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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享常见银行应聘面试问题及解答思路一览的知识，会对观澜富士康招募中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！
整体来说，银行应聘面试形式主要以结构化为主，无领导为辅。面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题至关重要，今天就对一些典型的银行应聘面试问题进行了整理，并给出了相应的回答思路和参考答案。
请做一个自我介绍富士康在线报名 第一印象可能引导接下来的面试节奏，建议提前准备几个自我介绍的模板，有备无患，介绍可以采取总分总形式，方便记忆，又很有逻辑。
请介绍一下之前实习的工作内容，以及都有哪些收获？参与XX和主要负责了XX的；学习XX知识，更深入地了解和认知了XX行业/岗位；锻炼了XX能力
你曾经遇到最大的困难/挑战/挫折是什么？考察问题解决能力、随机应变能力，借此了解你对挫折的容忍度及调解方式。
你是怎么评价自己/你认为你是一个什么性格的人？考察自我认知能力；真实！悲观的乐观主义者（做最坏的打算，尽人事后期待最好的结果）
如果在工作中你跟同事/领导产生了矛盾，你会如何处理？情绪管理能力，是否情绪化；总结自身问题，沟通解决，保持职业化，不情绪化处理工作上的问题；沟通无效，自己考虑问题不够周全，服从领导安排。
工作中最不能忍受的一件事情是什么？富士康招聘 对自己，没有清晰的目标；对别人，沟通无效性。
你最大的缺点是什么？说1个跟岗位要求关系不大的缺点；说明自己如何去克服这个缺点，不让这个缺点影响工作。
你最大的优点是什么？龙华富士康招聘信息 说2~3个优点；给出事例证明。
你最有成就感的一件事是什么？考察兴趣动机（金钱物质、他人认可、自我提升）选一个合适的例子（不要太普通），体现自己的能力/特点。
请说一件最近遇到的沮丧的事情。考察情绪管理能力；自己遇到小挫败（工作、学业、生活），如何调整自己应对困难的。
你为什么选择银行行业/公司/岗位？龙华富士康内部推荐 考察你对行业/公司/岗位的了解，人岗匹配。
你认为你应聘的岗位需要什么必备条件？富士康官方直招 岗位认知和人岗匹配；根据实际描述，进一步阐述自己跟岗位的匹配程度。
你的核心竞争力是什么？说一个跟岗位需求相匹配的、最突出的某方面能力，如果专业不匹配/实习经历欠缺，也要准备应答的思路。
除了以上所列举的这些问题之外，常见的银行应聘面试问题还包括一些专业性很强的场景化问题，这个时候求职者就需要从具体场景案例入手，充分分析后再进行作答，切记不要出现没听完问题就迫不及待开始描述自己的想法，这样会很容易表达不出重点，从而影响面试结果。 *富士康在线报名*
龙华富士康 经过以上对深圳富士康招聘常见银行应聘面试问题及解答思路一览的分享介绍，相信你对深圳富士康招聘常见银行应聘面试问题及解答思路一览有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注观澜富士康正式工普工招聘，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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