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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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总计:48009.6+12016.6深圳富士康直招2-60026.22元/年法律依据:《广东省下岗失业人员灵活就业社会保险补贴实施办法》 第一条 补贴对象和范围 凡在法定劳动年龄内、持有效《再就业优惠证》、具有本 省城镇户籍的下岗失业人员,以下列方式深圳富士康直招实现再就业并以个人或个体工商户身份参加职工社会保险的,可按规定向户籍所在地劳动保障部门申请灵活就业社会保险补贴。*观澜富士康最新招聘*

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(一)从事社区公共管理的治安巡防员、社区管理员、出租屋深圳富士康直招管理员、卫生及计生协管员、社区劳动保障协管员;(二)从事社区居民服务的车辆保管、保洁保绿、家居设施维护、家政服务等临时性就业人员;(三)从事家庭手工业、工艺作坊、到农村承包种养业人员;*富士康招聘信息*

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(四)为用人单位提供劳务服务的临时工、季节工、承包工、小时工、派遣工等;(五)领取工商营业执照从事个体经营的"4050"人员(即女40周岁以上,男50周岁以上)各地级以上市劳动保障部门和财深圳富士康直招政部门,按照有利于鼓励下岗失业人员灵活就业,有利于提高灵活就业质量,有利于保障灵活就业人员合法权益的原则,可确定享受灵活就业社会保险补贴的具体对象和范围。*观澜富士康最新招聘*

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3.累计缴费时间10年以上的,领取失业保深圳富士康直招险金的期限最长为24个月4.重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。*观澜富士康最新招聘*

失业金的标准按失业前12个深圳富士康直招月平均缴费工资的40%确定,最高不超过当地最高工资标准,最低不得低于当地城市居民最低生活标准一、社保局规定办理失业报备这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,办理深圳富士康直招报备不直接对失业本人。*富士康招聘信息*

如果办理总人数超过8名,公司人事部还得提前通知社保局预约报备公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见二、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材深圳富士康直招料,并加盖单位公章1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。*观澜富士康最新招聘*

2、社保局统一格式4联式,失业证明3、社保局统一格式一式两份,失业登表4、社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文三、失业登记之后社保局审查失深圳富士康直招业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证。*富士康招聘信息*

失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月,每多交一年在此基础上增领2个月,即交2年领取5个月,3年领取7个月,类深圳富士康直招推但最高只有24个月领取失业保险金期间就医的,可报销医药费60%到80%四、个人后续的准备。*观澜富士康最新招聘*

失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后,持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》深圳富士康直招和3张一寸免冠照片,到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续从下一个月起,失业人员凭证到指定地点领取失业保。*富士康招聘信息*

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"什深圳富士康直招么是下岗失业人员1.单位由于各种原因(改制、减员增效等)裁员造成的下岗人员2.单位由于倒闭造成的下岗人员3.员工自身违法违纪被单位开除造成的下岗人员。*观澜富士康最新招聘*

4.其他在退休前、不属于员工意愿的离职均属于下岗失深圳富士康直招业人员下岗失业人员可以享受哪些再就业优惠政策?下岗失业人员可享受再就业优惠政策:(1)税收减免政策下岗职工从事社区居民服务业,符合规定免税项目范围的(各地可根据实际情况增列项目),在规定期限内给予免征深圳富士康直招营业税、个人所得税、城市维护建设税和教育费附加等项税收优惠政策。*富士康招聘信息*

(2)工商登记优惠政策下岗职工申请从事个体经营或开办私营企业的,在开业一年内,减免工商管理行政性收费;下岗职工从事社区居民服务业的,三年深圳富士康直招内可免收工商管理行政性收费等(3)行政性收费优惠政策下岗职工从事社区居民服务业的,3年内可免收行政性收费。*观澜富士康最新招聘*

下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的,工商、城建等部门要及时办理有关手续,深圳富士康直招开业一年内减免工商管理等行政性收费等(4)信贷优惠政策对积极吸纳国有企业下岗职工的中小企业、劳动就业服务企业等就业实体的,以及下岗职工从事个体经济或组织起来兴办服务型企业的,只要符合国家产业政策、产品深圳富士康直招适销对路、符合贷款条件,有关商业银行和信用社要积极给予贷款支持,城市商业银行和城市信用社要优先安排此类贷款。*富士康招聘信息*

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