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富士康招聘网 2023年01月28日 2119

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享深圳龙华富士康官网招聘网最新的知识，会对龙华富士康进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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富士康官方有时候在职场上，会干的不如会说的，比如处理人际关系、传递信息、协调工作等等，都需要具备良好的表达能力，才能让自己的事业更上一层楼。但是，对于那些上台讲话能力比较差的人，该如何进行提升呢？今天就给大家分享一些上台演讲技巧，帮助你成功展现工作魅力。

明确演讲主题，做好充足准备

成都富士康招聘富士康内部招聘深圳富士康官方直招大家之所以在上台演讲时紧张、焦虑，很多程度上是因为没有提前做好准备，明确自己的演讲主题，不知道从何说起、该说什么，也不知道什么内容点到为止即可，什么内容需要展开讲讲。

富士康招聘因此，在上台讲话时，首选需要明确演讲主题，从而让本次表达的内容围绕核心主题进行，这样做，为的是方便听众清楚你在讲什么。同时，在确定演讲主题之后，也建议那些不善表达的人做好充足准备，比如：整理好自己的发言稿，并且反复通读3遍以上，让自己对演讲内容做到烂熟于心，从而降低演讲时的紧张感和迷茫感。

注意演讲细节，言辞简洁

富士康内部招聘网富士康事业群招聘在上台讲话的时候，除了内容相当重要外，表达的结构逻辑性也要足够强，言辞要简洁恰当，有层次结构。对此，建议大家从以下几个细节进行改进：

廊坊富士康招聘 1、在演讲表达内容方面，能够做到换位思考，能够站在听众的角度去分享演讲内容，这样做便于大家接受和理解信息；

2、在演讲表达形式方面，可以采用总分总的形式。先简单表达自己的观点或者结论，让其他人抓住重点信息，接着围绕观点进行详细讲解，注意逻辑顺序，利用第一、第二、第三这样的方式表述，方便接收信息，最后重申自己的观点，让该观点被听众们吸收。 *富士康在线报名*

龙华富士康内部招聘龙华富士康招聘信息 3、在演讲语言方面，可以适当加一些有趣的内容，吸引听众的注意力，让大家更专注地倾听，因此，幽默、诙谐的语言表达也是必不可少的。

调整演讲语速语气，灵活表达

观澜富士康内部招聘龙华富士康官方直招龙华富士康直招龙华富士康在上台讲话的时候，声音的高低快慢非常重要，并且语气在一定程度上代表着一个人的底气。再次，建议大家在演讲时，要灵活调整语速语气：

富士康在线报名 1、讲话语速不能太快，也不能太慢。太快会让人听不清楚内容，不便于理解，太慢容易让人昏昏欲睡，难以集中注意力，所以，要结合内容调整语速；

龙华富士康内部推荐 2、演讲时要确保声音洪亮，保证在场的每个人都能听清楚你讲的内容；

富士康部门直招 3、讲话时要大胆放心地表达，不要畏畏缩缩，但是要控制讲话的节奏。节奏太快时，就要进行适当的停顿，既是给自己思考时间，也是给大家思考时间，可以让大家跟着你的思路走，比较容易控场。

做好演讲表情管理，从容应对

龙华富士康内部推荐富士康官方直招在上台讲话时，表情管理也是很重要的一部分。从容镇定的神态，可以给人一种敬畏感，不断提升自己的气场；适当适度的微笑，可以给人一种亲切的感觉，减少和听众之间的距离感；坚定自信的目光，可以给人一种积极向上的感觉，更容易征服每一位听众。因此，建议大家在日常工作中，就可以锻炼自己的表情管理、眼神神态。 *富士康招聘信息*