣的话题都问了一遍，这个过程一定要体现出自己对字节充满兴趣，所以越积极提问越好，时不时可以分享下自己对某些观点的看法。 *富士康在线报名*
另外提的问题可以着重在你所申请的领域，因为当时面我的leader其实怕我对他们的领域不感兴趣，因此一直在强调我要真的喜欢才行。毕竟字节员工流动率高，他们也不希望把你招进去，干几个月走人了。
目前在焦虑地等HR面...希望可以有机会呜呜呜，毕竟我真的很想进字节，害......
希望这篇分享对大家有帮助，祝大家offer多多，找到适合自己的工作，每天开心，不emo！
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