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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享观澜富士康招聘中心官网电话地址的知识，会对龙华富士康招聘官网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！成都富士康上班怎么样?
富士康官网龙华富士康官方直招 这个月我们举行了#offer拿来吧你#线上活动，主要目的是解决大家求职困扰。
眼见活动过半，职前菌根据同学们遇见的简历问题，今天做个简单分享。
富士康事业群招聘 秋招季，很多同学都会有意识在网上下载各种简历模板，虽然模板样式不同，但这些模板的主要核心内容万变不离其宗。
富士康招聘 一份完整简历包含个人信息、求职意向、奖励情况、自我评价、教育背景、工作或实习经历、奖励情况、英语/IT技能、兴趣爱好这9个方面。
龙华富士康直招 制作简历过程这些细节需要留意：
个人信息
个人信息包含了必写信息和非必写信息两种。
必写信息包括姓名、联系方式（电话、手机、Email、邮件地址）。
非必写信息包括性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、籍贯等。
关于个人信息这块内容并不一定全按简历模板上的来，有些不太方便写的信息可以不用写。
特别强调一点，政治面貌这项信息要根据自己的实际情况填写，不能随意填写，也不能填“无”。
富士康在线报名 还有一个问题大家比较纠结，那就是简历上到底要不要放照片？
职前菌认为非应聘单位强调，不建议放照片。
富士康官方直招 求职意向
很多同学不是很清楚求职意向是什么？到底有必要写吗？
首先职前菌来解释一下求职意向的概念，求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。
比如有些同学在求职时也许不知道自己想找哪个岗位，但他们会有意识在找XX（比如互联网）领域的工作。
这个其实算是求职意向中的一个动作，只是大家不清楚概念所以觉得自己好像没有确认求职意向。
成都富士康招聘 了解完概念，我们再来讨论到底要不要写的问题。
以职前菌的经验来看不写意向的简历很容易通不过，容易被刷掉。
龙华富士康内部推荐 写了求职意向的简历被HR看到机会相较会多一些。
所以职前菌建议大家写简历时把求职意向要写上，如果不确定，就把范围写大点。
比如你不知道自己想做网页设计还是平面设计，那就把求职意向写成设计类，往大里写。
如果你非常明确自己的求职意向，那么需要注意求职意向应做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统、无针对性。
求职意向最佳写法：行业+职业或者是精准的职位名称
例：求职意向——互联网类 新媒体运营 微博运营
切忌这样写求职意向：
在求职意向写作时，切记出现空泛现象，也不要太多太杂，让人不知道你到底能做什么。
廊坊富士康招聘 一份简历一个求职意向，不要写多个求职意向。
错误示范：
求职意向：文员/助理/行政/人事/编辑/后勤/客服
富士康部门直招富士康官方 求职意向看似简短，但在简历中的含金量是非常重大的，所以同学们多花些时间在求职意向上，这样可以很大程度提高咱们网申的通过率。
龙华富士康 工作实习经历
龙华富士康内部推荐 这个内容在撰写简历是不好写，令人头疼，为什么会这样呢？
职前菌总结了几点原因：
1．缺乏实习经历，甚至没有实习经历；
2．过去的实习经历与应聘职位不相关；
3．实习所作的工作零星琐碎，层次较低，工作内容“缺乏技术含量”，在简历中不会使用恰当的词句描述；
龙华富士康招聘信息 4．虽然有丰富的实习经历，且实习内容也富有“含金量”，但由于没有掌握恰当的描述方法，导致所写的工作实习经历平淡无奇，不能吸引HR的注意。
那我们该怎么克服这些难点呢？
职前菌推荐大家用PAR法则来写，PAR法则即：
龙华富士康内部招聘 P（Problem）：问题、背景
A（Action）：行动
R（Result）：结果、成就
用数字说话、用专业术语表达、与职位相关原则。
深圳富士康官方直招 这是某同学应聘岗位的职位描述：
富士康内部招聘 根据岗位要求，该同学撰写的工作实习经历：
用PAR法则重新梳理下：
观澜富士康内部招聘 P：负责网站与目标高校、企业的合作推广计划的实施。（背景）
A：采用电话方式对400家高校就业网调研，与就业办老师进行沟通，联系合作事宜；对700多家企业进行校园招聘调研，撰写调研报告，完善网站服务项目。（行动）
富士康内部招聘网 R：与200多所目标院校就业办老师保持沟通，与625家目标企业达成合作意向，撰写5000字的企业调研报告。（结果、成就）
用PAR法则修改后最后呈现：
大家是不是发现修改后的工作描述更具有条理性、更直观、更能让人抓住重点，这就是用PAR法则的神奇之处。
好了，今天的分享先到这里，如果大家秋招简历、面试中还有什么问题欢迎下方留言告诉我。
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