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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享观澜富士康工作时间安排表的知识，会对观澜富士康正式工招聘地址进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！四川成都有哪些工厂招聘
很多做HR的小伙伴都有这样的感受，应聘者为了突出自己工作经历丰富（当然也有实在没得写凑字数的图片），往往会写的事无巨细，特别冗长。
导致HR看了半天，才找到关键信息；也有人“惜字如金”，工作经历写的十分简单平淡，完全不给HR了解他的机会。
深圳富士康官方直招 容易石沉大海的，往往就是这种简历。
龙华富士康内部推荐 工作经历作为简历的重中之重，万万不可掉以轻心。
富士康内部招聘网龙华富士康 临近年底，很多小伙伴也都在修改简历静待开年的招聘黄金季。今天我们就来说说，一份吸引HR注意力的工作经历，该怎么写才能在金三银四的求职大潮中脱颖而出？
1 工作经历是什么龙华富士康招聘信息 在前不久的文章《想让HR眼前一亮，项目经历应该这么写》中，我们通过工作经历和项目经历的对比，有讲过这一点：
工作经历侧重你的日常工作内容。
主要包括工作起止时间、公司信息、职位、工作内容等等（负责什么工作、做了哪些事、取得了哪些成就等）。
富士康内部招聘富士康官网 比如二胖从毕业开始，先在A公司做了两年行政，主要负责端茶送水做表，又去B公司做了1年销售，天天西装革履蹲守顾客，那这就是他的两段工作经历。
2 写好工作经历的4要素想写好工作经历，首先就要弄明白HR希望从你的工作经历中了解哪些内容：
廊坊富士康招聘 l 开始工作到现在，时间连贯一致性？是否出现较长空档期或频繁跳槽？
龙华富士康直招 l 职业路径是否合理？
l 过去做了什么？完成/执行/管理还是参与/建议/熟悉？
l 业绩如何？
明确了考察点，我们就可以借助这4要素，有针对性的撰写工作经历。
（1）排版
企业的HR每天可能要筛选几十上百份简历，为了提高效率，他/她会通过迅速浏览简历筛选出所需的信息。所以我们要通过简洁合理的排版来帮助HR节省时间，快速定位信息，这就要求我们写清楚：
① 工作起止时间、公司名称、担任职务、部门、上级汇报对象和下属人数
② 工作概述、工作主要模块、详细描述及工作业绩
（2）提炼核心词
富士康在线报名 就像大家都经历过的开卷考试，先找出题目考察的知识点，然后根据核心词迅速定位参考内容。
富士康部门直招 写工作经历也是如此，先拆解职位JD，针对重要的工作内容提炼出核心词，据此找到相匹配的经历，分点有序罗列在简历上，让面试官能够清晰的看到你的核心竞争力。
富士康官方龙华富士康内部招聘 （3）运用STAR法则
这一点我们强调过很多遍了，就像讲故事一样，逻辑清晰情节丰满才能引人入胜。
成都富士康招聘 Situation：工作背景是什么？
富士康事业群招聘 Task：要达成什么样的目标？
龙华富士康官方直招龙华富士康内部推荐富士康官方直招 Action：主要的工作职责是什么？突出重点，展示自己的能力和优势。
观澜富士康内部招聘 Result：取得了什么样的业绩及行业地位。
其中，S和T可以放在一起，用来概述、说明、总结职责，也就是核心词+亮点的部分。
（4）亮点突出
富士康招聘 除了与招聘JD直接相关的内容外，还要深挖工作经历中的亮点，来间接（辅助）凸显我们的能力和业绩。
因此我们要对每段工作的亮点及突出贡献加以描述，也就是把交付物、量化指标以及荣誉写清楚，清晰的向面试官传达自己的“额外优势”。
你学会了吗？
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经过以上对观澜富士康工作时间安排表的分享介绍，相信你对观澜富士康工作时间安排表有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注龙华富士康招聘地址，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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