龙华富士康招聘中心在哪里有

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享龙华富士康招聘中心在哪里有的知识,会对龙华富士康普工招聘地址进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

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富士康在线报名 近日,腾讯某位实习生“指导”小马哥工作的聊天截图成功出圈。

没有等到小马哥的未回复,这位员工又给公司的执行董事、总裁发了一遍同样的内容,末了,还补上一句“务必回复”。

我们今天不扒该员工是不是X二代,不讨论这个事情最后会不会反转。

职前菌今天想讨论的是职场的高效沟通,不喜轻喷!

诚然企业从上到下拒绝酒文化很有必要,但职场沟通是不是也应该注意下技巧和细节?

01 职场沟通是一门学问

很多同学在简历上、在面试中都说自己的沟通能力好,擅长沟通。

但进入职场后,有时候在跨部门沟通上,有时候在和甲方爸爸的沟通上,甚至有时候是和团队内部同事的沟通上,会感觉到诸多阻力~

究其原因,有的时候是缺乏沟通技巧,有的时候是在一些沟通细节上翻了车。

比如,

喜欢把沟通方放在自己的对立面,无法与对方站在同一阵线,沟通效率自然大打折扣。

富士康事业群招聘富士康官网 以为自己说话“耿直”是优点,以为好好说话是“跪舔”,殊不知自己不经意间已经踩坑。

02 沟通技巧三要素

沟通技巧很多,职前菌分享3个最重要的点~

廊坊富士康招聘 1.陈述事情要简洁明了

每个人都有自己的工作,如果不是脑爆的场景,平时沟通事情时,前情提要可以少一些,说重点即可,节约双方时间,提高沟通效率。

2.强调“我需要什么”不如说“您可以得到什么”

如果是跨部门沟通,说清楚这项工作背后能给他们部门以及他个人带来什么样的收益,这样能让他在这件事上有更高的配合度,如果有必要,也可以侧面搬出公司大领导;

如果是和甲方爸爸沟通,站在甲方爸爸的角度,想清楚甲方爸爸最希望的收益是什么,一切工作都围绕这个收益去靠拢,不要自己想当然的认为某项工作对甲方爸爸有价值;

如果是团队内部沟通,同样说清楚这项工作对整个团队以及他个人能带来什么收益,如无必要,不要搬上级领导。

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富士康内部招聘龙华富士康官方直招 3.交代清楚DDL

一定一定要交代清楚,你希望这个工作,对方在什么时间之前完成,让对方知道一个清晰的时间节点,以便安排他自己的工作。职场内卷严重的今天,没有一个打工人的手上是没活的。

03 沟通细节八小点

沟通时要注意的细节其实很多,最基本的包括:

· 不要发语音矩阵

· 不要发呵呵

龙华富士康内部推荐 · 不要发微笑的表情

· 复杂的事情可以直接电话沟通

富士康招聘富士康官方 · 重要的事情请留有书面记录

除此以外,职前菌还整理了8个我认为很重要的、容易被大家忽视的沟通细节。

1.慎用感叹号

腾讯实习生发给小马哥的聊天,让人感觉不适的一个很大原因是感叹号太多了。

感叹号一多整个话看起来就像命令。

你们说是不是!!!!是的话,请务必给我点个赞!!!!

如果换成

你们说对不~如果同意,麻烦点个赞哟~

瞬间温柔有木有。

2.如果是第一次接触,或不太熟悉的人,可以称呼“您”

富士康官方直招 这是一个很神奇的字,换成这个字,对方答应与你合作的概率更高哟~不信下次试试~

龙华富士康招聘信息 3."麻烦""谢谢",有礼貌的请求会让对方更舒坦

这一点适用于所有职场人。

如果你足够细心,你会发现不少领导说话都是温柔的有礼貌的,他们的气场不是通过感叹号来体现的,他们的领导力也绝不是通过命令式的语气来让下属执行的。

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富士康部门直招 4.如果拒绝,最好带上其他的解决方案

观澜富士康内部招聘 这一点适用于所有职场人。

如果你足够细心,你会发现不少领导说话都是温柔的有礼貌的,他们的气场不是通过感叹号来体现的,他们的领导力也绝不是通过命令式的语气来让下属执行的。

5.回复是起码的礼貌

领导的通知、同事的消息,不管自己内心如何想,首先请回复"收到"或其他消息,让对方知道自己面对的不是空气,这是最起码的礼貌。

龙华富士康内部招聘龙华富士康 6.“在吗?”基本上是一句废话

越来越多的职场人习惯用微信等即时聊天工具沟通工作,而"在吗?"是我最怕看到的一条消息。

这句话让人没法接话,小声BB,"你不说事我咋知道我该不该在"。

富士康内部招聘网 所以请一气呵成的把自己想要表达的事情发过去,也方便对方直接给出回答。

成都富士康招聘龙华富士康直招 7.表达感谢要及时

三人行,必有我师。混迹职场,总有技不如人的时候,及时的向别人的帮助表达感谢。这就像借钱一样,有借有还,再借不难。千万不要把别人的好心当成理所当然,没有谁有义务教谁。

8.尽量不要在非工作时间沟通工作

除非你确定对方可以接受。

尤其是乙方工作的同仁们,请接受自己对甲方爸爸是24小时on call、但自己不能随时打扰甲方爸爸的现实吧~

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深圳富士康官方直招 【写在最后】

求生欲很强地说一句,职前菌真的很喜欢新生代的创意想法、鲜明个性、朝气蓬勃、活力四射。

龙华富士康内部推荐 也认同职场沟通,需要不一样的观点、不一样的声音,但君子和而不同,基本的沟通技巧、沟通细节,会让你的沟通更加顺畅,并且也是修炼情商的重要一步哟~

你们说对不~

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