深圳龙华招聘信息最新招聘2021招聘

富士康招聘网 2023年01月27日 2652

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

今天给各位分享深圳龙华招聘信息最新招聘2021招聘的知识，会对观澜富士康最新招聘信息进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康怎么样?2021

应届生·BBS精选主题-秋招实录

观澜富士康内部招聘【秋招实录】建设银行上岸秘籍

富士康内部招聘网经历了2022届建行秋招这波折腾，结合自己和同学报考的经历，总结了一些自己的心得，希望能帮助到后面有需要的同学。先啰嗦一下自己和同学的情况：

我们三个都是高中同学，家在一个三线城市（下文用Q市代替吧）

富士康事业群招聘 本人：2021届二本计算机专业，大四辗转多个企业实习，没过4级（非常后悔），在校绩点3.多，国奖1个校奖5个，报考Q市建行的科技岗，拿到建行offer；

深圳富士康官方直招 同学A：同届同校金融专业，在Q市的农商银行实习过一个月，过4级，在校绩点2.多，未获奖项，报考Q市四大行和交行的综合岗/客服经历岗，拿到工行offer；

同学B：同届一本双非医科大学信管专业，有一段企业实习经历，过6级，在校绩点3.多，1个校奖，报考Q市中、建、农行的科技岗以及某新一线城市的工、交行综合岗，拿到中、交、建行的offer。

介绍这么多主要是尽可能提供关键信息供大家参考，也能反映出现在银行招聘的行情，同时也想告诉像我这种情况的家人们，考三线城市的银行，并不难！

@CryingStar-

▼

网申环节

9月1日~10月9日

像我这种二本学历的同学，建议认真准备简历。

网申我准备了一星期，需要注意的是：

龙华富士康内部推荐邮箱不要使用国外邮箱，手机关闭垃圾短信拦截功能，以免收不到通知；

实习经历要细化，做了什么工作，取得了什么样的结果/成绩，分点填写；

自我评价分几个维度写，比如性格、能力、学习、工作、校园/实习经历等维度，按自己情况挑3-5点来写，字数一般限制在200~300字，所以每个点一句长话就差不多了；

上面这两点最好突出表明自己适合报考此岗位，比如我报的是科技岗，就可以突出在校成绩优秀，有企业实习的经验，抗压能力、技术能力强，对金融有一定的了解等；

富士康招聘其他部分根据自己情况填，我是去某公金融人简历中心购买简历修改服务，1块钱改一版简历，重复购买改了好几次满意后才提交网申的；

网申提交的时间最好不要过早过晚，在校招公告放出的一周后比较合适，也建议去各机构看秋招指导公开课，都是免费的，能告诉你考情、以及网申技巧，某公19课堂每次秋招春招都会有这种免费公开课，直接去搜就是了（真不是打广告...我是在教大伙白嫖优质的资源）。 *富士康在线报名*

有需要的话我可以把我的简历给大家参考一下。

笔试环节

10月19日收到通知，10月24日笔试

富士康官网富士康在线报名在网申结束两周后，注意留意手机短信（请关闭短电话信拦截功能）和邮箱（尤其是垃圾箱和广告邮件一栏），以免错过笔试通知，有些银行的笔试、面试通知都需要在收到通知后一天内回复参加。 *富士康招聘信息*

试题特点和技巧：

笔试分为科技岗和综合岗两份试题，两者区别是职测部分：综合岗考金融经济、会计、计算机题；科技岗考纯计算机专业的题（各语言的语法基础、数据结构、计组、计网等很广泛）；行测和公基是两者都考的；

疫情原因笔试形式是机考，要开电脑摄像头和麦克风，每个模块固定时间，这个模块提前做完省下的时间不能用在下个模块，做完一个模块后不能回头；

建行笔试题的特点是考的非常杂、题量非常大，时间非常少。所以建议不会做的、没把握的一定要果断蒙一个跳过，把时间留给下一题（平均下来每题给到的时间一分钟都不到）；

具体考情分析还是建议去19课堂看公开课；

今年10月24日笔试，11月15日收到面试通知，没收到面试通知意味着笔试没有通过。也可以去关注下微博建行超话，有小伙伴在里面分享的进程。

我笔试时就是没把握好时间，前面的题做的太慢，还没把握能做对，最后剩下20+道题连蒙都来不及填，系统就交卷了，考试完直接心态炸裂。但大家也不用太担心，因为面试的时候碰到一个全选C的兄弟...同学A、B也是几乎裸考（只做了一张去年的真题卷），也进了面试。需注意的是我和同学A、B都是报Q市的建行分行，所以其他线城市笔试要求有没有这么低就不好说了，仅供横向参考。 *富士康在线报名*

等待面试通知的这三周真的非常煎熬，大家也可以利用这段时间准备下考公、或者看书学习下其他的，总之别闲下来，我就是太闲了，所以过得非常空虚痛苦...

面试环节

11月15日收到通知，11月20日面试

终于等到面试通知！银行毕竟是金融服务业，对员工的形象还是有一定的要求的，所以面试必须准备一套合身正装，把自己打扮得干净利落。

收到面试通知后要早点准备好要交的资料。

由于自己本身没有面试经验，网上海量信息也不知如何筛选，所以花了两个W在某机构报了个面试班，一个星期时间学完了，后来发现某鱼某宝平台上的面试指导课才几十到几百块，并且内容一样（你懂得），血亏...

面试地点在隔壁市，被分到上午组，所以订了面试点附近500米内的酒店，面试前一天下午就坐车过去了。

01 面试流程

这次面试是几个城市的考生混合分成多组，安排到一个城市面试，面试官由多地的老总、部门老大混合组成（10人左右）。面试形式是半结构化单独面试，题目是抽一道题+面试官随机发问，工作人员声明不能透露姓名，而会发一个号码牌贴在胸前用于辨识；流程如下： *富士康招聘信息*

成都富士康招聘龙华富士康内部推荐 1、每人需要抽一道不相同的面试题，给你草稿纸和笔在面试房间门口准备5分钟（要记住此题目的题号，待会需要报给面试官的），5分钟后工作人员收回题目，你带着刚刚的草稿进入面试房间； *富士康在线报名*

2、先开始1分钟自我介绍，然后报刚刚抽到的题目的题号，开始回答这个题目；

3、抽的题回答完毕后，面试开始随机发问，直到面试结束。

02 流程分析

第一步抽题这块需要抓对题干重点，紧扣主题，发散思维去解答。

我和同学B抽到的都是有关金融科技的主题，我抽到的题目是如何用金融科技去普惠帮助农民，推动乡村振兴战略（大概这个意思），5分钟时间不多，直接在草稿上列几点提纲思路即可，可看着草稿回答。我分了三点来吹（太菜了不会也硬吹）： *富士康招聘信息*

给农民提供低利率的贷款帮助他们生产；

研发科技产品提高他们生产效率，比如农产品大数据监控系统，利用全天候监控农产品生长情况，利用大数据技术帮助他们掌握调整农产品实时状况。还有基于区块链技术的农产品溯源系统等；

建立平台帮助农民销售农产品，比如可以帮他们建个网站卖货，或者利用“建行生活APP”在上面推销农产品，帮助农民，推动乡村振兴战略。

龙华富士康官方直招 03 问答

答毕进入第二步，从这里开始，气氛变得轻松，面试官神态友好，开始发问：

Q：听你刚刚的回答，你好像很了解我们建行的业务啊？

A：我在面试前有去在网上了解过一些我行的信息~

解析：体现自己是有bear来，主动了解过建行的业务，是一个加分点。

Q：你简历上3段都是在外面企业的实习经历，为何选择来银行？

A：报考我行是经过深思熟虑才做出的决定：一是个人价值追求，我认为银行业是个很不错的行业，这份工作能满足我的自我价值实现；二是在当今这个信息技术飞速发展的时代，我认为银行也非常需要技术的支撑，我希望通过所学的专业在建行学以致用；三是我是独生子，父母也在Q市，所以我希望找一份离家近的工作，也方便照顾父母。 *富士康在线报名*

解析：此问题意在从求职动机考察你对银行行业的态度、稳定性和适合度，所以我第一点突出了自己对行业的憧憬向往，第二点突出我专业和银行的匹配，第三点突出我意愿留在Q市工作（离职概率小）。

Q：我们的工作不是你想的那样哦，我们可能会先让你在基层工作几年，而不是直接去做技术工作。

A：这个我也有了解并做好了心理准备，我也觉得科技岗很有必要在基层服务几年，只有这样才能把银行的业务摸通摸透，为后续的开发工作打下基础。

解析：考察你对报考岗位的了解程度和实际工作的抗压能力，因为很多人都受不了当几年柜员。

Q：做几年基层后，到时候技术忘了怎么办？

A：我在企业积累了一些技术经验，学习能力还不错，我的个人爱好是研究技术，比如搭建个人网站、编写自动化脚本等，所以我觉得技术方面我没有问题。

富士康官方直招解析：考察你有没有能力在基层干几年后转岗做技术。

Q：如果派你去离市区很远的乡镇网点你能扛得住吗？

A：（思考了2秒）可以接受，没问题。

解析：服从性测试，这种问题其实只有一个答案。我虽内心极不愿接受，但事先也有准备过这个问题，没想到被问到还是愣了2秒。

Q：整场面试下来看你回答的都挺有条理的，个人形象也不错，看你一表人才在本地有没有女朋友啊？要不给你介绍介绍？（到这气氛已经非常愉悦了，面试官开玩笑问）

A：好啊，给我介绍介绍呗~非常感谢

解析：猝不及防被夸一波有点懵，但事后回想起来，应该也是考察个人的稳定性，如果女友在本地，则留在本地工作的几率会大，稳定性强。

面试结束，从进房到面试结束，大概10分钟。

不难发现，面试主要考察形象沟通表达能力、稳定性、抗压能力、合适度以及个人才能，围绕这5个方面用不同的问题去提问考生，只要听懂问题内涵，知道考官意图，便能见招拆招，给出考官满意的答案。

04 我认为面试提问的核心点

表达能力和形象：不管是科技岗还是综合岗，全都得去网点当柜员锻炼几年，所以需要你懂的与人打交道；个人形象佳，不要求帅美，至少干净又卫生（误），利落大方；

稳定性：可通过家人配偶、工作经验、个人意向等各方面，侧击旁敲式地考察你的稳定性，毕竟银行离职率也不低，如果你干几年就提桶跑路，对银行也是一种损失；

抗压能力：基层柜员最辛苦，业绩压力很大，所以抗压能力是银行很看重的，回答问题的时候，可以带入一些自己抗压能力强的信息给面试官；

龙华富士康直招合适度：银行只选合适的人而不是最优秀的人，所以在回答问题的时候，要体现自己适合银行工作，比如说自己专业很匹配、性格外向喜欢打交道、抗压能力强等；

个人才能：这个方面很开放，比如问你兴趣爱好，或者大学期间最成功\失败的事情。这些问题可以体现出你的经历是否丰富，有没有拉业务的潜质。

05 小细节

讲礼貌，进门前先敲门；讲话要响亮清晰；看着面试官们的双眼回答问题，显得自信诚挚。

通知体检

11月24日、11月30日

富士康部门直招面试通过会收到体检通知，邮件短信电话形式都可能，我这的建行是分批通知体检的，一共两批，前后隔了一周。

同学B是第一批收到体检通知的，当时我还不知道会分批发通知，以为自己又祭了，再次破防，心灰意冷准备报考农商银行，结果一周后建行hr就打电话告诉我通过了面试可以去体检了，这段时间心情就像过山车一样。

体检参照公务员体检标准自费去三甲医院做，注意体检前一天饮食清淡点。医生说，体检一般有一项异常是正常的，没啥影响，但有两项异常的话，就需要注意，最好重新做一次那项检查。

还有家人们可能担心身高不够，建行hr说只要不是太离谱都没问题。

交了体检报告给hr检查后，就进入签约环节，正式拿到秋招offer！

龙华富士康内部招聘接下来，在明年的1月份会安排实习，一直实习到7月份进入长达半年的试用期，后年年初正式转正。

踩过的坑

1、面试通知短信被手机腾讯安全管家当做垃圾短信拦截，翻回收站也没看到，邮件通知又被QQ邮箱挪到了“广告邮件”一栏中我也没发现，腾讯我爱你。所幸建行见我没回复打电话跟我，才确认了参加面试。而同学B则没那么幸运，他用的是outlook这种国外邮箱，因没收到通知错过了工行的面试，不过他拿了其他几家银行的offer。 *富士康招聘信息*

龙华富士康 2、自我介绍最好提前3天准备，掐着时间算好1分钟左右，背熟，做到能响亮流畅地说出来。我当时面试前一天晚上才准备的自我介绍，结果因为吃火锅耽误了时间，洗澡、睡觉前都在不停地背自我介绍... *富士康在线报名*

富士康官方 3、面试前极度紧张，结果在看见面试官的那一刻反而突然轻松了，自我介绍也一股脑顺利说完。

龙华富士康招聘信息 4、大学英语四级一定要过，这次好在建行不要求四级，给我捡了个漏，其他各大银行都是要求英语四级的。

猜想、建议和感想

同学A报的是建行综合岗，面试了5分钟问了两个问题草草结束，可能面试官下午疲惫或者前面已经招够人了，最后他也未能通过面试。

同学B和我一样报建行科技岗，上午面试，回答也感觉顺利，最后比我先拿到offer。

// 猜想 //

由同学A、B和那个全选C的兄弟例子来看，笔试裸考都有很大概率能通过，进面试了也不看你笔试成绩；

富士康内部招聘由我和同学A（工行offer）的例子可一定程度反映出：三线城市银行并不只招收一本学历的同学，即使末端二本没啥亮点也同样有很大机会。

由同学B的例子可一定程度反映出，新一线、三线城市银行的确很喜欢学历好的同学并且不怎么看专业，即使你的校园经历和实习经历不够丰富，只要你是一本的学历，面试懂技巧，极大概率能拿到offer；

// 给后辈们的建议//

在校期间多参加比赛，最好是省级以上的，挂在简历上也是个亮点。不要担心不够实力畏惧比赛，逼自己一把能激发很大潜能！我大三的时候和同学零基础参加了一个数据挖掘比赛，没想到最后先是拿了省赛一等奖，后拿了国赛二等奖，一开始我们根本不相信自己能做到这种程度。校级比赛也建议多参加，含金量虽不高但容易堆量。 *富士康招聘信息*

早点规划自己的路线，如果真正热爱技术想走技术路线，应该早早开始规划并坚持学习，很多学习资源都是免费或者几块钱就能买到的，多利用课余时间去学习多做项目。学校的课程早就与社会脱节了，自学才是王道。

想走体制内、国企的家人们，也应早早准备，行测公基的题目是公务员、事业单位、教资、银行以及一些国企必考的，且题目高度重合，解题方法可以复用，课余时间可以去刷刷题培养下感觉，等真正考试前备考，就会发现轻松很多。 *富士康在线报名*

珍惜应届生身份，大三结束后有至少两年时间是属于应届，即能参加至少两届的秋招（公务员、事业单位、国企包括银行），所以不要轻易签劳动合同，对于很多国企比如银行，交了社保就不属于应届生了。重视秋招，无论是国企还是私企，秋招都有大量的岗位，秋招也是最容易、性价比最高的就业途径，每年的7、8月就可以开始关注各大企业单位的校招动态了。 *富士康招聘信息*