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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享去郑州富士康怎么报名的知识，会对龙华富士康招聘网址进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康官方招聘
富士康招聘深圳富士康官方直招 最近好友二胖向我求助。
他前不久成功转行入职了一家新公司，一切看起来充满希望，他自己也干劲满满，每天加班熬夜改方案，虚心谦逊不懂就问，结果3个月不到，就被辞退了，理由是方案过稿率低，业绩不好。
于是，他就这么变成了无业游民，还是一个自觉有着“职业污点”的无业游民。
「这可太丢人了好吗？过五关斩六将拿到这份offer，结果座位还没捂热就被辞退了！我现在重新找工作，都不知道该怎么跟面试官解释这件事，我不想让别人觉得是我能力不行……」
和我朋友相似的心态还挺常见的，不少打工人都会因为试用期被辞退而感到丢人。尤其是在去到新公司面试时，被问到为何被上一家公司辞退，会觉得不好意思/不知道怎么开口，那么在我们搜肠刮肚想说辞的时候，面试官在想什么呢？ *富士康在线报名*
这候选人：
富士康在线报名 （1）是不是入职之前没有好好了解清楚工作内容、岗位职责、发展方向等相关情况？
（2）是不是适应能力有问题，不能很好的融入团队，或者适应企业文化？
（3）是不是工作能力不太行？有没有简历注水的成分在？
龙华富士康官方直招 （4）他在为什么不尝试去解决问题或者再试一试？
我们该如何接招，才能逢凶化吉呢？
1 丢掉心理包袱龙华富士康招聘信息 不会吧不会吧，都1202年了，不会还有人“偶像包袱”这么重叭？！
针对这事，我专门采访了一些HR，虽然咱觉得试用期被辞退挺丢人的，但HR大大表示，这真的不是什么大不了的事！试用期本来就是给双方的选择试错期，企业在考核你，你也是处在同等位置考核企业。
而且你换个角度想想，试用期被辞跟转正被辞，差在哪呢？
观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐富士康官方直招 论原因，其实大差不差，一般来说，无非是因为这两方面：
成都富士康招聘 （1）个人层面
廊坊富士康招聘 有像我朋友的这种情况，自己的能力达不到公司预期，虽然很努力，但是一直没有做出相应的业绩，公司又不愿意再给他试错成长的空间；还有人岗不匹配的情况，比如说应聘销售岗位，但你并没有很强的应变能力，客情维护得也不尽人意，很难跟上工作节奏。 *富士康招聘信息*
（2）公司层面
富士康官网 当出现组织架构调整/转型/裁员等情况，可能你和所在的岗位恰巧就是那个要被优化的。除此之外，也免不了遇上一些奇葩情况，之前我有个朋友进了一家公司，领导对他很满意，结果要转正的时候被辞退了，因为老板家的亲戚要过来工作，只好请她让位。 *富士康在线报名*
论时间，试用期被辞不见得是件坏事。一是成长速度快，快速打脸快速成长，比温水煮青蛙利索多了；二是如果遇上不好或不合适的公司，也算是运气好及时止损。
说到这你是不是就明白了，试用期没过并不是你不够优秀，及早丢掉那些成见的包袱，而且越来越多的HR、面试官也开始对试用期没过的求职者不再抱有偏见，能招到一个适合岗位的人，才是招聘目的所在。
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诚信为本
富士康部门直招 有的小伙伴觉得被辞退很丢人，对自己的面试影响不好，于是就想方设法来掩盖这段“不光彩“的经历。
龙华富士康直招 要么延长上上一段的工作时间，把最近的这段实习经历隐藏起来；要么直接当作职场空窗期，找其他的理由掩饰一下；要么在结果上做个小手脚，把被辞退变成是自己主动离职。
看似很聪明，降低了回答的风险，实则给自己埋下了隐患。
等通过面试进入背调环节就傻眼了，天天只能跟念经似的祈祷千万别被发现，被发现了千万被放过，别以为你提前打好招呼就万事大吉，有时候背调并没有你想的那么简单→《简历造假/掺水？一份背调就可以戳穿你！》。或者恰好两家公司的面试官之间认识，分分钟就能摸清你的情况。 *富士康招聘信息*
所以，当我们被问及试用期被辞退的原因时，首先就要秉持诚信原则，说真话，而且要体面说。
富士康内部招聘网富士康内部招聘富士康官方 比如你被辞退是因为业绩不达标，岗位要求月销量十万，结果你拼死拼活做了九万九千九百九十九。
龙华富士康内部推荐 那我们说的时候可以说：通过试用期发现我和岗位的匹配度不是很高，虽然期间我也做了很多努力，但是该岗位不能很好发挥我的优势。
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适度转移话题
龙华富士康 我们在上文中有提到，面对试用期被辞退，面试官都会考虑哪些方面。因此，在诚实体面回答被辞退原因的基础上，我们最好再强调一下自己与意向岗位的匹配度，也借此将面试官的关注点转移到对人岗匹配度的考察上。 *富士康在线报名*
富士康事业群招聘 我们可以根据之前所做的复盘，分析自己得到了哪些经验教训，能够用于岗位实际工作中，然后结合自己的专业、职业规划、能力等方面，说明自己更适合也能胜任意向岗位，以及这份工作为什么更适合你。 *富士康招聘信息*
龙华富士康内部招聘 试用期被辞退真没什么大不了，不要为此而背上负担，整装再行，方能见柳暗花明又一村。
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